Abiturientenprogramm zum Handelsfachwirt: Lidl lohnt sich !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lidl hält einfach, was versprochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Großartige Kritikpunkte gibt es kaum, da das Programm bereits extrem professionell aufgebaut ist.
Arbeitsatmosphäre
Einfach ein richtig cooler Vibe im Laden. Alle halten zusammen, der Humor kommt nie zu kurz und man fühlt sich ab dem ersten Tag willkommen. Trotz harter Arbeit macht der Alltag mit so einer Truppe einfach Laune.
Karrierechancen
Bei Lidl setzt man der eigenen Entwicklung absolut keine Grenzen. Wer Einsatz zeigt, Eigeninitiative mitbringt und Verantwortung sucht, dem stehen hier buchstäblich alle Türen offen. Die Karrierechancen sind herausragend, denn Leistung wird sofort erkannt und gefördert. Ob die Leitung einer eigenen Filiale oder spätere Führungsaufgaben im Vertrieb und in der Verwaltung, der Weg nach oben ist transparent, realistisch und hängt allein vom eigenen Willen ab.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind eben typisch für den Einzelhandel, mit Frühschichten, Spätschichten und Einsätzen am Samstag muss man natürlich rechnen. Dafür werden die Dienstpläne frühzeitig und verlässlich geschrieben, sodass man private Termine super planen kann. Durch die minutengenaue Zeiterfassung geht zudem keine einzige Arbeitsminute verloren, was absolut fair ist.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist von Beginn an herausragend und liegt weit über dem üblichen Niveau im Einzelhandel. Besonders stark ist der schnelle Gehaltssprung nach achtzehn Monaten auf ein übertarifliches Niveau. Lidl zeigt damit ganz klar, dass sich harter Einsatz und Verantwortungsbereitschaft auch auf dem Konto sofort bezahlt machen.
Die Ausbilder
Die Betreuung durch meinen Ausbilder war absolut vorbildlich. Mir wurde von Beginn an volles Vertrauen geschenkt und schrittweise echte Führungsverantwortung im Filialalltag übertragen. Auch im stressigen Tagesgeschäft hatte er immer ein offenes Ohr, gab konstruktives Feedback auf Augenhöhe und hat mich gezielt auf spätere Leitungsaufgaben vorbereitet. Fachlich wie menschlich eine erstklassige Unterstützung.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht durch den starken Teamgeist, das hohe Tempo und die täglich neuen Herausforderungen riesigen Spaß. Langeweile gibt es nie. Wenn man gemeinsam als Team den Laden rockt, Ziele erreicht und eigene Entscheidungen sofort Wirkung zeigen, sorgt das für enorme Motivation und eine richtig gute Stimmung im Filialalltag.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Arbeitsalltag ist vielseitig, fordernd und direkt an der Praxis orientiert. Neben dem klassischen Filialgeschäft übernimmt man früh Verantwortung für die Warendisposition, die Steuerung wichtiger Kennzahlen sowie die Schichtführung und Einsatzplanung des Teams. Durch dieses breite Aufgabenspektrum lernt man den Handel von Grund auf kennen und entwickelt sich schnell zur Führungskraft weiter.
Variation
Ein extrem vielseitiger Alltag, bei dem kein Tag dem anderen gleicht. Man lernt sämtliche Prozesse von Grund auf kennen und übernimmt schon nach kurzer Zeit eigene Verantwortung im Markt. Besonders die Mischung aus Kundenkontakt, Teamleitung und wirtschaftlicher Steuerung macht die Aufgabenstellung anspruchsvoll und erfüllend.
Respekt
Bei Lidl wird gegenseitiger Respekt großgeschrieben. Auszubildende begegnen Führungskräften und Kollegen auf Augenhöhe, offene Türen sind selbstverständlich und jede Meinung zählt. Diese gelebte Wertschätzung und der faire, verlässliche Umgang machen das Unternehmen zu einem erstklassigen Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wirklich schätzt und fördert.


