Lidl muss man können
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, gratis Wasser, Verpflegung bei Schulungen oder MA Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmenden Druck, katastrophale Einarbeitung (Praxis) -> Abweichung Wunschdenken DL / GES und Praxis Fil.
Verbesserungsvorschläge
Zeitdruck rausnehmen, weniger Augenwischerei (Thema Revision, Filailbesuche GF,VT,VL,iFM etc.)
Kommunikation
Kommunikation einiger Vorgesetzte Ausbesserungsfähig. Kommt immer auf Vorgesetzte an.
Kollegenzusammenhalt
Super. Natürlich abhängig von Filiale / / GES / Abteilung
Work-Life-Balance
Früher kommen, länger bleiben, einspringen und in anderen Filialen helfen. Aber selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Individuell
Interessante Aufgaben
Wenn vernünftig eingearbeitet wird gut. Einarbeitung / Onbording wird von der DL gut entwickelt und ist theoretisch gut. Wird aber selten so in den Filialen gemacht (Personalmangel oder Druck auf Personalkennzahlen)
Gleichberechtigung
Super (in meinem Fall)
Umgang mit älteren Kollegen
Auch super
Arbeitsbedingungen
Stark individuell. In so einem großen Unternehmen Glückssache.
Gehalt/Benefits
Deutlich Luft nach oben. Übliches Problem Brutto-Netto. Kann Lidl zwar nichts für trotzdem kommt nicht soooo viel tolles an wie Lidl es vermarktet.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf Disziplinarische Führungskraft an. Wenn du einen guten VL / FL hast okay. Ansonsten mmm

