Ein toller Arbeitgeber, der jedoch auf menschlicher Ebene noch lernen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Leistungseinstellung (stets besser werden)
- hohen Ziele
- viele Entwicklungsmöglichkeiten
- Monetäre Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fluktuationsraten
- teilweise grobe Mitarbeiterbehandlung (teilweise Mobbing, welches in der Realität doch nicht so gut bekämpft wird, wie angepriesen)
Verbesserungsvorschläge
Ich denke hinsichtlich der Work-Life-Balance kann sich das Unternehmen noch verbessern. Damit meine ich nicht das Arbeitspensum, sondern die regelmäßige Rotation von Filialkollegen bzw. noch drastischer für Führungskräfte. Sicherlich sind Wechsel eine hervorragende Option um sich stets zu verbessern und manchmal ergeben sich große Lücken an Personal, aber die hohe Fluktuation und die für die Menschen vielen Umstellungen, stellen meiner Meinung nach eine Belastung dar.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen bemüht sich sehr eine offene Feedbackkultur zu leben, die durch regelmäßige Feedbackgespräche gestärkt wird. Aufgrund der hohen Leistungsanforderung geraten dabei jedoch häufig die negativen Aspekte in den Vordergrund und Lob wird anteilig "vergessen". Dies ist jedoch stark abhängig von der Führungskraft.
Work-Life-Balance
Vielleicht das große Thema bei Lidl. Sicherlich schafft das Unternehmen einen großzügigen Rahmen um ausreichend Urlaub und Freizeit zu haben. Jedoch sollte jedem das hohe Arbeitspensum bewusst sein, was schnell das Privatleben negativ beeinflussen kann. Ist natürlich aber auch ein reines Einstellungsthematik. Wer Arbeit liebt und für seinen Beruf brennt, der kann hier definitiv aufgehen.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Es werden regelmäßig Aufstiegsmöglichkeiten für ambitionierte Mitarbeiter angeboten.
Gehalt/Benefits
Herausragend. Von einer grundsätzlich hohen Vergütung über Benefits wie Mitarbeiterrabatte ist alles dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan um umweltbewusster zu handeln. Sicherlich gibt es noch viele Potenziale, aber ich bin überzeugt, dass die gestellten Emissionsziele erreicht werden.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie in jedem Unternehmen. Es gibt viele sehr freundliche Kollegen, die auch offen gegenüber neuen Kollegen sind und Kollegen mit denen man sich weniger gut versteht. Insgesamt lässt sich jedoch eins festhalten. Passt deine Arbeitseinstellung und Leistung, dann wirst du auch positiv wahrgenommen. Die notwendige Motivation und Ehrgeiz sollte also bei euch gegeben sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlicher Umgang. Ältere Kollegen werden gezielt für leichtere Tätigkeiten geplant, z.B. Kasse (wenn möglich).
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich habe ich positive Erfahrungen mit Vorgesetzten gemacht. Die Erwartungen sind hoch, bringen aber einen stets zu einer kritischen Reflexion und kontinuierlichen Verbesserung. Wer jedoch glaubt bei Entscheidungen ein großes Mitspracherecht zu haben, den muss man leider enttäuschen. Dies liegt nicht an den direkten Vorgesetzten, sondern an dem Grundprinzip von Lidl. Filialsystem, welches zentral gesteuert wird. Wer hier entscheidet ist selten transparent für den einfachen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung. Alles auf hohem Niveau und dauerhaft im Entwicklungsprozess.
Kommunikation
Es gibt tägliche Briefings, einen hohe Frequenz an Informationen und zeitnahe Rückmeldungen für Fortschritte in der Arbeitsqualität.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben!
Interessante Aufgaben
Hierbei gilt es je nach Aufgabenbereich zu unterteilen. Für mich war die Arbeit auf der Fläche selten interessant oder besonders spannend. Viel körperliche Arbeit, die auf Geschwindigkeit und Effizienz abzielt. Wenig denken, viel anpacken. Für mich war damit schnell eine kognitive Unterforderung gegeben, daher die niedrige Bewertung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Besonders die Hervorhebung unserer Weiterbildungsmöglichkeiten macht uns stolz!
Wir bieten unseren Kollegen viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln - unabhängig von persönlichen Faktoren. Bei uns stehen alle Türen offen, wenn man engagiert und qualifiziert ist. Dabei sollen unsere Führungskräfte alle Kollegen optimal unterstützen. Schön, dass auch du das wahrnehmen kannst.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe, gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um. Unsere Aussagen und Vereinbarungen sind verbindlich. Wir setzen auf Chancengleichheit und bieten eine attraktive und faire Entlohnung. Wir hoffen, in naher Zukunft eine Verbesserung zu spüren.
Was macht für dich einen guten Arbeitgeber aus? Schreib uns gerne per Mail an Karriere@lidl.de, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Wir wünschen dir noch eine schöne Woche.
Liebe Grüße
Dein Lidl-Team