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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LichtBlick die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 231 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LichtBlick
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LichtBlick
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    37%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Momentan ist das Arbeitsklima wegen der Umstrukturierung sehr angespannt. Die Entlassungswelle ist noch nicht vorbei..

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bedingt ist sie da, aber die wichtigen Aspekte und die Unternehmensentwicklung bleiben etwas verborgen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Momentan ist dieser auf einer Prüfungsstand - wegen der aktuellen Vorkommnisse.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dies ist formell gegeben. Man hat kaum Zeit für Freizeit und die Überstunden sind vorprogrammiert.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überforderung und Inkompetenz...Zuletzt hat sich der CEO verabschiedet - gerade mitten in der Krise des Unternehmens.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis gar keine..

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