Nur noch ein Schatten seiner selbst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bereits mehrfach erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele setzen. Führungspositionen müssen zur Verantwortung gezogen werden für falsche Planung und missglückte Projekte. Es sind immer noch die gleichen Personen in der Verantwortung die uns in die aktuelle Situation geführt haben, warum? Warum müssen immer die Leute gehen die unrealistische Ziele nicht umsetzen können, anstatt der Leute, die diese Ziele setzen nur um beim Mutterkonzern gut da zu stehen. Macht endlich den Job für den ihr so viel Geld bekommt - übernehmt endlich Verantwortung!
Arbeitsatmosphäre
Der Druck in allen Abteilungen ist hoch, es wird jeder Euro umgedreht und es ist durch die vielen Entlassungen liegt extrem viel Arbeit auf wenigen Schultern
Image
Viel zu gut dafür wie hier teilweise mit den Menschen umgegangen wird
Work-Life-Balance
Noch gut aber wird gerade dran gesägt. Führung hat kein Vertrauen in die Mitarbeiter und will wieder Kontrolle durch Büropflicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Budget für Weiterbildung aber kein Platz auf der Karriereleiter
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhung in den letzten 3 Jahren. Bei aktueller Inflation wie eine Gehaltskürzung zu sehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nichts zu bemängeln
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, absteigend - wen wunderts, man könnte ja der nächste sein der gefeuert wird
Umgang mit älteren Kollegen
Die letzten Umstrukturierungen haben viele ältere Kollegen getroffen - waren wohl ersetzlich
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum gute Führung, jeder achtet nur auf sich. Das Team schützen? Fehlanzeige! Hauptsache dem nächst höheren gefallen
Arbeitsbedingungen
Neues modernes Büro mit guter Ausstattung
Kommunikation
Viele Meetings, viele Teams Kanäle, viele E-Mails - es wird auf allen Kanälen gefunkt, echte authentische Kommunikation findet man aber nur selten. Wissensstände und Informationen werden unterschiedlichen Ebenen zugespielt, Manager wissen mehr, ganz unten kommt aber bla bla an.
Gleichberechtigung
Frauen in Führung werden immer weniger
Interessante Aufgaben
Seit Jahren im Krisenmodus, dazu überhaupt nicht auf der Höhe der Zeit. Alte Systeme, eine migration jagt die andere. Arbeiten wie in der Behörde