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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LichtBlick die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LichtBlick
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LichtBlick
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motivierend und konstruktiv.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamwork ist keine Worthülse.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wirklich viel zu tun.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen, kreatives Umfeld, spannende sinnstiftende Geschäftsziele.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Druck, Druck, Druck. Was anderes gibt es nicht. Schulung war sehr schlecht durchgeführt worden. Es wurde nur runtergerattert, dass konnte keiner von uns Zeitarbeiterinnen verstehen. Leute waren auch sehr eigenartig.

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2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Hilfe kommt sehr sehr träge. Man hilft irgendwie sich selbst. Ob dies richtig ist, keine Ahnung.

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