Lidl

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Abwechslung, gute Karrieremöglichkeiten, sehr gutes Gehalt, viele Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils hoher Leistungsdruck, viele unqualifizierte Personen in Führungspositionen daher dann schlechte Stimmung in einigen Filialen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer ganz auf die Filiale und auf dem Verkaufsleiter an wie die Atmosphäre ist. Ich persönlich habe immer gute Filialen erwischt.

Image

Sehr gutes Image und die meisten Mitarbeiter reddn auch gut über ihren Arbeitsgeber.

Work-Life-Balance

Auf das Schichtmodel kann man sich sehr gut anpassen und andere Dinge um den Arbeitstag herum planen. 7.5h Arbeitstag. 37.5h Woche bei Vollzeit. Plöne sind im Normalfall 6 Wochen im Vorraus geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Bei Lidl gibt es viele Aufstiegsmöglichkeiten. Einmal jährlich finden Potentialstage statt und wenn in einem Potential gesehen wird aufzusteigen, wird man gut Unterstützt.
Auch Auszubildene haben viele Chancen. Sie können teils direkt Stellvertretende Filialleiter werden. Jedoch wird einem viel abverlangt wenn man die Ambition hat aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Übertarifliches Gehalt, Sehr gute Urlaubs und Weihnachtsgeld, viele Sozialleistungen sind enthalten. Das Gehalt wird überpünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zunehmend immer mehr auf Sozial und Umweltbewusstsein sein. Die Entwicklung geht in die richtige Richtung. Natürlich ist noch einiges an Luft nach oben möglich

Kollegenzusammenhalt

Es kommt immer auf dein Team an. Ich kann nur mein Team bewerten und dort herrscht ein extrem kollegiales Verhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen können es schwer haben. Es hersscht teils ein hoher Leistungsdruck womit nicht jeder zurecht kommt gerade ältere Kollegen gehen dort schnell an ihre Grenzen.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt immer auf die Vorgesetzten an. Bisher habe ich keine negativ Erfahrung mit den Verkaufsleitern oder dem Führungsteam erlebt. Es ist eine Frage der Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedinungen sind sehr modern.

Kommunikation

Weitesgehen eine transparente Kommunikation zwischen den Verkaufsleiter und den Führungsteam.
Auch hier kommt es immer auf die Person drauf an. In anderen Unternehmen ist es dasselbe. Eine gute Kommunikation kommt usnd geht mit guten Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben und für jeden Typ ist etwas dabei. Bei einer kompetenten Führung kann der Alltag sehr abwechsulgsreich sein. Als Mitarbeiter kann ich auch auf meinem Filialleiter zugehen und aktiv nach Aufgaben fragen anstatt jeden Tag nur das gleiche zuerledigen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn steigt immer,
Man kann sich beweisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck.

Verbesserungsvorschläge

Eigene Leute fördern,
Nicgt ständig neue Kollegen in die Filiale versetzen

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, sonst fällt mir leider nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel, daher werde ich demnächst kündigen.

Verbesserungsvorschläge

Echte Weiterbildungen anbieten welche die Mitarbeiter tatsächlich voran bringen. Ich verblöde dort.

Arbeitsatmosphäre

Als ob man unsichtbar wäre, nur eine Nummer.

Image

Wird immer schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht vorhanden. Die Schulungen am PC sind albern.

Gehalt/Benefits

Dafür daß man sich körperlich kaputt macht zu wenig Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es landet viel zu viel im Müll.

Kollegenzusammenhalt

Naja, einige grüßen nicht mal zurück. Viele kennen sich untereinander nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung, in dem Job körperlich kaum möglich.

Vorgesetztenverhalten

Für Abteilungsleiter unsichtbar, für Teamleiter eine Arbeitskraft wie jede Andere auch.

Arbeitsbedingungen

Keine Ahnung wie das Wetter draußen ist, unfreundliche Arbeitskollegen.

Kommunikation

Verheimlichen viel, zu viele Instanzen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Null Anforderung. Keine Aufstiegschancen. Langweilig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub wird meistens angenommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz

Verbesserungsvorschläge

Vieel mehr Transparenz mit den Angestellten. Die höheren Positionen reden sehr gern um den heißen Brei, und reden dir alles ein als würde sich bald was ändern, wenns aber drauf ankommt, antworten sie meistens nicht direkt und sagen später, dass es doch nicht geht. Also bitte wenn ihr etwas nicht verwirklichen könnt, dann sagts von anfang an und verschwendet die Zeit von den anderen nicht.

