Potenzial vorhanden. Leider mangelt es an Führung und Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich macht Spaß und das Team hält zusammen. Leider wird das Arbeitsumfeld stark durch die Führungskultur belastet.
Es fehlt häufig an Rückhalt durch die Führungskräfte. Statt das Team zu unterstützen, hat man oftmals das Gefühl, dass Mitarbeitende bei Problemen im Stich gelassen oder sogar vor anderen kritisiert werden. Die Anliegen der Mitarbeitenden werden nicht ernst genommen, wodurch der Eindruck entsteht, dass ihre Meinung kaum zählt.
Gleichzeitig werden Entscheidungen mit zweierlei Maß bewertet. Für Führungskräfte gelten oft andere Regeln als für Mitarbeitende.
Kontrolle und Mikromanagement prägen den Arbeitsalltag. Eigenverantwortung und Vertrauen bleiben dabei auf der Strecke. Auch bei der Fehlerkultur gibt es deutliche Unterschiede: Fehler von Mitarbeitenden werden sofort thematisiert, während bei Führungskräften häufig weggeschaut wird.
Weitere Kritikpunkte sind die fehlende Wertschätzung, der ausbaufähige Umgang mit Datenschutz durch Führungskräfte sowie die mangelnde Vorbildfunktion.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden.
- Führungskräfte sollten Rückhalt für ihre Teams zeigen und ihre Vorbildfunktion ernst nehmen.
- Einheitliche Regeln für alle. Keine Doppelstandards.
- Mehr Vertrauen statt Mikromanagement.
- Eine faire Fehlerkultur, die für alle gleichermaßen gilt.
- Schnellere und verbindlichere Kommunikation sowie eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine Rückmeldung.
Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
Das Wohl unserer Kollegen liegt uns sehr am Herzen, daher tut es uns wirklich leid, dass du solche Erfahrungen bei uns gesammelt hast.
Schade, dass du besonders mit dem Verhalten deiner Vorgesetzten unzufrieden bist. Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten, jeden Kollegen optimal zu unterstützen. Wir möchten, dass sich unsere Kollegen bei der Arbeit wohlfühlen können und legen viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima.
Wir würden gerne mehr über deine Situation erfahren und bitten dich, deine Erfahrungen an uns per Mail (karriere@lidl.de) zu senden, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Wir wünschen dir alles Gute!
Liebe Grüße
Dein Lidl-Team