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LichtBlick 
SE
Bewertung

Katastrophe

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich IT bei LichtBlick SE in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Macht aus dem Unternehmen wieder etwas was für die Kunden und die Mitarbeiter wirklich Sinn macht.

Arbeitsatmosphäre

Miserabel

Kommunikation

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Alte Kollegen sehr gut. Neue kommen nicht an

Work-Life-Balance

Was woolen die alles von mir?

Vorgesetztenverhalten

Mobbing! Viele Mitarbeiter wurden und werden rausgeekelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wollen Sie los werden. Originalzitat eines Vorgesetzten: "Mitarbeiter über 50 taugen eher nichts"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tun nur so. Eigentlich geht es den neuen Eigentümern nur um Kohle

Image

War einmal


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Anna JungfleischHR Business Partner

Liebe*r Autor*in,

danke dir für deine Bewertung, auch wenn sie leider sehr negativ ausfällt. Ich würde zu einigen Punkten gerne Stellung beziehen.
Wir legen großen Wert auf eine diverse Mitarbeitendenstruktur, das reicht von der Balance der Geschlechter bis zur Altersstruktur. Gerade aufgrund sehr langer Unternehmenszugehörigkeiten haben wir viele Kolleg*innen 50+, was wir toll finden. Bei neuen Mitarbeitenden ist es uns ebenfalls vollkommen egal, welches Geburtsdatum dahintersteht, wichtig ist, dass man Lust auf seinen Job hat und ihn gerne gut macht. Alles andere ist uns nicht wichtig. Solltest du andere Erfahrungen gemacht haben, vor allem, wenn es um Mobbing geht, dann komme bitte unbedingt auf uns zu. Du hast im Bereich IT zwei HR Business Partner, auf die du vertraulich zugehen kannst und die gerne zur Lösung von Konflikten beitragen. Mobbing ist bei uns absolut tabu und wird nicht geduldet.

Eines der wichtigsten Themen bei uns ist Corporate Social Responsibility. Dafür gibt es eigens dafür eingestellte Kolleg*innen, die nicht anderes tun, als sicherzustellen, dass wir nicht "nur reden", sondern uns auch entsprechend verhalten. Unsere E-Flotte für den Vertrieb, unser regionales Bio-Angebot für den Lunch, Benefits wie Bikeleasing, digitale Geschenke und noch vieles mehr zeigen, dass es uns wirklich wichtig ist, nach innen zu leben, was wir nach außen verkaufen. Als Wirtschaftsunternehmen müssen wir übrigens auch auf das Geld schauen, das ist völlig normal :)
Wir sind bei vielen Punkten noch nicht perfekt und lernen gerne, komme da sehr gerne mit konstruktiven Vorschlägen oder Anmerkungen auf uns zu unter kununu@lichtblick.de

Viele Grüße und für dich schöne Weihnachtstage,
Miriam
Manager Recruitment & Employer Branding I Team People & Culture