Karriere/Weiterbildung

Da man sehr selten ein Vollzeitvertrag kriegt, ist es schwer ein Leben mit nur Lidl als arbeitgeber zu führen, meistens wollen dann Filialleiter dass du auch 100% flexibel bist.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich, man muss aber aufpassen, da die Verkaufsleiter gerne an Stundenlohn sparen und deine frühere Arbeitserfahrung nicht in betracht ziehen bzw. nicht ziehen wollen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pfandkartons mit Müll voll gemacht und als „Pfand“ verschickt, weil die Filiale kein Geld ausgeben wollte, damit Müllabfuhr öfters kommt. PEINLICH!!

Vorgesetztenverhalten

Leider kann ich keine 0 Sterne geben

Kommunikation

0 Transparenz, leere Versprechungen und Lügen ohne Ende.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben an sich sind nicht so schlimm, man kann fast sagen, dass es Spaß macht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man fast auf der ganzen Welt arbeiten kann, falls man das möchte. Diesbezüglich machen sie sehr sehr viel möglich. Es gibt einem eine gewisse Freiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den viel zu hohen Leistungsdruck.
Es sind Menschen die alles umsetzen müssen und keine Maschinen, die jeden Tag 150% geben können.
Leider wird die Verantwortung zu oft an uns zurück gespielt. Da oben werden natürlich keine Fehler gemacht bzw. das System muss so akzeptiert werden und das wirkt leider nicht authentisch.

Verbesserungsvorschläge

Neuerungen vorher mehr auf Kinderkrankheiten testen, bevor es auf uns losgelassen wird.
Den Leistungsdruck an die geforderten Konzepte und Aufgaben mehr anpassen. Die Theorie und Praxis Schnittstellen sind leider nicht im Einklang.

Arbeitsatmosphäre

In unserer Filiale familiär und von oben kommt für gut geleistete Arbeit auch ein Lob

Image

Der Leistungsdruck wird immer höher und die Aufgaben immer mehr und vielfältiger. Vielen Mitarbeitern ist das zu viel, weil man sein Tagesziel immer seltener schafft. Die Unzufriedenheit steigt so leider deutlich an.

Work-Life-Balance

Für das Führungsteam oft schwer zur Ruhe zu kommen. Zu viel Informationsflut auf allen Medien und leider dauerhafte Überstunden und Leistungsdruck

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich anstrengt und der Vorgesetzte einem wohl gesonnen ist, ist es kein Problem, ansonsten kann es auch mal schwer werden.

Gehalt/Benefits

Man verdient recht gut und es ist immer überpunktlich auf dem Konto.
Man bekommt wirklich jede Minute bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Versuch ist da, aber es wird trotzdem noch viel zu viel weggeworfen. Die neu errichteten Gebäude sind aber Technisch auf dem neuesten Stand.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und alle wissen zusammen viel

Umgang mit älteren Kollegen

Man möchte den passenden Weg für beide Seiten finden.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es passt ist es super, ansonsten kann es auch mal anstrengend werden. Trotzdem bleibt es professionell.

Arbeitsbedingungen

Man muss wirklich hart arbeiten für sein Geld. Manchmal wäre es schön, wenn der Fortschritt nicht so lange dauern würde.Ausserdem sollten die Dinge, die neu kommen, nicht so viele Kinderkrankheiten haben.

Kommunikation

Im Grunde gut, aber es bleibt auch mal was auf der Strecke. Es ist am Tag mittlerweile eine viel zu große Flut an Informationen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vereinzelt schon, aber nach so vielen Jahren, wiederholt sich natürlich vieles. Das Zwischenmenschliche ist und bleibt der spannendste und gleichzeitig schwierigste Bereich.
Die Konzepte geben einem wenig bis keinen Spielraum für Vielfalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der neue Filialleiter war toll er hat uns mitgeholfen hat such mit angepackt ob kasse oder putzen und Meetings vereinbart so das jeder von sein herz reden kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null berücksichtigt

Verbesserungsvorschläge

Pünktlich Feierabend
Für die Mitarbeiter ein offenes ohr zu haben
Mehr Struktur
Nicht spontan immer einspringen ja die hütte brenn oder man sagt man hat keine zeit und die wieso bist doch am Telefon dran

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Karriere/Weiterbildung

Die Auszubildende musstem Filalie wechseln weil die Ausbildung gefährdet wurde

Gehalt/Benefits

War ganz ok

Kollegenzusammenhalt

Immer gelästert gehetzt wenn man Termine hat Termin wurden nie berücksichtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Er war super nachdem er kam

Arbeitsbedingungen

Immer gemobnt

Kommunikation

Wurde nicht richtig verstanden

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Großen und Ganzen ist alles gut. Die Bezahlung ist gut und die Arbeitsbedingungen auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges könnte einfacher umgesetzt werden, ist aber kein großer Punkt.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite in einem tollen Team und will es nicht mehr missen.

Image

Gut

Work-Life-Balance

So wie man es gerne hätte.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich beweist, kann man sehr schnell aufsteigen.

