Über uns:
Um unsere Welt zu erhalten, müssen wir unser Leben klimaneutral gestalten – das klingt einfach und LichtBlick macht es auch einfach. Alle LichtBlickenden arbeiten zusammen, um klimaneutrales Leben als neues Normal zu etablieren.
Und das sind nicht nur ca. 450 Mitarbeiter*innen, sondern auch über eine Million Kund*innen. LichtBlick ist damit nicht nur Deutschlands größter Ökostromanbieter, sondern auch insgesamt der fünftgrößte Stromanbieter in Deutschland.
Das ist längst nicht alles. Gemeinsam mit allen Kunden sind wir Wegbereiter für ein klimaneutrales Leben: von 100 % ÖkoStrom und klimaneutralem ÖkoGas für zuhause und für Unternehmen über CO₂-emissionsneutrale Lösungen für E-Mobilität und dezentrale Solaranlagen bis hin zu digitalen Effizienzportalen für Unternehmen. Zusammen vermeiden, reduzieren und kompensieren wir CO₂, fördern Klimaneutralität und unterstützen globale und regionale Klimaschutzprojekte. Das ist LichtBlick so wichtig, dass es als Selbstauflage in den AGB verankert wurde.
Und Klimaschutz war auch schon immer das größte Unternehmensziel: Bereits vor über 20 Jahren kam LichtBlick mit ÖkoStrom an den Markt. Damals noch die absolute Ausnahme. Heute gehört Ökostrom bei fast allen Anbietern zum guten Ton. Er ist normal geworden. Ein Normal, das wir in anderen Bereichen wieder gemeinsam schaffen wollen. Indem wir die Umwelt schonen, Lebensqualität verbessern und für uns alle eine bessere Welt schaffen. Eine Welt, in der das völlig normal ist.
LichtBlick: Wegbereiter für ein klimaneutrales Leben
Vor über 20 Jahren fing LichtBlick an, 8 Stromabnehmenden ÖkoStrom zu liefern. Damals die absolute Neuheit, heute völlig normal. Mittlerweile ist LichtBlick mit 1,7 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter Ökostromanbieter und insgesamt der fünftgrößte Stromanbieter in Deutschland.
Und gemeinsam mit allen Kunden ist LichtBlick Wegbereiter für ein klimaneutrales Leben: angefangen mit 100 % ÖkoStrom und klimaneutralem ÖkoGas für zuhause und für Unternehmen über CO2-emissionsneutrale Lösungen für E-Mobilität und dezentrale Solaranlagen bis hin zu digitalen Effizienzportalen für Unternehmen.
ÖkoStromtarife von LichtBlick
LichtBlick bietet nur 100 % ÖkoStrom, sonst nichts. Keinen Atomstrom und keine Kohle. Und das mit individuell passenden Tarifen von monatlich kündbar bis preisgarantierte Laufzeit, in Kombination mit ÖkoGas oder einzeln. Und natürlich auch als HeizStrom für Nachtspeicherheizung oder Wärmepumpe.
Jeder LichtBlickende bekommt dabei nicht nur klimaneutralen Strom – also Strom ohne schädliche CO2-Emissionen –, sondern unterstützt automatisch Klimaschutzprojekte auf der ganzen Welt von Rostock bis Nepal.
ÖkoGastarife von LichtBlick
Auch das ÖkoGas von LichtBlick ist klimaneutral. Denn nicht vermeidbares CO2, das bei der Verbrennung des Erdgases entsteht, wird durch ein Klimaschutzprojekt in Ghana ausgeglichen. Das Projekt, bei dem Menschen und Natur unterstützt werden, ist mit dem Gold Standard zertifiziert und erfüllt so die strengsten Nachhaltigkeitsauflagen.
Klimaneutrale E-Mobilität
Elektroautos sind nur dann wirklich klimafreundlicher, wenn sie mit ÖkoStrom fahren. Oder wenn das entstehende CO2 durch ein Klimaschutzprojekt kompensiert wird. Bei LichtBlick ist beides der Fall. Und dazu wurden die Preise für den Verbraucher deutlich vereinfacht: LichtBlickende zahlen mit FahrStrom nur einen einheitlichen, günstigen Preis an allen öffentlichen Ladesäulen.
Dezentrale und klimaneutrale Lösungen
Mit der SchwarmBatterie bietet LichtBlick nicht nur ein Solar-Komplettpaket inklusive Photovoltaikanlage und Stromspeicher, sondern auch eine klimaneutrale Lösung, mit der sich Verbraucher komplett selbst versorgen können. Denn wenn SchwarmBatterie-Kunden mit der eigenen Anlage nicht genügend produzieren, gibt es von LichtBlick gratis Ökostrom. So ist man immer zu 100 % versorgt, und das mit null Stromkosten im Monat.
