Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Lernidee 
Erlebnisreisen 
GmbH
Bewertung

Berlin

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Ich fühl mich wohl

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Saisonal ist die Arbeitsbelastung teilweise hoch aber es gibt auch wieder ruhigere Zeiten. Das Betriebsklima ist gut.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings informieren über die aktuellen Themen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams sehr gut aber auch Teamübergreifender Austausch wird gefördert. Regelmäßige Teamevents.

Work-Life-Balance

Telefonzeiten müssen abgedeckt werden aber man kann sich innerhalb des Teams gut absprechen. Teilzeitarbeit ist möglich. Auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Faire, ehrliche Kommunikation. Alle sind ansprechbar und offen für eigene Anregungen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben im Prduktmanagement aber auch viel Verantwortung.

Gleichberechtigung

Frauen werden gefördert aber hier ist noch Luft nach oben. Wie oft in Unternehmen haben Frauen die oft weniger gut bezahlten Jobs inne.

Arbeitsbedingungen

Schönes, zentrales Büro. Gute PC, jeder kann 2 Bildschirme nutzen. Laptop für Home Office wird auf Nachfrage gestellt. Neue Telefonanlage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben aber es wird wohl daran gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und sind für den Tourismus gut. Bei guter Arbeit gibt es hin und wieder Prämienzahlungen. Mehr Transparenz in den Gehaltstrukturen wäre jedoch wünschenswert.

Karriere/Weiterbildung

wird besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carola MeinholdHuman Resources Managerin

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst! Und ebenso freuen wir uns über deine Hinweise und deine Anregungen dazu, was wir noch verbessern können.

Es wäre schön, wenn du (d)einer Führungskraft oder auch mir persönlich mitteilen könntest, wo genau dir die Gleichberechtigung fehlt. Wir machen nach unserer Einschätzung keinen Unterschied bei den Geschlechtern, aber wenn dir in dieser Hinsicht etwas besonders aufgefallen ist, sind wir sehr daran interessiert, das zu hören.

Ja, es stimmt, es gibt aktuell wieder eine Gruppe von Kollegen und Kolleginnen, die sich mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigen. Diejenigen, die sich in der Vergangenheit dieses Themas angenommen hatten, haben schon einiges auf den Weg gebracht, aber die von dir erwähnte Luft nach oben gibt es definitiv. Eine Kollegin aus der Gruppe hatte zu ihren Fortschritten auch schon einen Post in MS Teams veröffentlicht, den du bestimmt gesehen hast.

Nach der Abteilungsbefragung im August/September 2022 wurden nach Priorisierung durch alle Mitarbeitenden die Runden Tische etabliert. Aktuell bearbeiten die Tische die drei von euch am höchsten priorisierten Themenfelder. Gehaltstransparenz hatte in der Abstimmung nicht die höchste Priorität – aber vielleicht kommt das ja bei der nächsten Prioritäten-Abfrage.

Danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Sprich uns gern persönlich an, wenn du Verbesserungsmöglichkeiten siehst. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Herzliche Grüße
Carola (HR)

Anmelden