Lidl muss man können
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, gratis Wasser, Verpflegung bei Schulungen oder MA Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmenden Druck, katastrophale Einarbeitung (Praxis) -> Abweichung Wunschdenken DL / GES und Praxis Fil.
Verbesserungsvorschläge
Zeitdruck rausnehmen, weniger Augenwischerei (Thema Revision, Filailbesuche GF,VT,VL,iFM etc.)
Work-Life-Balance
Früher kommen, länger bleiben, einspringen und in anderen Filialen helfen. Aber selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf Disziplinarische Führungskraft an. Wenn du einen guten VL / FL hast okay. Ansonsten mmm
Gehalt/Benefits
Deutlich Luft nach oben. Übliches Problem Brutto-Netto. Kann Lidl zwar nichts für trotzdem kommt nicht soooo viel tolles an wie Lidl es vermarktet.
Kollegenzusammenhalt
Super. Natürlich abhängig von Filiale / / GES / Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Auch super
Vorgesetztenverhalten
Individuell
Arbeitsbedingungen
Stark individuell. In so einem großen Unternehmen Glückssache.
Kommunikation
Kommunikation einiger Vorgesetzte Ausbesserungsfähig. Kommt immer auf Vorgesetzte an.
Gleichberechtigung
Super (in meinem Fall)
Interessante Aufgaben
Wenn vernünftig eingearbeitet wird gut. Einarbeitung / Onbording wird von der DL gut entwickelt und ist theoretisch gut. Wird aber selten so in den Filialen gemacht (Personalmangel oder Druck auf Personalkennzahlen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine Rückmeldung und dein ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und unsere Teamevents positiv hervorhebst. Teamwork, Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre sind Voraussetzung für jeden erfolgreichen Arbeitstag. Daher freut es uns umso mehr, dass ihr als Team zusammenarbeitet!
Auch die Hervorhebung unserer Weiterbildungsmöglichkeiten macht uns stolz. Wir trauen unseren Kollegen zu, Verantwortung zu übernehmen und bieten ihnen Entscheidungsspielräume. Dabei geben wir ihnen alle Unterstützung, die sie benötigen, um Herausforderungen zu meistern, an ihren Aufgaben zu wachsen und die eigenen Ziele zu erreichen.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen zur Einarbeitung in der Praxis sowie zur Work-Life-Balance sehr ernst. Wir arbeiten ständig an der Optimierung von Prozessen in den Filialen mit dem Ziel, die Arbeitsintensität und den vorhandenen Zeitdruck zu reduzieren. Es liegt uns am Herzen, dass unsere Konzepte auch im Filialalltag bestmöglich umgesetzt werden können.
Solltest du zu den einzelnen Punkten noch genauer mit uns ins Gespräch gehen wollen, schreib uns gerne per Mail an karriere@lidl.de.
Wir wünschen dir für deine Zukunft bei uns weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Dein Lidl-Team