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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    2,84
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,15
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Levi Strauss Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,84 Mitarbeiter
3,15 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fantastische Stimmung zwischen den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedliche. Teilweise sehr offen und inspirierend, andererseits sind kritische Fragen bei einigen Vorgesetzten völligst unerwünscht?

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu beurteilen, da es nicht wirklich ältere Mitarbeiter gibt

Gehalt / Sozialleistungen

lag damals unter den Gehältern aller anderen Firmen, die ich kannte

Arbeitsbedingungen

Einerseits sehr gut, Job Ticket etc., Anderseits wenig flexibel bezüglich Urlaub, Zeiten, oder Kleidung. Es wird von jedem, inkl. Praktikanten erwartet, dass Levis getragen wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 24.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Coole Lage. Nette Kunden.

Vorgesetztenverhalten

Theoretisch chefabhänig. Leider kommen echt die seltsamsten store Manager an den Posten dank miserabler DMs.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig.

Interessante Aufgaben

Ware lässt sich einfach verkaufen. Kunden sind meist gut drauf.

Kommunikation

Kommt immer auf das Team an. Store Manager wechseln quasi im Wochentakt. Jämmerliche District Manager.

Gleichberechtigung

Alles Chefsache mal wieder. Zu vielen Themen kann man keine genaue Antwort geben da es eben auf den jetzigen Chef ankommt. (Tendenz: schlecht)

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ausgetauscht und ihrer Arbeit nicht honoriert. Stattdessen werden lieber „bekannte“ eingestellt die eigentlich unterqualifiziert für jeweilige Posten sind.

Karriere / Weiterbildung

Büro weiß ich nicht. Im store gibt es nur 2 stellen. SM und Angestellte (naja und ASM). district Manager stellen lieber sonst wen ein als Mitarbeiter die seit Jahren für den Laden arbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Kommentar. Peinlich für ein ach so traditionelles Unternehmen und Erfinder der Jeans.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt sein Outfit gestellt. Dies öfters im Jahr. Man braucht sich nicht schlecht fühlen krank zu sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Würde sagen gut.

Work-Life-Balance

Chefabhängig.

Image

Das gute Image bringt einem höchstens was im Lebenslauf und Miete zu zahlen. That’s it.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungspositionen (DMs) sollten an Leute verteilt werden die es ehrlich mit dem Laden meinen und nicht einfach nur ein einfaches Leben haben wollen. Und bitte, meine Güte, erhöht den Stundenlohn. Wenigstens für store Manager, dann bewerben sich vielleicht auch Menschen mit Hirn.

Pro

Es wird Rücksicht auf persönliche Probleme oder krankheit genommen. Grundsätzlich ist jeder nett und sympathisch, auch in der Zentrale. Danke für die Outfits. Kundschaft super.

Contra

Leichtsinnigkeit und Verantwortungslosigkeit. WIe so oft einer der Arbeitgeber die die Connection Zwischen Verkauf und Office nicht auf einen Nenner bringen. Store Mitarbeiter sind nur die „doofis“ die es gerade mal so schaffen aus dem Bett zu kommen und obere Ebenen sind hyperintelligente Kreaturen as einer anderen Dimension. Wenn ihr was „festes“ sucht, sucht weiter. Wenn ihr nur euren Lebenslauf ein wenig aufpäppeln wollt versucht es ruhig.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Apr. 2018
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Aushilfe
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    2,84
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,15
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Levi Strauss Germany GmbH
2,95
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,09
19.526 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen