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Gehalt

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130 LichtBlick Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei LichtBlick verdienen kannst.

    Gehälter bei LichtBlick SE

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Sachbearbeiter:inHamburg30.800 €
    Customer Service Manager:inHamburg31.200 €
    Softwareentwickler:inHamburg54.600 €
    Produktmanager:inHamburg67.600 €
    Buchhalter:inHamburg39.300 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rHamburg35.800 €
    IT-Systemadministrator:inHamburg48.800 €
    Projektmanager:inHamburg63.500 €
    Kundenberater:inHamburg34.700 €
    Marketing Manager:inHamburg50.100 €
    Teamleiter:inHamburg61.300 €
    Außendienstmitarbeiter:inHamburg37.000 €
    Leiter Software EntwicklungHamburg84.000 €
    Requirements EngineerHamburg61.600 €
    Abteilungsleiter:inHamburg75.700 €
    Key Account Manager:inHamburg75.700 €
    Leiter:in VertriebHamburg100.700 €
    Sachbearbeiter:in PersonalHamburg37.700 €
    Sachbearbeiter:in VertriebsinnendienstHamburg30.700 €
    User Experience Designer:inHamburg63.700 €
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    Basierend auf 130 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei LichtBlick SE zwischen 30.700 € für die Position „Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst“ und 100.700 € für die Position „Leiter:in Vertrieb“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -14% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Zeitarbeiter/in

    Nicht gut. Masse ohne Qualität. Irgendwann kommt die Ins olv enz näher. Hatten viele Kolleginnen den Gedankengang.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Zeitarbeiter/in

    Kein Geld bringt mir meine Gesundheit zurück.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Im Branchendurchschnitt gutes Gehalt. Karrierechancen sind gut, wenn man nur für den Job lebt.

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    2,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Das Gehalt muss man auch mit den übertragenen Aufgabenbereich/Tätigkeiten nebeneinander stellen. Für das was man leisten muss, für das Mo bb ing im Kundenmanagement, ist das Gehalt, ok.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt wurde angepasst, ist noch nicht leistungsgerecht bzw. marktgerecht

    3,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Lange unterdurchschnittlich. Aktuell durch ein einheitliches Grading etwas verbessert.