Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LichtBlick die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 237 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Anfang war es besser, die schlechten Entscheidungen der Geschäftsführer hat aber zu schlechter Laune und dauerhaften Angst unter den Kollegen geführt
Tolle Kolleg*innen, tolle Räumlichkeiten, tolle Angebote
Regelmäßige Info-Veranstaltungen der GF (man kann immer remote oder persönlich teilnehmen)
Viele moderne Kommunikations-Tools und Intranet, wo man alle relevanten und wichtigen Infos einfach erhält.
Umgangston stets wertschätzend und respektvoll
Alle helfen und unterstützen sich. Sehr freundlicher Umgang.
Mega, habe noch nie so viel Flexibilität und Vertrauen in die Mitarbeitenden gesehen. Wer das nicht erkennt, sollte mal vergleichen...
Nach meinen Erfahrungen scheint die Kernkompetenz der Führungsebenen Schönreden und Eigenlob zu sein – den Kontakt zu den Mitarbeitenden haben sie schon lange verloren. Man klopft sich für die Fehlerkultur im Unternehmen auf die eigenen Schultern, gleichzeitig ist berechtigte Kritik unerwünscht.