Gehalt/Benefits

Lidl zahlt sehr gut. Man bekommt jedes Jahr ca einen Euro mehr. Plus Zulagen

Kollegenzusammenhalt

In meiner Filiale 10/10

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden sehr gut behandelt und geschont.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, Offen und kollegial

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Egal was ist, es wird besprochen und eine Lösung gesucht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas anderes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist topp, ich wurde von meine erste Arbeitsminute wahr genommen , stets intensiv betreut und eingearbeitet. Im Team ist ein guten Zusammenhalt!!! Meine Chefin hat immer ein offenes Ohr für mich !! Die Leistung die erbringe bekomme ich auch zurück!! Wer arbeiten Kann und Will ist bei Lidl gut aufgehoben!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann leider nichts schlechtes bis jetzt finden ) Vielleicht ändert es sich in der Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

Habe bis jetzt noch keine Vorschläge, bin wunschlos glücklich)

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde warmherzig in Team aufgenommen!!!

Image

Kann ich noch nicht viel darüber sagen , was ich ab und zu mal höre ist auf jeden Fall positiv

Work-Life-Balance

Kein Zwang !!! Der Arbeitsplan wird gut eingehalten

Karriere/Weiterbildung

Bin erst seit drei Monaten dabei , aus eigenen Erfahrungen kann ich es noch nicht bewerten

Gehalt/Benefits

Als Quereinsteiger verdiene ich gut )

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde es toll wie Lidl mit dem Thema umgeht, durch geregelte Entsorgung viele Stoffe tragen sie ihr Teil bei

Kollegenzusammenhalt

Mir standen ALLE Mitarbeiter zu Seite!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin nicht die Jüngste) und Mir wurde die Chance gegeben bei Lidl zu arbeiten!!

Vorgesetztenverhalten

Bin von meinen Vorgesetzten einfach begeistert . Das Verhalten ist stets korrekt , freundlich und verständnisvoll!!!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind GUT !!

Kommunikation

Kommunikation zu 100 % Bei der Einarbeitung wurden meine Fragen stets mit Geduld und Kompetenz beantwortet

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben werden immer weiter erweitert und mir wird mehr zugetraut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unglaublich viel, ergo das Meiste :-) !Die immer wiederkehrenden Online-Schulungen (leider prallen Einige an Führungskräften ab).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine vertrauensvolle Möglichkeit, als Quereinsteiger*in, konträr zur Online-Schulung geforderte Abläufe besprechen zu können. Vorgesetzte aushalten zu müssen, obwohl sie fern von Führungsqualitäten sind.

Verbesserungsvorschläge

Sprecht bitte mit den Verkäufern*innen auch direkt und nicht über VL; FL; SFL und/oder bezieht die Infos von der Fläche durch Frau L. verstärkt mit ein.

Schafft die 2+1 Regelung ab; das ist nicht Haltbar und ein unnötiges; sehr stressförderndes Alleinstellungsmerkmal !!!
Schnelligkeit sollte nicht über ALLEM stehen !!!
Es sind manche Weisungsbefugte die "Bauchschmerzen & Frust" verursachen, nicht die eigentliche Arbeit !!!

Arbeitsatmosphäre

Schnelligkeit steht über ALLEM !!! Zahlen Zahlen Zahlen nur die zählen !;
Lob ist ein sehr seltenes Gut (für Alle);
Wenn doch nur die wirklich guten Online-Schulungen befolgt werden dürften;
VL sachlich, Kritik überwiegt; FL top, aber gehetzt; SFL "zwischen den Stühlen", immer offenes Ohr mit guter Hilfestellung; zukünftige SFL (auch zwischenmenschlich) überfordert & unsachlich; Schichtleiter*innen wenn's läuft top; Kollegen*innen nur wenige ohne "Teamgeist".
Es wäre nicht wirklich ein weiter Weg zur guten Arbeitsatmosphäre !!!

Image

Das empfundene ungute Image von Lidl entspringt wohl eher dem Unvermögen einiger Führungskräfte ein echtes Team zu bilden und zu führen !!!
Personalmangel macht es gutem Image niemals leicht. Viele Bundesländer/Filialen und nur selten echte Teams erlebt.
Wer gut/begeistert von den vorgesehenen Abläufen spricht macht sich leider keine "Freunde".

Work-Life-Balance

Midijob mit 3-4 Tage/Woche ist W-L-B glücklicherweise gegeben.
Klar ist: Die Filiale muss laufen !!! Da wird auch die Gesundheit der Mitarbeiter hintenangestellt.
Gruppenzwang bei (unbezahlter) Vorlaufzeit bis Arbeitsbeginn.
Rücksicht auf Familie, soweit machbar...die Filiale muss laufen. Spontan frei bekommen, eher etwas kompliziert.

Karriere/Weiterbildung

....was nützt es wenn die "Guten" in anderen Firmen aufsteigen...oder relativ rasch wieder gehen...

