Viel im Umschwung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre im Team, die HomeOffice Möglichkeiten, ist man länger mal schlecht drauf, müde etc. kann es auch mal vorkommen, dass der Vorgesetzte vorschlägt, dass man sich doch mal spontan ein paar Tage frei nimmt. Aber.. siehe oben. Bester Vorgesetzter, den ich je hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation Abteilungs / Team - Übergreifend ist teilweise nicht optimal. Teils kommen Sachen, die gefühlt JETZT erledigt werden müssen, wofür man schon früher hätte auf uns zukommen können. Ebenso die Kommunikation innerhalb der Firma bzgl. Änderungen. Dass es einmal im Monat einen Live-Stream inkl. Publikum (man kann sich das also auch direkt angucken), ist richtig richtig gut. Mehr davon. Und in den Veranstaltungen noch weniger Rede und mehr Antwort.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte relativ zügig nicht der Fehler gemacht werden, den viele andere „etablierte“ Firmen machen: Banken, Auto-Hersteller, Versicherungen, der komplette Einzelhandel: Auf alte Strukturen verlassen, weil das doch immer funktioniert hat. Es muss ein Bezug zur Marke hergestellt werden. Ein einmaliges (oder besseres als „woanders) User-Erlebnis. Eine App, hübsch und einfach, mit Features, die man sonst nicht hat. Innerhalb der Firma: Ja, es ist momentan viel im Umbruch (und ich hoffe der Weg geht dorthin, wie oben beschrieben) aber mehr Transparenz von „oben“. Nicht nur einmal im Monat, nicht nur einmal im Quartal, oder weniger. Ihr wisst selbst nicht, was mit einigen Themen ist? Das ist in Ordnung (für mich), das so zu sagen ist nur ehrlich (und verdammt mutig), aber teilweise auch unbefriedigend für diejenigen, die es betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams immer gute Stimmung. Momentan ist es „außerhalb“ etwas unruhig. Wir haben gute Pläne für die Zukunft und werden diese auch umsetzen.
Kommunikation
Lässt manchmal zu wünschen übrig, insbesondere wenn es darum geht, wo es gesamtheitlich in den nächsten Jahren hingehen wird. Auch hier: für uns im Team sind die Wege vollkommen klar, man merkt es teilweise von „außen“
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist füreinander da, arbeitet super zusammen, hat Spaß bei der Arbeit und unterstützt sich.
Work-Life-Balance
Früher gehen, später kommen, homeoffice regulär und wenn es sein muss, alles in Absprache völlig ohne Probleme für jeden von uns machbar.
Vorgesetztenverhalten
Allererste Spitzenklasse. In fast 20 Jahren noch nie einen so reflektierten, wertschätzenden, freilassenden und „die stärken und schwächen der anderen“ kennenden Vorgesetzten gehabt. Auch die Transition zu „er macht jetzt weniger vorgesetzten und mehr „anderes“ war aufgrund des Vertrauens dass er entgegenbringt das beste, was passieren konnte.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues, spannendes und was zum spielen. Durch entsprechende Freiheiten, neue Dinge zu testen und im Zweifelsfall auch dauerhaft zu nutzen ein Traum.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es überhaupt gar keinen Unterschied, ob jung oder alt. Azubis werden mal getrietzt, aber da weiß jeder, dass es nur Spaß ist.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Tisch, großer Monitor, anständige Hardware, Kopfhöhrer / Headset zum „zurückziehen“, alles vorhanden ohne Diskussion
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist natürlich immer so eine Sache. Hat man bei Beginn anständig verhandelt oder nicht? Sind daher 2-4% mehr oder weniger? Mehr geht immer und beklagen kann man sich auch immer.
Image
Die Marke LichtBlick gerät gefühlt momentan ein wenig in Vergessenheit, wobei gerade jetzt eigentlich LichtBlick überall vorne dabei sein müsste.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs-Maßnahmen kann man durchaus in Anspruch nehmen. Eine Art Karriereleiter hinaufzusteigen.. keine Ahnung, dazu kann ich nichts sagen.