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LichtBlick 
SE
Bewertung

RUN Lauf wen du es siehst

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LichtBlick SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen die sind alles Diamanten die dieses undankbare Unternehmen immer zusammenhalten zum Erfolg verhelfen Ohne auch nur anstandslose richtigen Dank und Wertschätzung bekommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe es alles gesagt

Verbesserungsvorschläge

Würde gerne hier was schreiben aber ein Kommentar den ich drunter bekomme hat langsam keine Gewichtung es passiert nichts man arbeitet zu viel verdient zu wenig wird kontrolliert und bekommt vllt Einsamkeit im Quartal paar nette Worte die die Tränen ( bildlich für Enttäuschung)nicht trocknen können , da man zwar auf den Erfolg Kokosfett ist der aber auf den Rücken der Mitarbeiter gemacht wird die für den Erfolg ausgebeutet werden keine Entlastung in Form kürzerer Woche keine Wertschätzung oder Motivation in Form der monetären Anpassungen trotz einem Rekordumsatz der letzten Jahre

Arbeitsatmosphäre

Ist quasi nicht gegeben einziehet Auftrag viel Arbeit ohne menschliche entlohnu

Kommunikation

Alles verzögert und verspätet die Kunden wissen meist früher von den Veränderung als die Mitarbeiter selbst was Sich sehr unseriös auf ein Kundenservice auswirkt

Kollegenzusammenhalt

Einziehen 5 Sterne Punkt

Work-Life-Balance

Man hat home Office das was danN auch Arbeitszeiten zu mindestens im Kundenmanagement starr und jede Abweichung wird streng bestraft

Vorgesetztenverhalten

Unmenschlich je höher es geht während man bei den Führungskräften im Team vllt noch 3-4 Sterne bereit wäre zu geben ist schon Abteilungsübergreifend höchstens 1 Sterne und alles drüber am bestens minus Sterne sowohl alle Direktoren als auch die Ebene darüber
Jede Minute wird kontrolliert man wird durch die Steuerung rumgescheucht wie Vieh und kann sich überhaupt nicht strukturierten Tag aufbauen

Interessante Aufgaben

Bekommst du nicht wen du nicht mit den richtig Leuten cool bist wird zwar unter den Teppich gekehrt aber viel nach nasenfaktor da die Führungskräfte nur ihre Leute in die „ besseren „ Kreise lassen BR wird von den hinten rum umgegangen

Gleichberechtigung

Hat schon 4 Sterne verdient denn die meistens werden gleich schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie der Punkt mit Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Ist ok die Software und Hardware macht letzte Zeit Problem liegt aber vermutlich daran , das diese letzte Zeit ( Jahre ) genauso unter Strom steht wie die Menschen hier aber an sich modern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbedingt würde ich sogar 4 Sterne geben aber aufgrund des Sozialen Image geht nicht mehr als 1 Stern es wird in Marketing Kampagnen sechs bis siebenstelligen Beträgen investiert während die eigenen Mitarbeiter einen Schadenersatz ( kann man nicht als Gehalt betiteln) Bekommen der deutlich unter dem Marktwert der Energie Branche ist zumindestend in den unteren Rängen Die oberen Führungskräfte Kräfte werden schon beinah auf dem Niveau der Branche ausgezahlt .
Mit der jährlich Inflation und dem gleich bleibenden Gehalt dreht man oft sogar im Jahr eine minusrunde

Gehalt/Sozialleistungen

Eigentlich kein Stern aber sonst kann es nicht in Wertung einfließen Gehalt miserabel wen man mit 30-50 noch bei Eltern lebt keine Miete zahlen muss und keine Familie hat mit Kindern daN würde das Gehalt vllt Sogar als normal betiteln bei einem normalen Leben muss man auf das Geld zwei schauen wen man sich vllt neue Hose kaufen möchte

Image

Versucht krampfhaft nach Susen sich vermarkten im inneren hohl

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben wen man sogar qualifiziert ist und Vollgas gibt scheitert es oft mal schon daran das die obere Elite der Birma nicht mal ein Hunderter mehr zahlen will

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Anna JungfleischRecruiterin

Liebe*r Autor*in,

wie schade zu hören, dass du so massiv unzufrieden und sogar aufgebracht bist.
Gab es einen konkreten Vorfall, der dich zu diesem Feedback veranlasst hat?

Die Rücksprache (vielleicht mit deinem zuständigen Manager People & Culture) lehnst du hier zwar ab, aber vielleicht bringt ein klärendes Gespräch ja doch etwas Glättung in die Wogen? Unter kununu@lichtblick.de erreichst du uns.

Zum Gehalt in deinem Bereich können wir sagen, dass wir hier absolut marktgerecht unterwegs sind. Da wir unsere Comp & Ben Expertise gerade ausbauen, überprüfen wir natürlich auch, wie branchen- und marktgerecht wir unterwegs sind.

Wir möchten dich gern dabei unterstützen, bei uns zufrieden und motiviert zu arbeiten, daher komme gerne auf uns zu!

Herzliche Grüße
Miriam
Manager Recruitment & Employer Branding I Team People & Culture