Gehalt/Benefits

Uneingeschränkte pünktliche Bezahlung, transparent und leicht verständlich.
Die körperliche Anforderung gepart mit der konträren Führungsrealität sollte höher entlohnt werden...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Sterne sprechen für sich.

Kollegenzusammenhalt

In der untersten Ebene fast immer gute Zusammenarbeit und Menschlichkeit, gepart mit Unterstützung und Empathie (solange kein VL in der Filiale ist oder überforderte Schichtleitung delegiert)

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden eingestellt; im Filialalltag ist jedoch äußerst wenig Raum für "eigentlich notwendige Empathie" in der Aufgabenverteilung.

Vorgesetztenverhalten

Alle per Du - nur mit Vornamen überwindet sicher keine Distanz, um auf Augenhöhe zu agieren. Sehr unprofessionell: Konflikte werden öffentlich in der Kundenzone "ausgetragen"; gesetzte Ziele sind erreichbar; Entscheidungen bleiben oft auf lang Sicht unklar; Diktat von "oben".
Es wird erwartet, dass Mitarbeiter*innen in der Einarbeitung selbst wissen was noch zu lernen ist. (...wer ist hier der Profi mit Überblick)

Arbeitsbedingungen

Komplette Arbeitskleidung, in guter Qualität, wird gestellt (fast auch zu Beginn).
Belüftung, Temperatur, Beleuchtung, Technik sind überwiegend sehr gut. Lärmpegel je nach Kundenfrequenz, auch mal laut.
Einarbeitung (auch an den Maschinen) ist sehr abhängig vom Willen des/der Einarbeitenden.

Kommunikation

Mäßig; eigentlich ist keine Zeit für eine gute persönliche Einarbeitung und in der Folge bremst die/der Neue die eingespielten Abläufe....und wie soll man Diese erlernen...und im Team ankommen...
Beste Kommunikation mit Vertrauensfrau, offenes Ohr und gute Hilfestellung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Belastung ist überwiegend gerecht aufgeteilt; Einfluß auf eigenes Aufgabenfebiet ist nur in sehr eingeschränktem Rahmen möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Rabatte für Mitarbeiter, obwohl es sich Lidl leisten könnte.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es so vieles

Arbeitsatmosphäre

Bloß keine Freundschaften. Danach wird schon im Vorstellungsgespräch gefragt, ob man jemanden persönlich kennt.

Image

Imageauferhaltung ist Lidl wichtig. Seht euch doch mal die Bewertungen hier an. Man kann schon feststellen, das nach einer negativer Beurteilung mindesten 1-2 sehr gute folgen. Wo die wohl herkommen? Antworten seitens von Lidl sind immer die gleichen. Nie geht man hier direkt auf Problematiken ein.
Wenn die Firma dich los werden möchte, dann finden sie Mittel und Wege.
Ich könnte hier einige Beispiele aufzählen.

Work-Life-Balance

ständige Rufbereitschaft wird vorausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Musst du wollen und dich dafür 100% knechten lassen. Du bist von heute auf morgen ersetzbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sollte, müsste, könnte, ist aber nicht

Kollegenzusammenhalt

Freundschaften sind nicht erwünscht. Eine jeder gegen Jeden Kultur ist gewollt und für Lidl zum vorteil

Umgang mit älteren Kollegen

am besten....raus, aber Lidl bekommt keinen Nachwuchs

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nicht einmal eine Einarbeitung. Mit dem Resultat....arbeiten sie immer so schlampig. Keiner hat mir die Bedeutung der Obst und Gemüse Schilder erklärt, somit wußte ich auch nicht, worauf ich achten soll.
Vom anbrüllen vor dem Kunden, über sitzten sie nicht faul rum wenn der Kunde die Kasse noch nicht einmal verlassen hat bis mobbing. Lidl weiß das und sieht gekonnt darüber hinweg.
Urlaub wurde einfach eingetragen, obwohl ich gar keinen Beantragt hatte und in der Probezeit auch keinen nehmen durfte.(laut Arbeitsvertrag)
Ständiges Abschieben in andere Filialen. Krönung war, ich wurde durch den VL zur Inventur geschickt, kam dort kurz vor 6 Uhr an und es gab überhaupt keine Inventur. Muss ich noch erwähnen, das dies an meinem eigentlich freien Tag war?

Arbeitsbedingungen

Der umgang sollte mal erneuert werden

Kommunikation

Nicht vorhanden, bzw. nur die "Lieblinge" erfahren alles

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bist du kein Einschleimer, dann darfst du erst Obstkisten schleppen und anschließend an die Kasse. Musst du mal zur Toilette wird nachgefragt, ob das wirklich sein muss. Getränke an der Kasse unerwünscht. Dann sitz da mal 7 Stunden