Ernüchterung in der Stadt des Bieres
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung des Standortes in Kulmbach ist gut. Mitarbeiter, die mit dem Zug anreisen erhalten das Deutschlandticket vom Arbeitgeber gestellt und der Bahnhof befindet sich lediglich gegenüber der Straße. Wer mit dem Auto anreist, erhält einen Stellplatz im Parkhaus des angrenzenden Einkaufszentrum. Für Radfahrer existiert eine Fahrradgarage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für alles ist Geld da, außer für den Mitarbeiter.
Neues Gerät für 25k? Klar, kein Ding!
Gehaltserhöhung? 25k über die nächsten 7 Jahre mehr? Also der Topf ist leer, tut mir leid, kann man nix machen ¯\_(ツ)_/¯
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die aktuellen Probleme und Kritik seiner Mitarbeiter sehr ernst nehmen. Der Standort-Vorteil (in Oberfranken einer der wenigen Arbeitgeber im Pharma/Biotechnologie-Bereich) wird die Mitarbeiter nicht auf ewig binden können. Frust bei den Mitarbeitenden, kann schnell auf die geleistete Arbeit schlagen und zu Qualitätsverlusten führen. Ehe man sich versieht, befindet man sich in einer Eskalationsspirale nach unten.
Arbeitsatmosphäre
Meinem Empfinden nach hat sich die Arbeitsatmosphäre seit Beginn des Jahres deutlich verschlechtert. Wohin gegen früher Zeit war, Kollegen auch mal auszuhelfen oder auch deren Hilfe zu beanspruchen, ist dies nicht mehr so einfach möglich.
Kommunikation
Spricht man ein Problem an, wird darauf verwiesen, dass die Geschäftsführung Bescheid wisse, ihr jedoch aufgrund der Vorgaben aus London die Hände gebunden sind. Spricht man "London" auf Probleme an, verweisen diese auf die lokale Geschäftsführung vor Ort. In standortübergreifenden Meetings werden kritische Fragen konsequent weg ignoriert und lediglich die "feel-good"-Fragen beantwortet.
Darüber hinaus hat die GF in einer Besprechung die Mitarbeiter darauf hingewiesen, die Firma nicht auf anonymen Internetportalen zu bewerten, sondern mit seiner Kritik direkt auf sie zuzukommen. Womit wir wieder am Anfang dieses Kommentars wären.
Kollegenzusammenhalt
Mitgefangen, mitgehangen ¯\_(ツ)_/¯
Work-Life-Balance
Teilzeit in verschiedenen Varianten ist möglich. Es gibt ein Gleitzeit-Modell
Gehalt/Benefits
Im Bewerbungsgespräch ist ein Bonus als Ersatz für ein 13. Jahresgehalt in Aussicht gestellt worden. Da die Boni in den Jahren davor saftig ausgefallen sind, war das für mich ein akzeptabler Trade-Off. Allerdings konnte mir aus verschiedenen Gründen niemals ein Bonus ausgezahlt werden.
Auch befindet sich das Gehalt unter dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Eine externe Schulung wird für manche Mitarbeiter möglich gemacht, um einen zwingend zu machenden Job durchführen zu können. Darüber hinaus wurde mir keine weitere Schulungen angeboten. Was ich für eine Beförderung leisten muss, konnte mir auch nicht gesagt werden.