Let's make work better.

LichtBlick SE Logo

LichtBlick 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score351 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in24 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Customer Service Manager:in15 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Produktmanager:in12 Gehaltsangaben
Ø69.800 €
Gehälter für 30 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 236 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LichtBlick
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LichtBlick
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über uns:
Um unsere Welt zu erhalten, müssen wir unser Leben klimaneutral gestalten – das klingt einfach und LichtBlick macht es auch einfach. Alle LichtBlickenden arbeiten zusammen, um klimaneutrales Leben als neues Normal zu etablieren.

Und das sind nicht nur ca. 450 Mitarbeiter*innen, sondern auch über eine Million Kund*innen. LichtBlick ist damit nicht nur Deutschlands größter Ökostromanbieter, sondern auch insgesamt der fünftgrößte Stromanbieter in Deutschland.

Das ist längst nicht alles. Gemeinsam mit allen Kunden sind wir Wegbereiter für ein klimaneutrales Leben: von 100 % ÖkoStrom und klimaneutralem ÖkoGas für zuhause und für Unternehmen über CO₂-emissionsneutrale Lösungen für E-Mobilität und dezentrale Solaranlagen bis hin zu digitalen Effizienzportalen für Unternehmen. Zusammen vermeiden, reduzieren und kompensieren wir CO₂, fördern Klimaneutralität und unterstützen globale und regionale Klimaschutzprojekte. Das ist LichtBlick so wichtig, dass es als Selbstauflage in den AGB verankert wurde.

Und Klimaschutz war auch schon immer das größte Unternehmensziel: Bereits vor über 20 Jahren kam LichtBlick mit ÖkoStrom an den Markt. Damals noch die absolute Ausnahme. Heute gehört Ökostrom bei fast allen Anbietern zum guten Ton. Er ist normal geworden. Ein Normal, das wir in anderen Bereichen wieder gemeinsam schaffen wollen. Indem wir die Umwelt schonen, Lebensqualität verbessern und für uns alle eine bessere Welt schaffen. Eine Welt, in der das völlig normal ist.

Produkte, Services, Leistungen

LichtBlick: Wegbereiter für ein klimaneutrales Leben

Vor über 20 Jahren fing LichtBlick an, 8 Stromabnehmenden ÖkoStrom zu liefern. Damals die absolute Neuheit, heute völlig normal. Mittlerweile ist LichtBlick mit 1,7 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter Ökostromanbieter und insgesamt der fünftgrößte Stromanbieter in Deutschland.

Und gemeinsam mit allen Kunden ist LichtBlick Wegbereiter für ein klimaneutrales Leben: angefangen mit 100 % ÖkoStrom und klimaneutralem ÖkoGas für zuhause und für Unternehmen über CO2-emissionsneutrale Lösungen für E-Mobilität und dezentrale Solaranlagen bis hin zu digitalen Effizienzportalen für Unternehmen.

ÖkoStromtarife von LichtBlick

LichtBlick bietet nur 100 % ÖkoStrom, sonst nichts. Keinen Atomstrom und keine Kohle. Und das mit individuell passenden Tarifen von monatlich kündbar bis preisgarantierte Laufzeit, in Kombination mit ÖkoGas oder einzeln. Und natürlich auch als HeizStrom für Nachtspeicherheizung oder Wärmepumpe.

Jeder LichtBlickende bekommt dabei nicht nur klimaneutralen Strom – also Strom ohne schädliche CO2-Emissionen –, sondern unterstützt automatisch Klimaschutzprojekte auf der ganzen Welt von Rostock bis Nepal.

ÖkoGastarife von LichtBlick

Auch das ÖkoGas von LichtBlick ist klimaneutral. Denn nicht vermeidbares CO2, das bei der Verbrennung des Erdgases entsteht, wird durch ein Klimaschutzprojekt in Ghana ausgeglichen. Das Projekt, bei dem Menschen und Natur unterstützt werden, ist mit dem Gold Standard zertifiziert und erfüllt so die strengsten Nachhaltigkeitsauflagen.

Klimaneutrale E-Mobilität

Elektroautos sind nur dann wirklich klimafreundlicher, wenn sie mit ÖkoStrom fahren. Oder wenn das entstehende CO2 durch ein Klimaschutzprojekt kompensiert wird. Bei LichtBlick ist beides der Fall. Und dazu wurden die Preise für den Verbraucher deutlich vereinfacht: LichtBlickende zahlen mit FahrStrom nur einen einheitlichen, günstigen Preis an allen öffentlichen Ladesäulen.

