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Lieferando.de
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score493 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 344 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in19 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Account Manager:in15 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Lieferant13 Gehaltsangaben
Ø25.100 €
Gehälter für 35 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lieferando.de
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lieferando.de
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Lieferando.de - Teil von Just Eat Takeaway.com - ist ein weltweit führender Essenslieferdienst, der über 94 Millionen aktive Kunden in 20 Ländern bedient. Mit mehr als 17.000 Mitarbeitern, die an mehreren internationalen Standorten arbeiten, unterstützen wir eine Vielzahl von führenden lokalen Restaurants. Auf den ersten Blick bringen wir einfach nur hungrige Menschen mit ihren Lieblingsrestaurants zusammen, doch hinter jedem Bissen stehen unsere Teams, die mithilfe modernster Technologien erstklassige Lösungen für Hunderttausende von Restaurants anbieten.

Kennzahlen

Mitarbeiter17.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 348 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • RabatteRabatte
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was Lieferando.de über Benefits sagt

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 64€
  • Lieferando Pay Guthaben von 90€ monatlich um Dir leckeres Essen an Deinen Arbeitsplatz liefern zu lassen
  • Die Möglichkeit, Teil eines diversen Team zu werden
  • Weiterbildungsmöglichkeiten mit Linkedin Learning und online Englischkurs
  • Ein brandneues und energieeffizientes Büro im Herzen Berlins, Nähe Schlesisches Tor und direkt an der Spree

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Du hast die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten zu arbeiten
  • Du wirst Teil eines internationalen Teams, die sich gegenseitig unterstützt
  • Wir setzen auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Attraktive Benefits
  • Regelmäßige Teamevents wie bspw. Weihnachtsfeier, Skireise

Standorte

Standorte Inland

In Deutschland haben wir unser Büro in Berlin.

In vielen anderen Städten findest Du jedoch auch Jobangebote von uns - bei weitem nicht jeder arbeitet bei uns im Büro. Von Sales Reps über Kollegen im Bereich Operations/Logistics bis zu Fahrern in einer unserer Flotten suchen wir laufend tolle neue Mitarbeiter in ganz Deutschland.

Standorte Ausland

Wie auch in Deutschland arbeiten unsere Mitarbeiter über all unsere Märkte verteilt in den unterschiedlichsten Städten. Unsere Büros sind in:

  • Amsterdam, NL (Head Office)
  • Enschede, NL
  • Brüssel, BE
  • Wroclaw, PL
  • Sofia, BG
  • Bucharest, RO
  • Tel Aviv, IL

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

• gute Bezahlung
• gute Kommunikation
• hervorragende Fürsorge
• exzellente Arbeitsbedingungen
• Nette Arbeitskollegen
• Abwechslungsreiche Arbeit
• unkomplizierte Arbeit und unkomplizierter Arbeitgeber
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Kostenloses Obst/ Kaffee und Tee, kleine Aktivitäten wie Flohmarkt ectr.
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Soziales verhalten. Benefits und es gibt immer was neues.
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offen, kommunikativ, flache hierachie
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Die Flexibilität und Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 184 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