Kooperationen für Mensch und Klima
Zusammen mit dem FC St. Pauli unterstützt LichtBlick soziale Projekte auf dem Kiez: Pro Saison werden mindestens zwei Initiativen ausgewählt, die mit kostenlosem ÖkoStrom unterstützt werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 277 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
FirmenwagenDein Leben. LichtBlicks Beitrag
Dein Privatleben ist wichtig. Falls du also mal ein Sabbatical brauchst: LichtBlick gibt was dazu. Und damit’s dir auch in Zukunft gut geht, gibt’s auch was zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.
Keine halben Sachen
LichtBlick ist durch und durch nachhaltig – von der Kaffeebohne bis zum Weihnachtsgeschenk. Deshalb wird alles gefördert, was grün ist: dein Fahrrad-Leasing. Dein HVV-Ticket. Deine Energieversorgung zuhause.
Viele Energietankstellen
LichtBlickende wissen, wie man neue Energie tankt. Deshalb werden hier neben Yoga und Massagen auch Rabatte für Schwimmbäder und Fitnessstudios angeboten. Ach ja: Wasser, Kaffee, Obst und Säfte sind gratis. Und bio – logisch.
Mach dein Ding
LichtBlick sieht sich nicht als Arbeitgeber, sondern als Rahmengeber. In einem agilen Umfeld. Heißt: Du bekommst Freiraum, Vertrauen und Verantwortung. Und kannst deine Karriere mitgestalten.
Neue Level freispielen
Gemeinsam wollen wir grüne Energie ins nächste Level bringen. Darum gibt’s hier keine Stechuhren, sondern Gleitzeitkonten. Du willst remote arbeiten oder die neueste Software? LichtBlick gibt dir grünes Licht.
Alles, was dich weiterbringt
LichtBlick will, dass du vorankommst. Was mitnimmst. Dich weiterentwickelst. Sag, was du schon immer lernen wolltest. Und erweitere in der LichtBlick-Academy dein Wissen und deine Soft-Skills.
Seit 22 Jahren verfolgt LichtBlick genau ein Ziel: gute Energie. Und das bekommt auch jeder zu spüren. Denn Menschlichkeit hat hier einen genauso hohen Stellenwert wie Klimaneutralität – schließlich sorgen wir jeden Tag für gutes Klima.
LichtBlick bietet dir nicht irgendeinen Job, sondern einen mit und für die Zukunft. Denn genau das ist die Mission: einen klimaneutralen Lebensstil normal zu machen. Ein neues Normal zu definieren, dem immer mehr Menschen folgen. Und es funktioniert: Aus anfänglichen 8 Stromabnehmern sind 1,7 Millionen LichtBlickende geworden. Eine Gemeinschaft, die 1 Millionen Tonnen CO₂ im Jahr spart und ein Zeichen für eine klimaneutrales, faires Morgen setzt. Willst auch du mit deiner Arbeit einen Unterschied machen? Dann herzlich willkommen auf der grünen Seite. Lass uns das neue Normal gestalten.
Wir suchen regelmäßig Verstärkung und bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten insbesondere in unserer IT, aber auch im kaufmännischen und ingenieurwissenschaftlichen Bereich:
Außerdem bilden wir regelmäßig aus:
Zudem bieten wir die Möglichkeit eines Dualen Studiums im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik sowie Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten.
Welche Qualifikation gesucht wird, ist abhängig von der zu besetzenden Position. Praktische Erfahrung im jeweiligen Aufgabengebiet ist von Vorteil, oft bieten wir aber auch Berufseinsteigern die Chance zu zeigen, was in ihnen steckt.
Du bist bei uns richtig, wenn du
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LichtBlick SE.
Standorte Inland
LichtBlick SE
Zirkusweg 6
20359 Hamburg
Die Unternehmenskultur ist von Offenheit, gegenseitiger Wertschätzung und einem starken Gemeinschaftsgefühl geprägt.
LichtBlick lebt seine Vision der Nachhaltigkeit nicht nur nach außen, sondern auch intern- es macht stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das einen echten Beitrag zur Energiewende leistet.
Im HR-Team schätze ich besonders die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Ideen einzubringen, die wirklich gehört werden.
Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice bieten eine gute Work-Life-Balance.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig, sodass man sich sowohl fachlich als auch ...
Ich schätze die offene und transparente Kommunikation im Unternehmen sehr. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und fördert ein positives Miteinander. Besonders gut gefällt mir die Flexibilität für Werkstudenten, da ich mein Studium und den Job perfekt miteinander vereinbaren kann. Der wertschätzende Umgang im Team und mit den Vorgesetzten trägt zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei. Außerdem finde ich die spannenden Aufgaben sehr bereichernd. Der kollegiale Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitenden sind ebenfalls ein großer Pluspunkt.
