Wurde immer gruseliger..
Verbesserungsvorschläge
Mal ein bisschen nachdenken, wer eure ganzes Geschäft am Laufen hält, wenn Partner und Kunden wieder schwer enttäuscht sind, weil wieder leere Versprechungen gemacht wurden.
Arbeitsatmosphäre
Fairness kann man da nicht sehen. A Mitarbeiter ziehen alle anderen mit und bekommen dann niedrigere Endjahresbewertungen, weil Targets nicht erfüllt sind, die mit der Arbeit der Abteilung nichts zu tun hat.
Kommunikation
Neuerungen, Bugs, strukturelle Veränderungen und alles Wichtige wird generell erst kommuniziert, wenn das Kind längst in den Brunnen gefallen ist und dann wird noch gefeiert, wie toll doch alles gelaufen ist. Augenwischerei.
Work-Life-Balance
Präferenzen müssen monatlich diskutiert und beim Vorgesetzten nachgetragen werden, weil es einfach nicht beachtet wird.
Vorgesetztenverhalten
TL bekommt 5/5 - restliche Ebenen würden 0 bekommen, wenn es möglich wäre.
Gleichberechtigung
Aufstieg nur mit "Vitamin B". Wer nicht schleimt, kann das vergessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht geschätzt. 1/2 Jahr oder 10 Jahre machen in der Wertschätzung keinen Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Technik dauerhaft irgendwo verbugged, Klima tropft von der Decke, wenn es zu warm ist. Im Winter geht die Heizung nicht. Veranstaltungen im Hof ohne Rücksicht auf die Arbeit anderer Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird gespart, wo geht (außer bei Sales, natürlich)
Karriere/Weiterbildung
Sich jährlich wiederholende Videos ohne neue Inhalte und Weiterbildung nur für Skills, die dich in deiner Position halten.