LGC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verkehrsanbindung des Standortes in Kulmbach ist gut. Mitarbeiter, die mit dem Zug anreisen erhalten das Deutschlandticket vom Arbeitgeber gestellt und der Bahnhof befindet sich lediglich gegenüber der Straße. Wer mit dem Auto anreist, erhält einen Stellplatz im Parkhaus des angrenzenden Einkaufszentrum. Für Radfahrer existiert eine Fahrradgarage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für alles ist Geld da, außer für den Mitarbeiter.
Neues Gerät für 25k? Klar, kein Ding!
Gehaltserhöhung? 25k über die nächsten 7 Jahre mehr? Also der Topf ist leer, tut mir leid, kann man nix machen ¯\_(ツ)_/¯

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Meinem Empfinden nach hat sich die Arbeitsatmosphäre seit Beginn des Jahres deutlich verschlechtert. Wohin gegen früher Zeit war, Kollegen auch mal auszuhelfen oder auch deren Hilfe zu beanspruchen, ist dies nicht mehr so einfach möglich.

Work-Life-Balance

Teilzeit in verschiedenen Varianten ist möglich. Es gibt ein Gleitzeit-Modell

Karriere/Weiterbildung

Eine externe Schulung wird für manche Mitarbeiter möglich gemacht, um einen zwingend zu machenden Job durchführen zu können. Darüber hinaus wurde mir keine weitere Schulungen angeboten. Was ich für eine Beförderung leisten muss, konnte mir auch nicht gesagt werden.

Gehalt/Benefits

Im Bewerbungsgespräch ist ein Bonus als Ersatz für ein 13. Jahresgehalt in Aussicht gestellt worden. Da die Boni in den Jahren davor saftig ausgefallen sind, war das für mich ein akzeptabler Trade-Off. Allerdings konnte mir aus verschiedenen Gründen niemals ein Bonus ausgezahlt werden.
Auch befindet sich das Gehalt unter dem Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Mitgefangen, mitgehangen ¯\_(ツ)_/¯

Kommunikation

Spricht man ein Problem an, wird darauf verwiesen, dass die Geschäftsführung Bescheid wisse, ihr jedoch aufgrund der Vorgaben aus London die Hände gebunden sind. Spricht man "London" auf Probleme an, verweisen diese auf die lokale Geschäftsführung vor Ort. In standortübergreifenden Meetings werden kritische Fragen konsequent weg ignoriert und lediglich die "feel-good"-Fragen beantwortet.
Darüber hinaus hat die GF in einer Besprechung die Mitarbeiter darauf hingewiesen, die Firma nicht auf anonymen Internetportalen zu bewerten, sondern mit seiner Kritik direkt auf sie zuzukommen. Womit wir wieder am Anfang dieses Kommentars wären.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance. Kollegiales Verhalten. HR bietet viel an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig ändernde Struktur, kaum Feedback zu Verbessungsvorschlägen oder wenn es Einwände gibt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Sehr gute Home Office Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Für mich war es immer wieder fortführend, manch andere in der Firma wünschen sich mehr Anerkennung.

Gehalt/Benefits

geht auch schlechter...

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Wünsche mir mehr Management Verhalten

Kommunikation

Es gibt zu viele Newsletter, aber zu Verbesserungsvorschlägen gibt es kaum Feedback

Interessante Aufgaben

Interessantes Themenfeld und vielfältige Aufgaben im Sales

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office und Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Gehaltserhöhung möglich

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Da hakt es am meisten

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeitsaufgaben, welche sehr vielseitig sein können
die Urlaubstage, die man in Absprache frei wählen darf
die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die unzureichende Entlohnung
die geringe Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit
die Ungleichbehandlung zwecks Aufstiegschancen zwischen Kollegen
die fehlende offene Kommunikation und die unfaire Diskreditierung hinterrücks

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist möglich jederzeit und kurzfristig ein paar Urlaubstage zu nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Äußerst schlechte Entlohnung.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

2445 Euro Brutto, 640 Euro weniger als bei Lohngruppe 2 im Mantelvertrag der IG Chemie, mehrmonatiges Anlernen ... und trotz mehrjährigen Beschäftigungsverhältnis. Keine Lohnerhöhung im September '24 und Dezember '24. Lohnzahlung pünktlich, Möglichkeit zur privaten Rentenvorsorge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für meine Berufsgruppe: Die Arbeitszeiten. Mal abgesehen von den 40 Stunden/Woche. Aber es relativ flexibel, mit den Kernarbeitszeiten. Die Events, die Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, die Bonusregelung, 40 h/Woche

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Standortleiter setzen sich sehr für ein gutes Betriebsklima ein. Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge und Abteilungsausflüge werden veranstaltet.

Image

Wird glaube ich schöner geredet, als es ist. Vor allem von London aus.

Work-Life-Balance

Urlaub ist meist spontan zu nehmen, ohne Probleme. Ein Stern Abzug aufgrund dessen, dass Überstundenabbau nicht an Urlaub gekoppelt werden darf und dass eine 40 h Woche betrieben wird. Weil das in GB nicht üblich ist.

Karriere/Weiterbildung

als TA maximal zwei Beförderungen. Und dafür braucht es schon 10-15 Jahre Betriebszugehörigkeit.

Gehalt/Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Nur einen Bonus, der nur gezahlt wird, wenn eine entsprechende Umsatzsteigerung zum Vorjahr stattgefunden hat. Für meine Berufsgruppe, fährt man im öffentlichen Dienst nach meinen aktuellen Arbeitsjahren ca. 6000 €/a mehr ein. Ohne Zusatzleistungen.
Es gibt diverse Benefits wie Jobrad, Deutschlandticket, Parkticket.