Dezentrale und klimaneutrale Lösungen

Mit der SchwarmBatterie bietet LichtBlick nicht nur ein Solar-Komplettpaket inklusive Photovoltaikanlage und Stromspeicher, sondern auch eine klimaneutrale Lösung, mit der sich Verbraucher komplett selbst versorgen können. Denn wenn SchwarmBatterie-Kunden mit der eigenen Anlage nicht genügend produzieren, gibt es von LichtBlick gratis Ökostrom. So ist man immer zu 100 % versorgt, und das mit null Stromkosten im Monat.

Kooperationen für Mensch und Klima

Zusammen mit dem FC St. Pauli unterstützt LichtBlick soziale Projekte auf dem Kiez: Pro Saison werden mindestens zwei Initiativen ausgewählt, die mit kostenlosem ÖkoStrom unterstützt werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter450
Umsatzüber 700 Mio € in 2019

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 236 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • RabatteRabatte
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • CoachingCoaching
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • KantineKantine
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14

Was LichtBlick SE über Benefits sagt

Dein Leben. LichtBlicks Beitrag

Dein Privatleben ist wichtig. Falls du also mal ein Sabbatical brauchst: LichtBlick gibt was dazu. Und damit’s dir auch in Zukunft gut geht, gibt’s auch was zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Keine halben Sachen

LichtBlick ist durch und durch nachhaltig – von der Kaffeebohne bis zum Weihnachtsgeschenk. Deshalb wird alles gefördert, was grün ist: dein Fahrrad-Leasing. Dein HVV-Ticket. Deine Energieversorgung zuhause.

Viele Energietankstellen

LichtBlickende wissen, wie man neue Energie tankt. Deshalb werden hier neben Yoga und Massagen auch Rabatte für Schwimmbäder und Fitnessstudios angeboten. Ach ja: Wasser, Kaffee, Obst und Säfte sind gratis. Und bio – logisch.

Mach dein Ding

LichtBlick sieht sich nicht als Arbeitgeber, sondern als Rahmengeber. In einem agilen Umfeld. Heißt: Du bekommst Freiraum, Vertrauen und Verantwortung. Und kannst deine Karriere mitgestalten.

Neue Level freispielen

Gemeinsam wollen wir grüne Energie ins nächste Level bringen. Darum gibt’s hier keine Stechuhren, sondern Gleitzeitkonten. Du willst remote arbeiten oder die neueste Software? LichtBlick gibt dir grünes Licht.

Alles, was dich weiterbringt

LichtBlick will, dass du vorankommst. Was mitnimmst. Dich weiterentwickelst. Sag, was du schon immer lernen wolltest. Und erweitere in der LichtBlick-Academy dein Wissen und deine Soft-Skills.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Seit 22 Jahren verfolgt LichtBlick genau ein Ziel: gute Energie. Und das bekommt auch jeder zu spüren. Denn Menschlichkeit hat hier einen genauso hohen Stellenwert wie Klimaneutralität – schließlich sorgen wir jeden Tag für gutes Klima.

LichtBlick bietet dir nicht irgendeinen Job, sondern einen mit und für die Zukunft. Denn genau das ist die Mission: einen klimaneutralen Lebensstil normal zu machen. Ein neues Normal zu definieren, dem immer mehr Menschen folgen. Und es funktioniert: Aus anfänglichen 8 Stromabnehmern sind 1,7 Millionen LichtBlickende geworden. Eine Gemeinschaft, die 1 Millionen Tonnen CO₂ im Jahr spart und ein Zeichen für eine klimaneutrales, faires Morgen setzt. Willst auch du mit deiner Arbeit einen Unterschied machen? Dann herzlich willkommen auf der grünen Seite. Lass uns das neue Normal gestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig Verstärkung und bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten insbesondere in unserer IT, aber auch im kaufmännischen und ingenieurwissenschaftlichen Bereich:

  • Softwareentwicklung
  • IT Business Analyse
  • Softwarearchitektur
  • System- und Datenbankadministration
  • Entwicklung, Forschung und Innovation
  • Vertrieb und Vertriebsunterstützung
  • Energierecht
  • Risiko- und Bilanzkreismanagement
  • Portfoliomanagement und Energiehandel
  • Kundenmanagement
  • Versorgerwechsel und Netzbetreiberabrechnung
  • Finanz- und Rechnungswesen

Außerdem bilden wir regelmäßig aus:

  • Kauffrau/-mann für Büromanagement
  • Fachinformatiker /-in Anwendungsentwicklung
  • Fachinformatiker /-in Systemintegration

Zudem bieten wir die Möglichkeit eines Dualen Studiums im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik sowie Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten.

