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Levi Strauss Germany GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
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Levi Strauss Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,04
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
3,63
Kommunikation
3,29
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,63
Work-Life-Balance
3,26

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,83
Umgang mit älteren Kollegen
3,65
Karriere / Weiterbildung
3,21
Gehalt / Sozialleistungen
2,87
Image
3,87
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 24 Bewertern Homeoffice bei 7 von 24 Bewertern Kantine bei 2 von 24 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 24 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 17 von 24 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 24 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 24 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 24 Bewertern Coaching bei 11 von 24 Bewertern Parkplatz bei 4 von 24 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 24 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 22 von 24 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 24 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 24 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 24 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 24 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Karriere / Weiterbildung

Gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten, man muss nur wollen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Unruhen im Team, daher ist die Arbeitsatmosphäre nicht gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Storemanagerin entscheidet viele Dinge aus Sympathie heraus. Wenn sie jemanden mag, hat derjenige sehr große Chancen sich hochzuarbeiten. Ist man jedoch anderer Meinung wie sie, und äußert diese Meinung konstruktiv und sachlich, so ist man unten durch und kommt unter anderem aufgrund der Atmosphäre die durch ihre Antipathie entsteht nicht mehr gern zur Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander betonen stets, dass sie ein "tolles Team" sind. Allerdings redet jeder über jeden hintenherum schlecht. Ehrlichkeit und Erwachsenes Verhalten ist leider ein Fremdwort..

Interessante Aufgaben

Wie schon oben beschrieben: Wenn man der Storemanagerin sympathisch ist, hat man die Möglichkeit sehr interessante Aufgaben zu erledigen - ansonsten leider nicht.

Kommunikation

Die direkte Kommunikation lässt leider zu wünschen übrig, die Kommunikation über einen hinter dem Rücken läuft dahingehen hervorragend.

Gleichberechtigung

Leider Fehl am Platz!
Professionalität bleibt aufgrund von bevorzugtem Verhalten zu sympathischen Personen leider auf der Strecke.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image nach außen, was mich vor Arbeitsantritt auch total fasziniert und begeistert hat.
Leider konnte sich dieses Image nicht zu einer wirklich gelebten Identität in Metzingen entwickeln.

Verbesserungsvorschläge

  • neuen Führungskräften und Mitarbeitern eine Chance geben
  • nicht nur an alten Mustern festhängen
  • Professionalität in Sachen Sympathie / Antipathie, Gleichberechtigung, Chancengleichheit überarbeiten
  • Auswahl der Storemanagerin überdenken

Contra

- es wird einem das Gefühl gegeben, dass man sich für die Interessen und Probleme / Gefühle der Mitarbeiter interessiert, aber eigentlich ist es egal - es ändert sich nichts nach Gesprächen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fantastische Stimmung zwischen den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedliche. Teilweise sehr offen und inspirierend, andererseits sind kritische Fragen bei einigen Vorgesetzten völligst unerwünscht?

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu beurteilen, da es nicht wirklich ältere Mitarbeiter gibt

Gehalt / Sozialleistungen

lag damals unter den Gehältern aller anderen Firmen, die ich kannte

Arbeitsbedingungen

Einerseits sehr gut, Job Ticket etc., Anderseits wenig flexibel bezüglich Urlaub, Zeiten, oder Kleidung. Es wird von jedem, inkl. Praktikanten erwartet, dass Levis getragen wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 24.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Coole Lage. Nette Kunden.

Vorgesetztenverhalten

Theoretisch chefabhänig. Leider kommen echt die seltsamsten store Manager an den Posten dank miserabler DMs.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig.

Interessante Aufgaben

Ware lässt sich einfach verkaufen. Kunden sind meist gut drauf.

Kommunikation

Kommt immer auf das Team an. Store Manager wechseln quasi im Wochentakt. Jämmerliche District Manager.

Gleichberechtigung

Alles Chefsache mal wieder. Zu vielen Themen kann man keine genaue Antwort geben da es eben auf den jetzigen Chef ankommt. (Tendenz: schlecht)

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ausgetauscht und ihrer Arbeit nicht honoriert. Stattdessen werden lieber „bekannte“ eingestellt die eigentlich unterqualifiziert für jeweilige Posten sind.

Karriere / Weiterbildung

Büro weiß ich nicht. Im store gibt es nur 2 stellen. SM und Angestellte (naja und ASM). district Manager stellen lieber sonst wen ein als Mitarbeiter die seit Jahren für den Laden arbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Kommentar. Peinlich für ein ach so traditionelles Unternehmen und Erfinder der Jeans.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt sein Outfit gestellt. Dies öfters im Jahr. Man braucht sich nicht schlecht fühlen krank zu sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Würde sagen gut.

Work-Life-Balance

Chefabhängig.

