Zu sehr von London dominiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für meine Berufsgruppe: Die Arbeitszeiten. Mal abgesehen von den 40 Stunden/Woche. Aber es relativ flexibel, mit den Kernarbeitszeiten. Die Events, die Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Bonusregelung, 40 h/Woche
Verbesserungsvorschläge
Druck auf London machen. Weniger Wochenstunden. Lieber Weihnachts- und Urlaubsgeld, anstatt des Bonus. Wir sind in Deutschland und nicht in GB.
Dringend einen Betriebsrat angehen! Die Mitarbeiter selbst trauen sich nicht, von allein einen zu gründen!
Arbeitsatmosphäre
Die Standortleiter setzen sich sehr für ein gutes Betriebsklima ein. Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge und Abteilungsausflüge werden veranstaltet.
Image
Wird glaube ich schöner geredet, als es ist. Vor allem von London aus.
Work-Life-Balance
Urlaub ist meist spontan zu nehmen, ohne Probleme. Ein Stern Abzug aufgrund dessen, dass Überstundenabbau nicht an Urlaub gekoppelt werden darf und dass eine 40 h Woche betrieben wird. Weil das in GB nicht üblich ist.
Karriere/Weiterbildung
als TA maximal zwei Beförderungen. Und dafür braucht es schon 10-15 Jahre Betriebszugehörigkeit.
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Nur einen Bonus, der nur gezahlt wird, wenn eine entsprechende Umsatzsteigerung zum Vorjahr stattgefunden hat. Für meine Berufsgruppe, fährt man im öffentlichen Dienst nach meinen aktuellen Arbeitsjahren ca. 6000 €/a mehr ein. Ohne Zusatzleistungen.
Es gibt diverse Benefits wie Jobrad, Deutschlandticket, Parkticket.
Kollegenzusammenhalt
Immer differenziert von den Arbeitsgruppen zu betrachten. Innerhalb der Gruppen meist ohne Probleme. Schwierig wird es oft gruppenübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Jubiläumsfeiern, Boni für Betriebstreue. In welchen Umfang kann ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird das Allerbeste versucht. Aber man merkt, wie Druck aus London kommt, was manchmal einfach nach unten weitergegeben wird. Ist aber die Außnahme.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Einschränkungen in der Technik. Die sind meines Erachtens allerdings Gebäudestrukturabhängig. Es wird versucht, alles zum Besten, umzusetzen.
Kommunikation
Einmal monatlich gibt es eine Besprechung. Hier wird auf vieles eingegangen und auch Fragen zugelassen. Man merkt jedoch, dass manchmal ausgewichen wird. Aber trotzdem 4 Sterne wert.
Gleichberechtigung
Die Beförderungen und Gehälter sind meines Erachtens, ein wenig willkürlich und werden leider nicht öffentlich begründet. Die Nachfrage bei der HR, im Zuge des Entgelttransparenzgesetz, verläuft leider ins Leere.
Interessante Aufgaben
Wie überall, wiederholt sich alles immer mal wieder. Ist aber definitiv nichts negatives.