Gesuchte Qualifikationen

Welche Qualifikation gesucht wird, ist abhängig von der zu besetzenden Position. Praktische Erfahrung im jeweiligen Aufgabengebiet ist von Vorteil, oft bieten wir aber auch Berufseinsteigern die Chance zu zeigen, was in ihnen steckt.

Du bist bei uns richtig, wenn du

  • eigeninitiativ arbeitest
  • Ideen einbringen willst
  • das Ziel nicht aus den Augen verlierst
  • kundenorientiert handelst
  • den Austausch mit Kollegen, auch abteilungs- und bereichsübegreifend, als Bereicherung verstehst
  • dich auf neue Situationen schnell einstellen kannst
  • mit Engagement die Zukunft der Energie gestalten willst

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LichtBlick SE.

  • Sara Schomacker
    Recruitment Partner
    sara.schomacker@lichtblick.de
    www.lichtblick.de

  • Wir haben für dich ein paar Tipps zusammengestellt, damit du dich bestmöglich auf deine Bewerbung und auf dein persönliches Gespräch vorbereiten kannst.

    Interessant für deine Bewerbung:

    • Bitte achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind, also einen aktuellen Lebenslauf und Zeugnisse beinhalten.
    • Dein Lebenslauf sollte aussagekräftig, authentisch, aktuell und strukturiert sein.
    • Bitte achte darauf, relevante und aktuelle Zeugnisse mitzuschicken.
    • Deine Unterlagen können bis zu 5 MB haben. Am besten speicherst du sie im PDF-Format ab. Aber auch .doc oder .jpg sind möglich.

    Interessant für dein Gespräch:

    • Bei uns gibt es keinen strengen Dresscode. Komm so, wie du dich wohl fühlst. Es muss also nicht Anzug und Krawatte sein, das durchgeschwitzte Festivalshirt und die Jogginghose sollten aber auch nicht deine erste Wahl sein.
    • Wir werden dir viele interessante Fragen stellen. Gut vorbereitet bist du, wenn du u.a. auf diese Fragen eine Antwort hast:
      • Wie sieht dein bisheriger Lebenslauf aus? Du musst nicht deinen Lebenslauf auswendig aufsagen. Wenn es aber Lücken oder unerwartete Wendungen gibt, interessiert uns warum.
      • Wahrscheinlich werden wir dich bitten, einfach mal was über dich zu erzählen. Darauf kannst du dich natürlich jetzt schon vorbereiten.
      • Wie arbeitest du im Team? Gibt es Beispiele, die du uns nennen kannst?
      • Welche Erfahrung mit Team- und Projektarbeit hast du schon sammeln können?
      • Wie gehst du mit kritischen Situationen oder Konflikten um?
      • Was ist dir ganz persönlich an deiner Arbeit wichtig? Was möchtest du auf gar keinen Fall?
      • Wohin soll die Reise gehen? Was sind deine beruflichen Ziele?
  • Unsere Homepage musst du nicht auswendig lernen - du solltest wissen, in welchen Geschäftsfeldern wir aktiv sind, welche Produkte wir anbieten und vor allem was uns von anderen Energieversorgern unterscheidet.
    Wir möchten gern die Person hinter der Bewerbung kennenlernen - bleib einfach du selbst. Und: ein bisschen Nervosität im Bewerbungsgespräch stört uns weniger als eine oberflächliche Standardbewerbung und Floskeln aus Bewerbungsratgebern.

  • Deine Bewerbung nehmen wir am liebsten über unser Karriere-Portal entgegen. Da unser Prozess schlank ist und wir nur ein paar Angaben von dir benötigen, kostet dich eine Bewerbung nur wenige Minuten Zeit und erleichtert es uns, dir zeitnah eine Rückmeldung zu geben.
    Solltest du Fragen haben, kannst du dich gerne telefonisch mit uns in Verbindung setzen - 040-6360-1080

