Schlechte Bezahlung, schlechtes Store Management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Levi Strauss Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider schlechtes Store Management
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mal Personen mit einer kaufmännischen Ausbildung einstellen, die auch höhere Positionen bekleiden dürfen.
Image
Schlechte Bezahlung, IHK Weiterbildung wird einem versperrt. Gibt sich als Unternehmen nach Außen hin sozial, ist es aber im Grunde nicht. FFM immer korrekt ebenso das höhere MAnagemnt, bin genagen, weil das Store Management keine Ahnung von Führung hat und für den Job nicht geschaffen ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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