123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innovative Produkte, Brand, Zusammenhalt, kultureller Austausch
Entscheidungen werden teilweise zu emotional begründet getroffen.
Mehr Kommunikation mit dem HQ, schnellere Reaktion auf den Markt
Sehr gut, wer offen anderen Kulturen gegenüber steht und eine positive Einstellung zu Arbeit hat, wird sich wohlfühlen
Die Brand ist stark, das Image der Firma jedoch oft schlechter als die Realität. Viele frustrierte Mitarbeiter lassen sich auf kununu aus.
Die Arbeitstage sind teilweise lang, jedoch ist die Arbeitszeit in den meisten Fällen flexibel planbar.
Interne Wechselmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Marktübliche Gehälter
Immer wieder gibt es einige Aktionen von LG, die das Umweltbewusstsein stärken. Die unternehmensinterne Verhaltensrichtlinie ist strikt und sorgt für ein gutes MIteinander.
Jeder gibt 100% und innerhalb der Abteilungen ziehen alle an einem Strang.
Ältere Kollegen werden respektiert. Dies ist auch teil der Unternehmenskultur.
4 Sterne. Die meisten Direktoren kümmern sich sehr gut um die Mitarbeiter. Die koreanische Führung kann aus deutscher Sicht manchmal schwer nachvollziehbar sein, jedoch muss man an dieser Stelle den aktuellen President loben, welcher sich stark für die Mitarbeiter einsetzt.
Gute Büroausstattung, Kanitine, Küchen. Das Bürogebäude sollte an einigen Stellen saniert werden.
Gut aber verbesserungswürdig. Unternehmensentscheidungen und wichtige Themen sollten ruhig präsenter behandelt werden.
Ganz gut
Abwechlungsreich, langweilig wird hier keinem. Auch Wechsel innerhalb des Unternehmens sind möglich.
Nichts mehr
Alles
Behandle alle Menschen gleich und achte auf zufriedene Mitarbeiter, sonst geht LG in Deutschland den Bach runter.
Man muss unrealistische Zahlen erreichen. Meine koreanischen Kollegen werden bevorzugt. Mobbing und Unterdrückung sind hier an der Tagesordnung. Die Geschäftsführung verachtet Nicht-Koreaner.
Kurz bevor ich ging, war Unzufriedenheit bei unseren Kunden Gang und Gebe. Nach Außen hin versucht man, den Rassismus und die schlechte Führungsqualität zu vertuschen.
Viel Arbeit und man wird gezwungen, auszustechen und weiterzuarbeiten, damit unsere Ziele erreicht werden.
Keine Möglichkeit
Unbedingt bei der Einstellung hoch handeln, ansonsten bekommt man keine Gehaltserhöhung. Selten mal 20 bis 50 EUR Ausgleich im Jahr. Koreaner verdienen deutlich mehr für die gleiche Arbeit.
Es wird alles teuer und Luftverpestend aus Korea für die reiche koreanische Leitung eingeflogen.
Man versteht sich zwar mit manchen Kollegen, aber hier im Verkauf hatten wir überwiegend eine Ellenbogengesellschaft. Jeder kämpft für sich.
Man hörte mir zwar zu, aber es wird kein Problem gelöst, weil alles unter den Teppich gekehrt wird.
Die Ausstattung war okay. Allerdings wurden Outlook und andere Programme gegen schlechte, koreanische Programme ersetzt, die mehr Arbeit machen, als das sie diese erleichtern würden.
Abteilungsleitung wird von oben unter Druck gesetzt, keine Beschwerden nach Außen dringen zu lassen. Die Personalabteilung ist der Geschäftsleitung hörig und macht mit bei Mobbing und Abmahnungen.
Rassismus gegenüber allen Nicht-Koreanern. Koreaner verdienen mehr und haben komplett andere Vorrechte.
Ganz okay
Stiff, korean centered, not knowing local market
.
Non existence
Non existence thats why I left
Only dispatchers get good money
They pretend
Found some nice people
Nope
Super unclear goals and guidance, most resources spent on nonsense reporting
Old technik
Important information is spoken in Korean. Information not shared, nonsense tasks only for HQ and Regional HQ
Only men
Non existence
Karrierechancen, Internationale Atmosphäre
n/a
Interne Kommunikation
Likes everything but pay and compensation
Regarding salaries and compensation, there are significant differences between occupations and jobs.
