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Lieferando.de
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 368 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 368 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Vom Dachboden aus zum größten Service für Essensbestellungen
Als Takeaway.com sind wir stolz darauf, der führende Service für online Essensbestellungen in Kontinentaleuropa zu sein. Seit unserer Gründung im Jahr 2000 auf dem Dachboden unseres Geschäftsführers haben wir uns unermüdlich auf unseren Zweck konzentriert: hungrige Verbraucher und gute Restaurants über unsere Plattform zu vernetzen. Heute sind wir eine internationale Gruppe engagierter, leidenschaftlicher Menschen, die sich geehrt fühlen zu sagen: "Wir sind Takeaway.com."

Produkte, Services, Leistungen

Wie unser Geschäft funktioniert
Unsere teilnehmenden Restaurants liefern ihre Gerichte selbst, wobei die Takeaway.com-Plattform als Quelle für Bestellungen dient und den Online-Zahlungsprozess erleichtert. Die Plattform steht Verbrauchern über mobile Anwendungen und über unsere Website zur Verfügung. Wir verdienen unser Geld hauptsächlich aus Provisionen für das über unsere Plattform bestellte Essen und zu einem geringeren Teil aus Gebühren für Online-Zahlungsdienste.

Kennzahlen

Mitarbeiter2000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 254 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was Lieferando.de über Benefits sagt

  • Echte Teamarbeit in einem modernen eCommerce Unternehmen
  • Fahrtkostenzuschuss für Deine Monatskarte
  • Mitarbeitervergünstigungen (Essensgutscheine - Takeaway Pay)
  • Individuelle Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge & Lieferando zahlt 20% dazu
  • 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr zu Beginn und mit jedem weiteren Jahr, das Ihr bei Lieferando seid, einen weiteren Urlaubstag dazu (bis max. 30 Tage)
  • Einzigartige Team-Events (Sommerparty, Skitrip)
  • Einen attraktiven Standort (Playstation, Kicker, Terrasse)
  • Kostenfreie Getränke und Obst so viel Du möchtest

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Langeweile kommt nicht auf, denn kein Tag gleicht dem anderen. Wirklich.
  • Jede Funktion kann Dein wahres Potential entfalten.
  • Du bekommst die Möglichkeit an brillianten Projekten zu arbeiten, um die Dich andere beneiden werden.
  • Ein dynamisches und internationales Team mit einer Mission sorgt für eine fantastische Atmosphäre.
  • Wir denken anders, sind vertrauenswürdig und erfinden uns täglich neu.
  • Wir hören jedem zu, um unsere Kunden glücklich zu machen.
  • Unser Handeln basiert auf Recherchen, nicht auf Glücksfällen (obwohl wir auch Glück haben!).
  • Wir sind messbar, erfahren und dynamisch.
  • Wir haben fabelhafte Mitarbeiterfeiern und unsere Bürostandorte sind großartig.

Standorte

Standorte Inland

In Deutschland haben wir unser Büro in Berlin.

In vielen anderen Städten findest Du jedoch auch Jobangebote von uns - bei weitem nicht jeder arbeitet bei uns im Büro. Von Sales Reps über Kollegen im Bereich Operations/Logistics bis zu Fahrern in einer unserer Flotten suchen wir laufend tolle neue Mitarbeiter in ganz Deutschland.

Standorte Ausland

Wie auch in Deutschland arbeiten unsere Mitarbeiter über all unsere Märkte verteilt in den unterschiedlichsten Städten. Unsere Büros sind in:

  • Amsterdam, NL (Head Office)
  • Enschede, NL
  • Brüssel, BE
  • Wroclaw, PL
  • Sofia, BG
  • Bucharest, RO
  • Tel Aviv, IL

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Einfacher Bewerbungsprozess
- Sehr gute Einarbeitung (3-4 Wochen)
- Fairer Umgang mit Mitarbeitern
- Hohe Wertschätzung der geleisteten Arbeit
- Positive Motivation durch Teamleiter
- Freundliche Vorgesetzte & Teamleiter
- Ehrliche Vorgesetzte & Teamleiter
- Super Arbeitszeiten
- Fairer & Pünktlicher Lohn
- Sehr Angenehme Work-Life-Balance
- Sehr viel Spaß an der Arbeit & mit der Arbeit
- Dienstpläne und Freie Tage werden sehr gut geplant
- Urlaub kann auch kurzfristig geplant werden
- Hardware wird vom Arbeitgeber gestellt
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Dass das Monatsticket für Vollzeitler komplett gezahlt wird, für Teilzeitler anteilig. Dass man mit Problemen immer zu seinem Supervisor kann und dort auf offene Ohren stößt.
Es gibt zudem noch ein Monatskontingent, das man für Essen ausgeben kann (7€/Tag).
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Arbeitszeugnisse schreiben können sie. Und wenigstens haben sie auch nicht versucht mich aufzuhalten, als ich gekündigt habe.
Das Gehalt war auch gut, aber das war es mir nicht wert.
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Die Vorgesetzten unterstützen einen in jeder Hinsicht, es wird auf die Umwelt geachtet und die Stimmung innerhalb der Teams scheint recht ausgelassen und gut zu sein.
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Eis an heißen Sommertagen. Es darf gelacht werden. Kein sekundengenaues "Tracken" der Kollegen. Team Events.
Die Freundlichkeit unter den Kollegen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 139 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

