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Lidl 
in 
Deutschland
Bewertung

TopCompany2027

Zu Eingefahren

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Lidl Kundenservice GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HO Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie man mit Mitarbeiterinnen umgeht die das unternehmen verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Wechselt eure Klischeeführung.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte geben sich auf Augenhöhe, wenn man aber mal ein Thema hat wird sich nicht darum gekümmert.

Work-Life-Balance

ok

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, sozial nein

Kollegenzusammenhalt

man sollte wissen wem man was erzählt

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, schlechter. nicht zu empfehlen

Gleichberechtigung

ältere werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

every day same, jeden Tag das selbe, wer wenig Lust auf Abwechslung hat ist richtig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lidl Kununu Team, Personalmarketing
Lidl Kununu TeamPersonalmarketing

Hallo,

vielen Dank für deine Rückmeldung.

Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.

Das Wohl unserer Kollegen liegt uns sehr am Herzen, daher tut es uns wirklich leid, dass du solche Erfahrungen bei uns gesammelt hast. Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten, jeden Kollegen optimal zu unterstützen und Anliegen auf Augenhöhe zu besprechen. Wir möchten, dass sich alle Kollegen bei der Arbeit wohlfühlen, und legen viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima sowie einen respektvollen Umgang – auch beim Offboarding.

Gerne würden wir mehr über deine Situation erfahren und von deinen Erfahrungen lernen. Wende dich doch gerne per Mail an karriere@lidl.de, damit wir deinen Schilderungen gemeinsam nachgehen können.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Lebensweg alles Gute!

Liebe Grüße
Dein Lidl-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.