Kollegenzusammenhalt

Immer differenziert von den Arbeitsgruppen zu betrachten. Innerhalb der Gruppen meist ohne Probleme. Schwierig wird es oft gruppenübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Jubiläumsfeiern, Boni für Betriebstreue. In welchen Umfang kann ich nicht sagen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird das Allerbeste versucht. Aber man merkt, wie Druck aus London kommt, was manchmal einfach nach unten weitergegeben wird. Ist aber die Außnahme.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Einschränkungen in der Technik. Die sind meines Erachtens allerdings Gebäudestrukturabhängig. Es wird versucht, alles zum Besten, umzusetzen.

Kommunikation

Einmal monatlich gibt es eine Besprechung. Hier wird auf vieles eingegangen und auch Fragen zugelassen. Man merkt jedoch, dass manchmal ausgewichen wird. Aber trotzdem 4 Sterne wert.

Gleichberechtigung

Die Beförderungen und Gehälter sind meines Erachtens, ein wenig willkürlich und werden leider nicht öffentlich begründet. Die Nachfrage bei der HR, im Zuge des Entgelttransparenzgesetz, verläuft leider ins Leere.

Interessante Aufgaben

Wie überall, wiederholt sich alles immer mal wieder. Ist aber definitiv nichts negatives.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für die schwache Region ist es gut, dass es Arbeit gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tja, einiges. Bitte gerne auch die Kritiken anderer vom September, November 2024 lesen. Die treffen tw. den Nagel auf den Kopf.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man kann es sich einrichten und auf Durchzug schalten :)

Work-Life-Balance

Theoretisch wäre viel zu tun, aber warum irgendwas anstoßen und sich für einsetzen, wenn es eh nicht gebraucht wird. Von daher einfach immer abwarten, die Zeit vergeht sich so mit dem Tratsch bei der Kaffeemaschine

Kollegenzusammenhalt

Manche sind nett andere weniger. Insgesamt im Ordnung. Auskommen mit Grüppchenbildung gehört zum Arbeitsalltag

Vorgesetztenverhalten

Mittleres Management tw richtig gut! Spätestens ab strategischer Ebene kann ich Entscheidungen (bzw Nicht-Entscheidungen) kaum nachvollziehen. Liegt wahrscheinlich an mir

Kommunikation

Immer schwieriges Thema, bei LGC Luckenwalde ein ganz besonderes. Zweifel an dem Willen(Ahnung?) der GF mMn angebracht

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung scheint manchmal wichtiger als das Leistungsprinzip. Aber wie jm schon auch hier schrieb, eher Marketing oder Mitläufertum als gelebte Fairness

Interessante Aufgaben

Könnte es geben, aber alles was interessant oder projektartig ist, war mKn am Ende wohl den Oberen nicht wichtig genug. Daher eine Menge Routine, die Leistungssteigerung langweilt, sind auch viele gegangen, und Überforderte freut. (So gesehen ein nettes sozialistisch-wokes Unternehmen:) )

Gut am Arbeitgeber finde ich

salary is OK

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

communication and collaboration deficit, strict hierarchy and limited involvement in discussions/decisions, sudden large-scale dismissals

Verbesserungsvorschläge

Image

not very well known

Work-Life-Balance

depends on department you work for

Karriere/Weiterbildung

quite limited

Gehalt/Benefits

is OK

Vorgesetztenverhalten

some more communication and support would be desirable

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

you don't get that much information from other departments or upper management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltzahlung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extreme Ungleichbehandlung langjährige Mitarbeiter/ neue Mitarbeiter! Weiterentwicklung wird extrem schwer gemacht! Geschäftsführung verschließt die Augen vor unqualifizierten Führungskräften! Goldstück verlassen daher das Unternehmen!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt die Möglichkeit einige Sonderurlaubstage zu nehmen für wirkliche Notfälle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was oben bewertet wurde spiegelt wieder, was schlecht bzw. nicht gut läuft.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist entspannt. Das as du bekommst sollst du machen und damit wirst du in Ruhe gelassen aber es ist sehr monoton. Lob und Wertschätzung erfährt man kaum.

Work-Life-Balance

Durch das ewige Pendel aus Berlin gibt es sowas nicht wirklich.

Karriere/Weiterbildung

Sofern keine Stellen frei werden auf die man sich bewerben könnten, gibt es kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein!

Kollegenzusammenhalt

Einen gewissen Zusammenhalt unter einigen Kollegen gibt es schon aber man sollte wissen, wem man was sagt und anvertraut weil der Buschfunk besser funktioniert als die offizielle Kommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Wertschätzung generell sehr klein geschrieben wird gibt es bspw. nach 20 Jahren Firmenzugehörigkeit einen wundervollen Geschenkkorb mit vielen interessanten Dingen, die kein Mensch braucht. Wer brauch solche Dinge, wie Kaffee, Würstchen im Glas, Pasteten etc. zum Jubiläum.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist freundlich und überwiegend entspannt aber in der Kommunikation gibt es deutliche Defizite. Diese gehen allerdings schon seitens der Geschäftsführung/ Management aus und übertragen sich auch jede darunter liegende Ebene.

Arbeitsbedingungen

Das IT- System ist katastrophal für ein Global agierendes Unternehmen. Man wird ständig ausgebremst und die Prozesse besitzen aufgrund der IT lange Ladezeiten. Das einfache Drucken von Dokumenten kann schon manchmal zur Herausforderung werden.

Kommunikation

Die Kommunikation und Transparenz besitzt erhebliche Lücken. Dies beginnt schon ab der Geschäftsführung und zieht sich bis unten hin durch.

Interessante Aufgaben

Fachübergreifende Tätigkeiten gibt es nicht um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu erweitern.