Flexibel Arbeitszeiten, Gespräche mit Vorgesetzten auf Augenhöhe, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Nichts mehr, ich warte auf meine Abfindung
Werte, Branche, Strategie, Branding
Die Unzuverlässigkeit und Unfähigkeit der allermeisten Führungskräfte. Unprofessionell, unzuverlässig, zum Teil hinterhältig, egoistisch. Gleichzeit Weltmeister im Buzzwordbingo, viel Gerede, wenig Ergebnis.
Am schlimmsten ist das menschlich absolut enttäuschende Verhalten gerade von Führungskräften.
Nach außen sieht alles top aus, aber sobald man drin steckt, geht der Horror los.
There is a noticeable lack of team spirit—everyone seems to be working for themselves rather than collaborating. The environment feels fragmented, with little sense of unity or shared goals. Additionally, there are too many managers who appear to contribute very little beyond constant meetings and discussions, without driving real action or providing meaningful support
Es wird immer von psychologischer Sicherheit gesprochen und wie wichtig und toll die Menschen in diesem Unternehmen sind aber beim ersten Gegenwind sind diese tollen Menschen das erste was man opfert. Scheinheilig
Dafür reicht der Platz nicht. Kompletter Verlust der Kultur über die letzten 10 Jahre, nichts mehr was LB auszeichnet im Vergleich zu anderen Unternehmen
Mangelnde Selbstkritik und daraus Konsequenzen zu ziehen, die nicht immer nur weiter zu Lasten der Mitarbeitenden führen
Mehr Vertrauen in die eigenen mitarbeitenden. Weniger Beauftragung von MC Kinsey und co.
Kontakt zwischen Senior Management und mitarbeitenden stärken.
Nachhaltige Entscheidungen treffen. Feedback ernst nehmen. Ehrlichkeit und Koherenz. Über Fehler reflektieren und es nächstes Mal anders/besser machen
Auf die MA hören die von der Materie Ahnung haben.
Something needs to be done to improve team spirit. Everyone is only focused on their own work, and there seems to be no willingness to help others anymore. Information is being withheld to gain an advantage, and interdepartmental communication is virtually non-existent (except during reviews)
Wann werden Konsequenzen im Management gezogen? Ich sehe immer noch die selben Gesichter am Steuer die eigentlich die Verantwortung für die Misere der letzten Jahren hätten übernehmen müssen
Der am besten bewertete Faktor von LichtBlick ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Sehr hoch!
Nachhaltigkeit steht im Zentrum des Unternehmens. Es ist spürbar, dass sozial-ökologische Verantwortung in Projekten und im Alltag verankert ist.
In der Sprache und Kommunikation absolut. Aber der Kompass, welcher am Ende schwierige Entscheidungen traf, war für mich dann doch immer auf kurzfristigen Profit gepolt.
Firmenausrichtung
Tief in der DNA verankert. Eigener Truck auf dem Hamburger CSD
Umweltbewusstsein ist tief in der DNA von LichtBlick
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LichtBlick ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Keine Marktgerechte Bezahlung
Der Einstieg war mit einem fairen Gehalt verbunden. Allerdings wurden seid dem die Arbeitsstunden erhöht (faktisch weniger Gehalt pro Stunde) und die jährliche Runde zur Gehaltserhöhung ausgesetzt. Tarifvereinbarungen gibt es nicht und die Gehaltsbänder sind auch intransparent gestaltet. Von Inflationsausgleich müssen wir garnicht erst anfangen. Besondere Benefits, die dies ausgleichen könnten, gibt es auch nicht.
Solides Mittelfeld, jedoch keine ausreichenden Anpassungen an die Inflation. Dieses Jahr ging gab es absolut gar nichts.
Unter Marktwert - gerade für das Arbeitspensum, was man leisten muss, um so unattraktiver.
Kein Tarifvertrag. Benefits sind geringer als 13. Monatsgehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 76 Bewertungen).
Die Zukunft in diesem Unternehmen ist für mich leider extrem Ungewiss. Durch Nullrunden und Einsprarungen gibt keinen sicheren Blick in die Zukunft. Das belastet einen schon, weil ich nicht weiß, wie sinnvoll meine Zeit hier eingesetzt ist. Ich arbeite sehr, sehr gerne hier und muss leider auch an meine Zukunft denken und mir überlegen wo ich einen sicheren Job irgendwann bekomme. Also ich mache mir da leider viele Sorgen, die mir niemand nehmen kann, weil auch meine Vorgesetzten nicht wissen ...
Wird angeboten und kann man machen, wenn man Zeit dafür hat. Leider seit Jahren nicht mehr in Anspruch genommen, da dafür keine Zeit. Das Interesse daran sinkt auch, weil die Kolleginnen einfach froh sind, wenn sie ihr daily business irgendwie hinkriegen
Unklar - für mich gibt es durch die verschiedenen Valuestreams sehr viele Möglichkeiten. Kann das aber nur für mich beurteilen
Es gibt keine Karriere-Optionen, man kann froh sein wenn man seinen Job behalten darf.
Viel Zeit für überhaupt nicht weiterführende "Fortbildungen" verschwendet