Between sales and management/financial jobs, between expatriates/general employees, between juniors/seniors
Please do not put minor differences and inequalities in place, and set up a fair compensation policy to create a company that can take care of as much as you work.
First of all, you are a rare and wonderful company. Most of my time working for your company was satisfactory and it was a pleasure to work with you.
However, when an employee reaches a certain level, there seems to be no alternative other than moving to another company. When an employee with full of experience who has shared many jobs and joys and sorrows makes a decision to move to another company, the company seems to have to defend with a more active attitude.
When I left your company and joined as a competitor, there are many talents produced by your company within the competitor. In the end, people are the most important asset, and your company is making the mistake of putting resources into producing talents, and eventually placing you on the competitor when the utility value is the highest. Please correct this part.
A strong HR organization and labor union are in operation, so the work environment is very flexible and good.
In the end, I think that it is a part related to salary and compensation. With low salaries and rewards, regardless of backgrounds such as cool companies, large businesses, and overwhelming competitors, talented employees leave the company.
Work-life balance is the best in the industry!
The educational aspect is weak. Almost all job-related training expected was not received.
90% level compared to the industry average (feeling lower). Insufficient reward system to compensate individual's additional effort and skill
Wise colleagues from diverse backgrounds
I have never seen a case of discrimination based on age.
Very good location and worth working in a stylish building
Easy communication in a free atmosphere
Compared to other companies in the same industry, the authorities and duties of expatriates are stronger. Weak compared to other companies in terms of authority of general employees, but fewer obligations
The distribution of work tends to be a bit driven by each employee's competency, but in the end it all becomes experience and history.
Parkplatz und Sodexo Gutscheine.
Lange Arbeitszeiten, schlechte Programme, kein Zusammenhalt unter Kollegen, Vorgesetzte hilflos, Mobbing unter Kollegen, Arbeitszeugnisse werden nicht rechtzeitig ausgehändigt.
Mehr auf die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter Wert legen und fördern.
Angespannt und immer laut durch die Großraumbüros.
Zu gut nach außen hin.
Wüsste nicht das es das gibt. Eher work-work balance.
Aufstiegschancen kaum bis gar nicht. Hierarchie klar bestimmt durch die Koeranischen Vorgesetzen.
Wenn man am Anfang gut verhandelt hat man Glück. Danach passiert nicht mehr viel.
Wird nicht darauf geachtet, im Gegenteil. Man muss immer ins Büro. Home office wird nicht nach Covid gestattet. Teilweise veraltetets arbeiten mit viel Papier.
Jeder arbeitet selbstständig. Andere Abteilungen kommunizieren kaum bis gar nicht mit einem. Eher als Konkurrenz gesehen.
Gibt es kaum mehr welche, da die meisten nach und nach kündigen.
Solange man brav alles befolgt und nicht widerspricht gibt es keine Probleme. Man wird eher non stop überwacht. Egal wie sehr man sich anstrengt, ist es dennoch immer zu wenig.
Laut, ständiger Druck, IT ist keine Hilfe, Personalabteilung auch überfordert. Betriebsrat kann sich nicht durchsetzten.
Sehr schlecht. Untereinander und Abteilungsübergreifend schlecht und man bekommt keinerlei Unterstützung.
Ist ok. Führungskräfte eigentlich immer Männlich.
Immer die gleichen Aufgaben. Man ist eher mit Arbeit zugeschüttet und wenn aus dem Urlaub kommt, hat man den ganzen Tisch voller Arbeit. Vertretungen gibt es kaum bis gar nicht.
Parkplatz, Sodexo Essensmarken u d pünktliches Gehalt. Schon traurig das wars auch schon.
