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LichtBlick 
SE
Bewertung

Leider nicht mehr zu empfehlen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LichtBlick SE (Hamburg / Deutschland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer von psychologischer Sicherheit gesprochen und wie wichtig und toll die Menschen in diesem Unternehmen sind aber beim ersten Gegenwind sind diese tollen Menschen das erste was man opfert. Scheinheilig

Verbesserungsvorschläge

Wann werden Konsequenzen im Management gezogen? Ich sehe immer noch die selben Gesichter am Steuer die eigentlich die Verantwortung für die Misere der letzten Jahren hätten übernehmen müssen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht unglaublicher Erfolgsdruck, der vom Management einfach durchgereicht wird. Trotz Gewinne, Dritter Stellenabbau in 2 Jahren, es herrscht jetzt Protektionismus.

Image

Intern und extern hat die Marke gelitten

Work-Life-Balance

Ich nehme immer mehr Themen nach Hause. Früher war Mal der Mensch im Vordergrund, fühle ich jetzt nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Karriere-Optionen, man kann froh sein wenn man seinen Job behalten darf.

Gehalt/Benefits

Die einzig echte Motivation

Kollegenzusammenhalt

Bei uns ist jeder für sich. Es wird versucht Teamspirit zu suggerieren aber mit "Ihr seid so ein tolles Team" erreicht man keinen mehr. Nach so vielen Entlassungen steht sich jeder selbst am nächsten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist schon auffällig das bei den letzten drei Entlassungen vermehrt ältere haben gehen müssen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eigentlich keine echte Führung. Management heißt bei Lichtblick Titel und Gehalt aber Verantwortung will niemand übernehmen.

Kommunikation

Es wird viel wert gelegt auf Kommunikation und Transparenz aber gerade auf unteren Ebenen oder Abteilungsübergreifend fällt viel Druck und sorgt für Unmut.

Interessante Aufgaben

Theoretisch ja, praktisch ist Chaos


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara SchomackerRecruitment Partnerin

Liebe*r LichtBlickende*r,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine offenen Worte. Es tut uns sehr Leid zu hören, dass du aktuell unzufrieden bist und die Situation als belastend empfindest.

Wir freuen uns, dass du die Gehaltsbedingungen und Sozialleistungen sowie die flexiblen Arbeitsmodelle positiv bewertest. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst, besonders was den empfundenen Erfolgsdruck und die Teamatmosphäre betrifft.

Du sprichst wichtige Themen an: Unsere Kommunikationsformate sollen für echte Transparenz sorgen und einen offenen Dialog ermöglichen. Wenn du das Gefühl hast, dass dies nicht ausreichend gelingt, lass uns gemeinsam daran arbeiten.
Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und Verantwortung zu übernehmen. Hier greift unsere gelebte Feedbackkultur, die gerne von beiden Seiten abspielt werden darf, um gemeinsam an Zielen zu arbeiten.

Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance haben wir ebenfalls gehört und möchten dir unsere diversen Formate näher bringen, die dir dabei helfen können, eine bessere Balance zu finden. Sprich uns gerne jederzeit an.

Zum Punkt deiner Karrieremöglichkeiten, bietet LichtBlick nicht nur Formate für eine persönliche Entwicklung, sondern gibt dir auch die Möglichkeit im Rahmen unserer "Growth Talks" deine fachliche Expertise selbst in die Hand zu nehmen und voranzubringen. Gemeinsam mit deiner Führungskraft arbeiten wir individuelle Pläne aus, um dich innerhalb deines Karrierepfads bei uns weiterzuentwickeln. Nutze dies und sei aktiv dabei.

Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um die Situation zu verbessern. Bitte wende dich vertrauensvoll an deine*n HR Business Partner*in, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.

Ich hoffe sehr, dass wir gemeinsam einen Weg finden, damit du dich wieder vollumfänglich wohl und gesehen bei uns fühlst. Wir freuen uns auf die Gespräche mit dir.

Herzliche Grüße,
Dein People&Culture Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.