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Lernidee 
Erlebnisreisen 
GmbH
Bewertung

Es war eine intensive und schöne Zeit!

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles Team! Super Kollegenzusammenhalt, die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und viel Verständnis auch für familiäre Angelegenheiten. Die Reisen sind überaus spannend, ungewöhnlich und nicht auf Massentourismus ausgerichtet, so dass das Arbeiten mit dem "Produkt" immer hoch interessant war. Auch konnte man immer viel Input geben sowie mitgestalten. Insgesamt war das selbständige arbeiten immer ein großer Pluspunkt. In den letzten Jahren wurde viel unternommen, um die Arbeit der Kollegen angenehmer zu machen, mit vielen Erleichterungen, wie mehr Räume und somit mehr Platz und Ruhe , Küchen & Verpflegung (freies Obst, Kaffee/Tee und Wasser). Außerdem wurden sehr viele neue Mitarbeiter eingestellt um die Arbeit noch besser verteilen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsaufkommen ist bisweilen recht hoch, persönlicher Einsatz über die Vorgaben hinaus ist unumgänglich. Es müsste noch mehr Arbeiten delegiert bzw. ausgelagert werden, die nicht unbedingt von den Produktmanager gemacht werden sollten um mehr Kapazitäten zu schaffen. Das Unternehmen ist in meiner Zeit (14 Jahre) von 25 auf 80 Mitarbeiter stark angewachsen, da ist es manchmal nicht einfach, die Kommunikation immer am fließen zu halten. Auch das familiäre get-together nach Feierabend ist leider nicht mehr in dem Rahmen möglich wie zu meiner Anfangszeit. Das lässt sich wohl nicht vermeiden.

Verbesserungsvorschläge

Schön wäre es, wenn es noch mehr Weiterbildungen gäbe oder Firmenevents um den Zusammenhalt zu stärken. Ein paar herausragende Anlässe zum feiern gab es aber schon, da wurde nicht gegeizt. Ein paar mehr Ruheräume können auch nicht schaden, aber bei den vielen Neueinstellungen ist es auch nicht einfach, da mit zu halten. Mehr Ruhe für konzentriertes Arbeiten mit wenig Unterbrechungen oder spontanen Besprechungen bzw. Anfragen seitens der GL ist weiterhin ausbaufähig.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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