  • Wir möchten, dass Bewerben bei LichtBlick einfach, fair und transparent ist. Deshalb stellen wir dir an dieser Stelle vor, wie unser Bewerbungsprozess abläuft, und geben dir noch ein paar wertvolle Tipps für deine Bewerbung und dein persönliches Gespräch bei LichtBlick.
    Deine Onlinebewerbung. Das ist der Beginn von allem, klar. Auch wenn unser Onlineformular sehr selbsterklärend ist, gibt es trotzdem noch ein paar Punkte, die du vorher beachten solltest. Welche das sind, beschreiben wir weiter unten auf dieser Seite
    Eingangsbestätigung. Nach dem Klick auf „Senden“ gehen dir bestimmt viele Fragen durch den Kopf. Habe ich alles richtig gemacht? Ist alles angekommen? Bei uns bekommst du eine automatische E-Mail-Benachrichtigung, sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
    Einladung. Glückwunsch! Deine Bewerbung hat uns so überzeugt, dass wir gerne persönlich mit dir sprechen möchten. Telefonisch machen wir gemeinsam einen Termin aus und dann sehen wir uns beim persönlichen Gespräch.
    Persönliches Gespräch. Ein wichtiger Tag. Wir sehen uns zum ersten Mal persönlich. Wenn du dich an unseren 'Tipps zum persönlichen Gespräch' orientierst, bist du auf jeden Fall gut vorbereitet.
    Weiteres Vorgehen. In unserem gemeinsamen, persönlichen Gespräch erfahren wir schon viel über dich und du über uns. Trotzdem kann es bei manchen Jobs sein, dass wir ein zweites Gespräch oder ein zusätzliches Telefoninterview mit dir führen werden.
    Entscheidung. Eine Entscheidung treffen wir ca. zwei Wochen nach unserem persönlichen Gespräch. Wenn wir uns für dich entschieden haben: Herzlichen Glückwunsch, wir freuen uns, dich dann als neuen LichtBlicker mit an Bord zu begrüßen. Haben wir uns für jemand anderen entschieden: Sei mutig und probiere es noch mal! Abonnier am besten unseren 'Jobalert' und versuch’s nochmal.

Standort

Standorte Inland

LichtBlick SE

Zirkusweg 6

20359 Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber hat verinnerlicht, dass gutes Personal gehalten werden muss, wenn es denn erstmal da ist. Daher gibt es viele Benefits, viel Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung, umfassende Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und gutes betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. Fitnessstudio am Office). Auch bei großen Herausforderungen und an stressigen Tagen bleibt der Umgang untereinander fair und angemessen.
Bewertung lesen
100% Home Office möglich, Gleitzeit, vollständiger Überstundenausgleich, Corporate Benefits, Deutschlandticket, interessante Aufgaben, Verantwortung von Tag eins, moderne Büroräume in zentraler Lage.
Bewertung lesen
Gemeinsame Vision und das Bewusstsein, dass zufriedene Beschäftigte ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg ist.
Die Atmosphäre ist positiv, man hat Lust zur Arbeit zu kommen, vielfältige Themen und freundliche Menschen um sich.
Bewertung lesen
Die Offene Kultur auch Quereinsteiger anzunehmen und dann auch die Bereitschaft den Arbeitnehmer on zu boarden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lichtblick hat zum Teil bedingt durch die Übernahme von Eneco und als Teil der Mitsubishi Group einen starken Shareholder Fokus. Nach außen hin ist man Grün und Nachhaltig, aber das Handeln intern zeigt ein anderes Bild. So werden auch gerne mal Entscheidungen pro Money und zum Leidwesen der ökologischen Nachhaltigkeit getroffen. Alle Entscheidungen werden primär an Wachstum und/oder Profitabilität ausgerichtet.
Es wird zunehmend Geschwindigkeit und Leistung eingefordert. Dabei bleiben jedoch Gehaltsstrukturen und Leistungsbezogene Vergütung auf einem dem Wachstum nicht angemessenen ...
Bewertung lesen
Wer bei einer großen Entlassungsmaßnahme (mittels Aufhebungsverträgen) nicht von einer solchen spricht sondern den Euphemismus "Steigerung der Teameffizienz" verwendet, entmenschlicht die eigenen MA und reduziert sie zu Ressourcen. Wenn auch unternehmerisch verständlich gibt es kulturell immer wieder solche Friktionen. 100% Homeoffice. Einführung der englischen Sprache und Umbau der Organisation plus Energiekrise haben die Organisation überfordert und gehen zu lasten aller. Licht am Ende des Tunnels kann ich nicht mehr erkennen.
Bewertung lesen
- teilweise Anti-Stimmung zwischen den einzelnen Abteilungen und mangelndes Zusammengehörigkeitsbewusstsein
- Frustration, Unzufriedenheit
und Fressneid wird teilweise begünstigt und gekonnt ignorierst . Das scheint ein hausgemachtes Problem zu sein.
- mehr Karrieremöglichkeiten und berufliche Perspektiven wären wünschenswert
- teilweise keine klare Linie bei der Umsetzung von Unternehmens- und Abteilungszielen
Bewertung lesen
Egoismus von Entscheidungsträgern, durch den das Unternehmen nicht mehr gut da steht. Kein erkennbares Interesse an Mitarbeitenden, wie auch Kunden oder Dienstleistern. Sinnlose Kündigungswelle, obwohl in den letzten Monaten ohne Sinn und Zweck neue Jobs ausgeschrieben wurden, um Mitarbeitende dann in Probezeit zu kündigen oder Verträge nicht zu verlängern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kundendienst wieder auf Vordermann bringen! Hier besteht großer Handlungsbedarf. Dem Flurfunk manchmal zuvor kommen und Entscheidungen früh begründen und mitteilen.
Bewertung lesen
Schlechter Service, schlechte Arbeitsumgebung, hohe Arbeitslast werden nicht durch ein grünes Image ausgeglichen. Kümmert Euch mehr um Mitarbeitende und Kund*innen
Bewertung lesen
Nocheinmal auf Null gehen, Konzern verlassen und wieder ernsthaftig in Deutschland etwas verändern wollen.
Bewertung lesen
Liebe Geschäftsführer, sprecht mit euren Mitarbeitern! Und bitte auf Augenhöhe und nicht von oben herab!
Bewertung lesen
Mehr Fokus auf Bestandskunden halten anstatt auf Neukunden gewinnen legen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von LichtBlick ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