Lange Arbeitszeiten die man nicht ehrlich angeben soll. Oft auch nach 10 Stunden. Weiterentwicklung nicht möglich. Umgang mit Kollegen teilweise wie im Kindergarten. Sehr hohe Fluktuation. Keine richtige Einarbeitung. Systeme und Programme sind katastrophal. Die IT ist keine Hilfe. Man muss eher selbst alles am besten regeln. Die Personalabteilung hat klar versagt und der Betriebsrat ist ein Witz auch wenn ich ein paar der Kollegen mag. Ich persönlich und viele meiner EX Kollegen/innen sind der selben Meinung. Ich rate niemanden für diesen Standort zu arbeiten. Egal welche Abteilung. Ich bin länger dabei gewesen und spreche aus Erfahrung. Finger weg!
Es gibt so viele Baustellen. Als erstes am besten den EX Kollegen mal die Arbeitszeugnisse aushändigen wäre mal ein erster Schritt. Manche haben nach Monaten und Jahren noch keins, trotz mehrmaligen erinnern. Selbst ich hab noch keins erhalten.
Immer unter Druck und Beobachtung des Vorstandes. Jeder kämpft für sich und das egal in welcher Abteilung!
Zu gut nach außen hin. Wenn die Leute nir wüssten... Katastrophe!
Müsste heißen work-work balance
Schulungen werden nicht mehr wirklich angeboten. Aufstiegschancen gleich 0 trotz längerer Zugehörigkeit und guter Leistung. Hierarchie ist klar. Europäer haben wenig bis keine Chancen weit zu kommen. Rollen bei den Koreanern klar verteilt.
Nur wer am Anfang gut startet hat Glück. Danach kommt über Jahre nichts mehr. Einzig über Essensmarken darf man sich freuen wie im 2ten Weltkrieg.
Trotz Covid müssen alle auch danach wieder zu 100% ins Büro fahren. Jobtickets gibt es auch keine. Da versagt selbst der Betriebsrat.
Nur sehr selten. Abteilungsübergreifend eher verfeindeten.
Ältere gibt es kaum mehr, da die meisten schon gekündigt haben. Verständlich bei den Verhältnissen.
Jeder guckt für sich. Sobald der eigene Stuhl wackelt wird ein Schuldiger gesucht. Hierarchie klar verteilt. Koreaner haben das Sagen und der Rest hat zu gehorchen. Ein NEIN gibt es nicht. Manche Vorgesetzte sind auch noch Respektlos einem gegenüber und das nur weil man seinen Job macht. Die Perso interessiert das wenig.
Laute Großraumbüros. Man hört jedes Gespräch mit und geholfen wird einem weder von der IT bei Problemen noch von der Personalabteilung. Sowas ehrlich noch nie erlebt. Ohne zu übertreiben.
Grauenhaft... keine richtige Einarbeitung sodass auch viele Kollegen wieder gehen.
Welche? Gibt's nicht!
Eher mehr Arbeit aber nicht mehr Geld... Interessant ist dabei nichts.
Dass sie sehr gute Produkte haben
Fast alles, außer die Produkte
Alles! Einfach alles!... Geile Produkte, aber alles andere müssen sie Gang ganz viel lernen! Vorallem Personalführung und Arbeitsvereinfachung
Man darf nicht selber entscheiden und wird nur wie ne Nummer behandelt, nicht wie ein Mensch.
Wird nicht angeboten trotz mehrfachen Wunsch
Karriere kaum möglich, da alles über Vitamin B geht
Haben alle Angst um Ihren Arbeitsplatz, da wenn jemand was anderes sagt, wird er aussortiert
Werden im höheren Alter alle dreckig entlassen
Diktatur würde eher zutreffen
Gib keine. Es wird gesagt was gemacht werden muss und fertig
Gibt es nicht. Hier wird nach "Schnauze" entschieden
Man darf nichts selber entscheiden
Work-Life Balance, Kollegen, Internationalität
Nicht wirklich schlecht aber verbesserungsfähig: Software, interne Kommunikation
Interne Kommunikation
Keine gute Stimmung
Wird schlechter
Work Life Balance ? Gibt es hier nicht
Sozialleistungen? Gibt es nicht
Raus mit den alten Kollegen
Schlechte Führungskräfte in allen Bereichen
Kommunikation? Was ist das
Leider nicht
So verdient kununu Geld.