Levi Strauss Germany GmbH Kultur des Unternehmens

  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • BrancheTextil
Kein Firmenlogo hinterlegt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

3 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Levi Strauss Germany auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Levi Strauss Germany zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Levi Strauss Germany
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Levi Strauss Germany
Branchendurchschnitt: Textil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Im Store selbst tolle Kollegen. Macht Spaß, man versteht sich auf Anhieb.
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Unterirdisch. Vom SM und den Storekollegen wird viel erwartet. Alles sollte am besten gestern fertig sein.
Möchte man was von HR oder dem District Manager kommt nichts. Sätze wie „Nehme ich mal mit“ sind Standard und nichts passiert. Kommunikation gleich null, die eine Hand weis nicht was die andere macht.
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gut, Kollegen sind auch für die Extrameile bereit. Gedankt wird es leider nicht.
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Als SM 6 Tage Woche oft Standard, Überstunden soll man abfeiern! Aber wann, da nie genug Leute im Store sind. Faktisch baut man diese nie ab.
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kaum erreichbar und wenn, kann der DM gefühlt nichts entscheiden ohne Rücksprache mit anderen Abteilungen.
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gibt es bestimmt. Leider verwaltet man nur und schiebt ungeklärte Themen vor sich her, da keiner etwas entscheiden kann oder will.