100% Ökostromanbieter. Man sieht wie überall den Kampf zwischen Umweltschutz und dem Geld verdienen ohne dem die Firma ja nicht existieren kann. Aber bei der Einstellung neuer Kolleg*innen wird sehr auf das "grüne" Bewusstsein geachtet daher kämpfen alle dafür den Umweltschutzpart immer stark in den Vordergrund zu stellen.
5
Bewertung lesen
Sicher besser als anderswo: Auf allen Firmenfeiern gibt es nur vegane Speisen, und die Firma unterstützt einige Umwelt- und Sozialprojekte
5
Bewertung lesen
Unser Motto
Es gibt regelmäßig Obst und Gemüse.
Es kommen externe Coachs und geben Kurse- es gibt Events im Bereich Gesundheit im Haus.
5
Bewertung lesen
ist in der DNA von LichtBlick
5
Bewertung lesen
LB ist ein Unternehmen mit Shareholdern wo die Erwirtschaftung von Gewinn klar im Fokus steht. Innerhalb dieser Rahmenbedingungen gibt es aber glaubwürdige Bemühungen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LichtBlick ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


Zusatzleistungen gibt es viele aber insgesamt ist das Gehalt nicht großzügig. Komplette Unterbezahlung wird es wohl kaum geben aber wer mit dem Markt mithalten will oder gar mit zunehmender Entwicklung auch an Kaufkraft gewinnen will, muss wechseln. Mein Chef und auch andere Führungskräfte haben mir gegenüber beklagt dass sie wenig Spielräume haben. Dass die Gehaltsbänder mit der Marktentwicklung angepasst werden habe ich noch nie erlebt. Eventuell gilt das nur für Neueinstellungen.
2
Bewertung lesen
Entspricht insgesamt dem Marktstandard, geht aber auch nicht deutlich drüber. Zudem geht immer wieder das Narrativ über die Flure, die Personalkosten seien zu hoch. Das gibt kein gutes, sicheres und wertschätzendes Gefühl.
3
Bewertung lesen
Durch das Grading wurde etwas korrigiert, aber die jährlich mögliche Steigerung geradezu lächerlich. Mehr als 2,5% Steigerung ist nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Leicht unter dem Branchenschnitt.
3
Bewertung lesen
Man wehrt sich vehement gegen einen Tarifvertrag, Vergütungsmodell ist ok aber trotzdem ausbaufähig
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).


Praktisch nicht möglich. Wer angemessen verdienen oder was erreichen will, sollte sich gleich woanders bewerben.
1
Bewertung lesen
Es kümmert sich gefühlt niemand um die Entwicklung der Arbeitnehmer, die ja eigentlich ein wertvolles Gut sind
1
Bewertung lesen
starre Karrierepfade mit wenig Perspektiven, Weiterbildungen größtenteils standardisierte In-house-Schulungen
2
Bewertung lesen
Es gibt eine Akademie für Trainings; wenn man denn die Zeit dafür eingeräumt bekommt, was fast nie ist
2
Bewertung lesen
Nicht für alle umsetzbar oder fokussiert.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LichtBlick wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet LichtBlick besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden LichtBlick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 351 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LichtBlick als eher modern.
Anmelden