(1) Meine Rentenversicherung braucht eine Auskunft von Takeaway bezüglich meines Gehalts um Übergangsgeld berechnen und auszahlen zu können. Seit mehr als 3 Monaten ignoriert Takeaway hartnäckig diese Anfragen, sowohl von mir, als auch direkt von meiner Rentenversicherung. Dieses Verhalten kann einen Arbeitnehmer, wenn dieser keine Freunde, Familie oder Erspartes hat in schwerwiegend existenzielle Not bringen, da ihm die Rentenversicherung ohne die benötigte Auskunft nicht helfen kann. (2) Trotz Zusage per E-Mail hat mir die Takeaway nicht den mir gesetzlich zustehenden ...
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Schichten werden nicht zugeteilt wie im System eingetragen. Nutzung des eigenen Fahrrads. Sehr schlechte Bezahlung. Schlechte betriebsinterne Kommunikation. Bis heute hat Lieferando Geld nicht ausgezahlt was ausgezahlt werden sollte
Die Stärke des Konzerns geht zurück auf die Zentralisierung in Amsterdam. Dadurch ist man allerdings in der Region (zb. Deutschland) immer etwas benachteiligt. Ich hoffe dass ändert sich jetzt langsam mit dem Wachstum.
Als Mitarbeiter habe ich bestellt und weder meine Ware erhalten noch mein Geld zurück bekommen. Was soll man da noch zum Unternehmen sagen.
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Das die Ansprechpartner für die Lieferanten sich untereinander kaum verständigen und dadurch absoluter organisatorischer Chaos herrscht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 122 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schade dass das unser CEO wahrscheinlich diesen Text nicht liest. Faire Gehälter + Weihnachtsgeld (wer soviel Geld verschleudert für die ganzen Aufkäufe, der sollte uns auch einen Bonus zahlen). Lasst den Quatsch das man sich alle 3 Monate selbst bewerten soll... was soll sich da geändert haben? Nichts, auch Ziele setzen ist Unsinn (man muss sich das alle 3 Monate neu aus den Fingerkuppen saugen), auch gibt jeder so ziemlich die selben Standartantworten bei Lead Deliver Care... Es interessiert uns ...
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Man sollte denke ich das System was den Fahrern die Aufträge Verteilt extrem verbessern und eventuell mehr auf die Wünsche der Fahrer eingehen. Ich bin zwar kein Fahrer aber ich bin halt Dispatcher und habe viel mit denne zu tun und ich denke Die sind das Herzstück der Firma zufriedene Fahrer oder Mitarbeiter arbeiten einfach besser zuverlässiger und gerne, aber es gibt halt immer wieder Fahrer die sich wegen zu langen Anfahrtswegen etc. beschweren und daher nicht zufrieden und unglücklich ...
keine Peaktime Rekrutierungen sondern echte Chancen bieten.
Personalführung....zu viel Ego-Matchogehabe und Narzissmus der stolz zu Schau getragen wird Napoleonkomplexe sollten besser behandelt werden und nicht am Mitarbeiter ausgelassen werden. Rassismus, Sexismus und Homophobie sollten auch keinen Platz in einem modernen Unternehmen haben
allgemeine Ethikgrundlagen sind deshalb sehr verbesserungswürdig
Mitarbeiter müssen gerade am Anfang besser eingearbeitet werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 136 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Lieferando.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Alter spielt keine Rolle :)
Zusammen ist man Stark ob 20 oder 50 jeder wird gleich angesehen und hat keine Vorteile oder Nachteile durch sein Alter und das finde ich super.
5
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allerdings gibt es kaum "ältere" Kollegen, die meisten Kollegen sind Ende 20 Anfang 30, das durchschnittsalter liegt bei 28.
Sie werden auch gleich behandelt wie die jüngeren. Ob das Positiv oder Negativ ist, kann ich nicht beurteilen.
3
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Es wird kein Unterschied aufgrund des Alters gemacht, alle Kollegen sind freundlich untereinander.
5
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Durch hohe Dynamic im Unternehmen und die agilen Anforderungen gibt es weniger Altersdiversität.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 67 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lieferando.de ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).


Man kann sich für andere Stellen bewerben. Kriterien für den beruflichen Aufstieg werden aber nicht wirklich kommuniziert. Vor allem aber regelmäßige Weiterbildungen vermisse ich.
Vieles hab ich gelernt, indem ich meine Kolleginnen und Kollegen "beobachtet" und ausgefragt habe, da wurde mir auch gerne geholfen, das war immer sehr hilfreich.
Vieles an Wissen und Know-how musste ich mir aber selbst beibringen, um nicht stehenzubleiben. Das ist einerseits okay, je mehr Fortschritte man macht, desto schwieriger wird es aber, neue Dinge zu ...
3
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Ich weiß nicht ob ich mich nach meinem Abschluss noch in diesem Unternehmen sehe. Meine Pläne für die Zukunft gehen in eine andere Richtung. Wenn ich nach meinem Master (den ich hoffentlich schaffe :D) noch hier bleiben sollte, dann nur unter der Bedingung in einer deutlich höheren Position. Es muss zwangsläufig nicht diese Abteilung sein, bisschen Abwechslung wäre nicht schlecht
3
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Weiterbildungen gibt es nicht wirklich, hier und da mal ein Kurs. Aber auch nur, wenn du schlecht bis und es nicht drauf hast. Aufgabengebiete erweitern ist hier fehl am Platz.
Man kann zwar aufsteigen, hier geht es aber eher um Präferenz anstatt um Leistung. Leute die es verdient haben bekommen nichts, und leute die nichts leisten kriegen upgrades.
2
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hier wird nicht nach Nase entschieden sondern nach Leistung. Stimmt diese, kommt man in einen Karriereplan, Schritt für Schritt wird man geschult, gefördert und auch gefordert, hat immer einen Ansprechpartner für Fragen und Probleme.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 94 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 250 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager9 Gehaltsangaben
Ø26.500 €
Account Manager7 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Personalrekrutierer6 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Lieferando.de
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lieferando.de
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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