Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LGC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal zu viele Mails von LGC, was einen nicht immer betrifft. Manche Infos könnten deutlicher vermittelt werden.
Gleitzeit mit minutenweiser Zeiterfassung (ich trag die Zeiten selbst im System ein ohne Stempeln zu müssen). Kernzeit zwischen 10 und 14:30 Uhr, was alles sehr flexibel macht. Man spricht sich mit dem Team ab. Bei Projekten muss man sich halt abstimmen, wenn wann wie wo da sein muss.
Einige junge Führungskräfte die noch etwas Erfahrung brauchen, aber dafür machen sie das gut. GF versucht sich auch für die Mitarbeiter einzusetzen, wo es nur geht. Ein Vorgesetzter für die Verwaltung fehlt.
Stimmung wird aktuell etwas schlechter, alle sind etwas gestresst, aber das geht vorbei.