Image

Das gute Image bringt einem höchstens was im Lebenslauf und Miete zu zahlen. That’s it.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungspositionen (DMs) sollten an Leute verteilt werden die es ehrlich mit dem Laden meinen und nicht einfach nur ein einfaches Leben haben wollen. Und bitte, meine Güte, erhöht den Stundenlohn. Wenigstens für store Manager, dann bewerben sich vielleicht auch Menschen mit Hirn.

Pro

Es wird Rücksicht auf persönliche Probleme oder krankheit genommen. Grundsätzlich ist jeder nett und sympathisch, auch in der Zentrale. Danke für die Outfits. Kundschaft super.

Contra

Leichtsinnigkeit und Verantwortungslosigkeit. WIe so oft einer der Arbeitgeber die die Connection Zwischen Verkauf und Office nicht auf einen Nenner bringen. Store Mitarbeiter sind nur die „doofis“ die es gerade mal so schaffen aus dem Bett zu kommen und obere Ebenen sind hyperintelligente Kreaturen as einer anderen Dimension. Wenn ihr was „festes“ sucht, sucht weiter. Wenn ihr nur euren Lebenslauf ein wenig aufpäppeln wollt versucht es ruhig.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kollegenzusammenhalt

Hatte eine super Kollegin

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Eigene Fehler werden einfach auf andere abgewälzt

Kollegenzusammenhalt

Kein Rückhalt von fast allen Kollegen.

Kommunikation

Leitung tut sich schwer einem was zu erklären. Man muss tausendmal nachfragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn welche eingestellt werden ok.

Karriere / Weiterbildung

Bekommt man versprochen, aber die Wirklichkeit sieht anders aus.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt immerhin Sozialleistungen und Provision (muss erarbeitet werden), aber das Grundgehalt ist meistens der Mindestlohn.

Arbeitsbedingungen

Outlet ist halt stressig, damit muss man rechnen

Image

Für mich nicht die jüngste älteste Marke der Welt, was das Arbeiten anbelangt. Da muss noch einiges passieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bezahlung und auch mal auf die unteren Angestellten hören und nicht alles glauben was vom SM gesagt wird.

Pro

Outfit wird gestellt.

Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich war zuerst sowas von begeistert und dann kam der große Schock.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualitäten. Schuld sind immer die Anderen, wenn man den Mund aufmacht, kommt die Kündigung.

Kollegenzusammenhalt

Wenn alles gut läuft ist alles ok, aber wehe es gibt Probleme, dann zeigt sich wer zu einem hält.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet halt im Verkauf.

Kommunikation

Daran scheitert es in meiner Filiale.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zwar eingestellt, aber auch schnell gekündigt.

Karriere / Weiterbildung

Wird zwar kommuniziert, aber die Realität sieht anders aus.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt zwar Provision (aber die ist kaum erreichbar), Weihnachts- und Urlaubsgeld, aber das Grundgehalt ist absolut mies.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sich selbst der nächste.

Kollegenzusammenhalt

Aber auch nur, wenn es keine Probleme gibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Man bekommt fast nur den Mindestlohn. Kann sich aber Provision dazu verdienen. Da es Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt, vergebe ich 2 Sterne

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bezahlung. Mehr auf Interna achten als nur die Externa.

Pro

Zuerst fast alles, mittlerweile leider nichts mehr.

Contra

Schlechte Bezahlung. Vorgesetzte sollten sich mehr um die Belange ihrer Mitarbeiter kümmern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Apr. 2017 (Geändert am 29.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein ewiges Auf und Ab. Wenn es gut läuft gibt es Lob.

Vorgesetztenverhalten

Seit Eröffnung vor fast 2 Jahren sind/wurden schon fast ein Dutzend Mitarbeiter gegangen. Was natürlich nicht an der Filialleitung liegt. Meine Filialleitung hat/hatte keine Führungsqualitäten.

Kollegenzusammenhalt

Wenn nicht eine zu große Fluktuation wäre, könnten es mehr Sterne sein. Man müsste sich halt immer an neue Mitarbeiter gewöhnen.

Interessante Aufgaben

Halt Verkauf. Mehr muss man nicht sagen.

Kommunikation

Es sollten Meetings gemacht werden, wurden aber nicht.

Karriere / Weiterbildung

Es sollte zwar so sein, aber die Wirklichkeit sieht anders aus

Gehalt / Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist eigentlich nur der Mindestlohn. Man kann, wenn viele Kunden da sind, Provision dazubekommen. Allerdings gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Aber trotzdem nur 2 Sterne.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird in den typischen Ländern produziert. Und noch viel zu viel Plastikmüll.

Image

Das Image ist natürlich nach außen gut.....Traditionsfirma etc. aber es gibt intern sehr viele Schwächen.

Pro

Wer gerne lässige Kleidung trägt ist hier genau richtig. Outfits werden gestellt und man bekommt gute Rabatte.

Contra

Das man die Besten der Besten haben will, man aber so schlecht bezahlt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Mir macht die Arbeit hier sehr großen Spaß. Das Team ist tolle und die ganze Company ist wie eine große Familie, bei Problemen kannst du dich jeder Zeit an jeden weden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf