Als Ausbildungsbetrieb engagiert dabei
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass ich genügend Freiraum bzgl. Lernen erhalte, weswegen ich mir meine Arbeitsweise & das Arbeitsumfeld in einem gewissen Rahmen selber gestalten kann.
Zudem bekomme ich eine Einsicht in diverse Berufsfelder & kann mir dadurch eine genauere Vorstellung von meinem Beruf & dessen Zukunftsaussichten machen (Möglichkeiten für eine Berufsvertiefung abwiegen, welche ich vorher nicht kannte).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass ich zum Theme Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. in Form von Messebesuchen, & Workshops, für bspw. Unternehmenskommunikation oder prozessoptimierendes Denken/Handeln, kaum Angebote mitbekomme bzw. Angebote erhalte.
Verbesserungsvorschläge
Zielgruppe erweitern & dementsprechend das Image ansprechender gestalten. Sowohl jung als auch Alt soll der Gedanke, die Energiewende zu fördern, packen & motivieren.
Die Werbung sollte, bzgl. Slogans, überarbeitet werden (mehr Vielfalt, weniger flach & dennoch modern).
Ggf. die Produkte erweitern/ausbauen..? Eine stabile Basis schaffen & von der Monopolstellung wegkommen, um eine Absicherung für die Zukunft zu sichern.
Mehr Aufmerksamkeit für die Treuekunden-Aktionen. Die Vorgehensweise mit Neukundenrabatten & -aktionen sind gut & bekommen Aufmerksamkeit, wohingegen bspw. die Treuekundenrabatte untergehen oder nicht transparent genug mit ihnen umgegangen wird, weswegen es wie "Massenwerben für Geld" wirkt.
Die Ausbilder
Engagiertes Vorgehen & bereit, sich für dich einzusetzen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mir werden Aufgaben zugewiesen sowie vorgegeben (um mein Wissen zu erweitern & zu lernen), habe aber ebenfalls genug Freiraum, mir Zeit zum eigenständigen Lernen zu nehmen.
Zudem durchlaufe ich diverse Abteilungen & bekomme die Möglichkeit, eine Bildungsreise nach Chicago zu unternehmen.
Variation
Zwei Abteilungswechsel sind verpflichtend, ansonsten steht es mir frei noch weitere Bereiche zu "beschnuppern".
Die Aufgaben in der Stammabteilung können spannend & abwechslungsreich sein, wenn die Kommunikation und Kompromissbereitschaft beiderseits aus gegeben ist.
Karrierechancen
Befristete Übernahme & Aufstiegschancen nach "freien Plätzen".
Arbeitsatmosphäre
Genügend Benefits gegeben, Umgang mit den Kollegen variiert nach Abteilung, für Betriebsfeiern, Bereichsausflüge, teamstärkende Workshops o.ä. wird gesorgt.
Letzteres kann meines Erachtens häufiger bzw. Team übergreifender gestaltet werden.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen, allerdings nurr "das Nötigste" gezahlt.
Arbeitszeiten
Gleitzeiten auch für die Azubis möglich & Überstunden in einem gewissen Rahmen legitim.