❌ Unterdurchschnittliche Gehälter. Aber das ist nicht das schlimmste. Sondern:
❌In Inflationszeiten, bekommen wir durch die Hintertür (neues Incentive Modell) praktisch eine Gehaltskürzung!!!
❌Management hat dieses neues Incentive Modell implementiert, ohne einen Bonusrechner fertig zu haben. Das heisst man weiss nicht, wie viel Gehalt man bekommt. Die Antwort von Management: Irgendwann kommt es....
❌ Es ist heute der 13 Dezember. Mein Oktober Bonus habe ich nocht nicht bezahlt bekommen. Eine offizielle Erklärung habe ich auch nicht bekommen. Und seit Sommer ...
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Meine Gehaltsabrechnung hatte nicht seine Richtigkeit bzw. meine Urlaubstage wurden nicht berechnet und standen auf der Abrechnung weiterhin als unverplant, obwohl die genehmigt und rechtzeitig im System eingetragen wurden. Jetzt habe ich nur die ca. 18 Euro überwiesen bekommen, dadurch werde ich finanzielle Probleme bekommen, die nicht so geplant waren und natürlich auch nicht passieren sollte. Am 15.11. hat eine Abbuchung stattgefunden, womit ich diese mit mein Nebenjob finanziere. ich war am 11.11.2022 um 10:50 Uhr in der Filiale Hamburg ...
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Dass es nicht die Option geht von zuhause zu arbeiten zu 100%. Jeder der sich dagegen stellt wird nahegelegt zu kündigen, egal ob man 1, 5 oder 10 Jahre in der Firma arbeitet und was die persönlichen Umstände sind.
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Keine feste Planungssicherheit, da keinen sofortigen Festverträge...Probezeit, dann evtl. 2 mal Verlängerung....wird gerne als Abschreckung benutzt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 166 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kriegt euer Thema Payroll, Finanzen und Zahlungen endlich auf die Reihe:
- Einheitliche Zahlungen zu fixen Terminen (Ja, ihr seit im Recht wenn ihr es random zum Monatsende überweist, interessiert aber niemanden. Ihr buttert reine Willkür in euren Zahlungszyklus. Im Dezember kriegste es am 20. Im Januar am 30. Da liegt zu viel Zeit zwischen
- Transparenz zu Zahlungen. Einige Mitarbeiter kriegen mehr als andere obwohl sie neu im Unternehmen sind. Absolutes NoGo. Erfahrung sollte der Gehaltsverhandlung übergewordnet sein, sonst ...
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Es gibt definitiv keine klaren Strukturen. Es kann nicht sein, dass eine Person etwas genehmigt und ein anderer dann nein sagt, obwohl beide die gleiche Position haben. Kommuniziert habe ich überwiegend nur mit einer Person, obwohl die Nachrichten an die Firmen allgemeine Mail versendet wurde. Wir kamen über Wochen auf kein Ergebnis, bei solchen Fällen muss es einen Deeskalator geben, der finale Entscheidungen trifft.
Das Fahren auf den Straßen ist sehr gefährlich, zusätzliche Beleuchtung kostet nicht viel und sollte vom ...
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Haltet versprechungen ein! Fördert die eigenen Mitarbeiter anstatt immer wieder externes Personal einzustellen. Zahlt anständige, marktgerechte Gehälter.
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Arbeitnehmern nicht jeden Monat mehr Stunden als vor Vertragsunterscheift vereinbart geben.
Oft arbeitet man 168-176 h anstatt von 160h im Monat
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Wenn man eine Woche mal nicht arbeiten kann (als Minijober) das mehr tolerieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 180 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Lieferando.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).


Die älteren Kollegen sind
5
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Aus meiner bisherigen Erfahrungen sind überwiegend Studenten eingestellt, jeder wird hier gleich behandelt. Das Alter spielt keine Rolle.
3
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Nichts negatives zu berichten.
5
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Kann ich nicht beurteilen.
3
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Kann ich nicht beurteilen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 88 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lieferando.de ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).


Weiterbildung ist ein Fremdwort! z.Zt. auch nicht möglich, es herrscht gerade ein Einstellungsstopp, wie soll man da nur aufsteigen können. Es sei denn, und das war in den meisten Fällen so, dass man in Berlin im Office ist und für die Karriere zu allem Ja und Amen sagt und dazu auch noch schleimt. Ja, dann hat man eine höhere Wahrscheinlichkeit aufzusteigen als andere. Abgesehen davon, ob man auch für die Beförderung geeignet ist oder nicht!
1
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Es gibt die Möglichkeit intern aufzusteigen. Durch auch intern recht überdurchschnittliche Fluktuation passiert dies auch recht oft.
Allerdings werden die Positionen eher nach Zufall und dem "Melde dich zuerst" Prinzip ausgewählt, oder Vitamin B.
Es gibt hier und da mal eine Schulung, insgesamt aber nicht zufriedenstellend
3
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Ich habe einige Stellenangebote bekommen bzw. gibt es ein eigenständiges Portal. Für mich war es bisher nie Interessant, weil ich zwecks eines Projektes Lieferkurirer sein wollte. Karriere kann man potenziell machen, wenn man engagiert ist und sich bewirbt, weil die Möglichkeiten da sind.
3
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Sehr langsam bis kaum möglich. Entwicklung und Angebote gibt es fast nur für Führungskräfte oder Personen ab einem bestimmten Level
2
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Versprechen werden hier nicht gehalten, oft bewirbt man sich umsonst auf andere Stellen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 118 Bewertungen lesen