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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LichtBlick die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LichtBlick
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LichtBlick
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    65%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt bei LichtBlick viel zu tun. War schon immer so und wird bestimmt auch immer so bleiben. Nach einigen wirklich schwierigen Monaten (auch aufgrund der Transformation im Bereich Technology) wird es nun stetig besser. Die Arbeit bringt trotz (oder wegen?) der ganzen Herausforderungen wieder richtig Spaß!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

2-wöchentliche Live-Veranstaltungen (derzeit remote per MS Teams), ein grandioses Corona-Team, Umfragen zum Wohlbefinden der Mitarbeiter, unregelmäßige (aber doch recht häufige) Video-Botschaften der Geschäftsführung, ....

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer möchte, kann 5 Tage/Woche mobil Arbeiten, 3 Monate Sabbatical alle 3 Jahre (finanziell großzügig bezuschusst), 30 Tage Urlaub, jüngst sogar 2 freie Tage „geschenkt“ (als Ausgleich für die aktuell hohe Arbeitsbelastung), keine starren Arbeitszeiten, etc.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die 5 Sterne beziehen sich auf den bewerbungs-/ Einstellungsprozess, da mein erster Tag in der Zukunft liegt!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen:innen lernte ich bereits kennen. Tolle Gespräche, sehr angenehm und freundlich!

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit ist top in dem eigenen Team teamübergreifend fühlt sich niemand für iwas verantwortlich Da her geschieht alles mit Verzögerung was sowohl allen Mitarbeiter im Fronoffice demotiviert sind wie die Kunden unzufrieden stellt , über extra Personal zur Entlastung der Arbeit wird totgeschwiegen.

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