254 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Die Leute im Hub sind sehr nett und sind auch offen für Leute die schlecht Deutsch reden. Immer wenn man Kollegen auf der Straße sieht wird man freundlich gegrüßt und oft werden auch Gespräche vor den Restaurants geführt
Man kann seine Arbeitszeiten jede Woche selber aussuchen. Je nach Vertrag muss man jedoch mindeststunden die Woche arbeiten. Trotzdem sehr flexibel. Außerdem gibt es offene Schichten, also wenn man mal Zeit hat kann man immer einspringen und etwas dazu verdienen
Kann ich nicht viel zu sagen, da man als Auslieferungsfahrer nicht wirklich weiter gebildet werden kann.
Ich arbeite Aktuell für 450€. Ich würde diese Arbeit für Studenten empfehlen, da man zu den 450€ noch Trinkgeld dazu bekommt und das auch nicht wenig. Ich mache im Schnitt etwa 60€ mehr an Trinkgeld zu den 450€
Kollegen sind alle sehr nett und freundlich. Allerdings ist Kollegenzusammenhalt auch nicht so wichtig bei diesem Job
Man hat meistens eher weniger mit Vorgesetzten zu tun
Man arbeitet auch bei Regen und stümischem Wetter, darauf muss man sich einstellen. Außerdem arbeitet man im Straßenverkehr, was nicht ganz ungefährlich ist. Jedoch sollte man erwähnen das Lieferando Ihre Fahrer mit warmen Winterjacken und regensicheren Klamotten unterstützt. Die Arbeitskleidung ist ebenfalls so gestaltet, dass man nicht so schnell auf den Straßen übersehen wird
Man ist bei der Arbeit eigentlich auf sich allein gestellt, da man ja auch alleine ausliefert. Falls mal etwas schief läuft oder man fragen hat, kann man jedoch immer jemanden im Hub erreichen.
Die arbeit wird schnell eintönig und gleichzeitig aber nicht so eintönig wie z.B. ein Kassiererjob
Bezahlung, zentrale Büros. Die vielen Extras (Geschenke, Obst, Gutscheine).
Nicht den Arbeitgeber selber, aber manchmal die Telefonate mit sehr unfreundlichen Menschen.
Fällt mir erstmal nichts ein. Bin aber auch ein eher genügsamer Mensch.
Großraumbüros, Küche, Toiletten, nichts allzu besonderes, einfach Standard. Aber 2021 ziehen wir um. Und die neuen Büros sollen wirklich sehr schön aussehen.
Joah, ebenso zufrieden.
Es gibt Früh- und Spätschichten. Beide haben Ihre Vor- und Nachteile.
Wer Karriere machen will, ist hier richtig. Beförderung nach 1.5 Jahren ist realistisch.
Bin zufrieden
Da geht noch was. Recycling, Gewerkschaften...
Joah, ebenfalls alles gut soweit. Wir sind halt ein sehr großes Team. Dauert bis man sich kennt.
Mhmm, weiß ich nicht konkret. Denke aber gut.
Freundlich und nicht sehr hierarchisch.
Alles gut
Alle sind willkommen
Die Vorgesetzten unterstützen einen in jeder Hinsicht, es wird auf die Umwelt geachtet und die Stimmung innerhalb der Teams scheint recht ausgelassen und gut zu sein.
Kommunikationsschulungen um das interne und externe besser zu stärken.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell recht angenehmen, man fühlt sich gut aufgehoben und niemand wird ausgeschlossen. Da wir eine große Abteilung sind, haben wir viele Wechsel, viele verschiedene Charaktäre und ein Internationales Team. Man kann viel untereinander lernen. Leider ist die Lautstärke im Großraumbüro manchmal einen Ticken zu hoch.
Wir arbeiten hier im Schichtmodell, dass wird zu Beginn deutlich kommuniziert, bereits im Bewerbungsprozess. Somit kann man direkt selbst entscheiden ob man das möchte oder nicht. Die Wahl besteht zwischen Früh -und Spätschicht. Jeder muss beides im Monat machen.
Weiterbildungen innerhalb der Abteilungen sind eher rar. Aufstiegsmöglichkeiten sind da, aber begrenzt und selten.
Für die Tätigkeit ein mehr als angemessenes Gehalt samt Schichtzulagen.
Mülltrennung, keine Plastikprodukte
Egal ob jung oder alt, jeder ist willkommen, jeder wird schnell integriert und jeder ist für einen Spaß zu haben. Super Kollegen!
Wurde über die letzten Monate immer besser. Es wird offener und transparenter kommuniziert. Jeder Supervisor ist mit einem offenen Ohr für dich da. Es gibt keine Tabu-Themen im Gespräch, sei offen und ehrlich, sie werden einem helfen, soweit Sie können. Regelmäßiges Feedback wird stets gegeben, teilweise im Monatstakt, teilweise nach Bedarf.
Neuerungen werden oft zeitig kommuniziert, manchmal fühlt man sich jedoch nicht ausreichend informiert oder einzelne Themen werden vergessen / ungenau beschrieben. Die Kommunikation unter den Kollegen ist manchmal etwas schwierig, da jeder andere Punkte für wichtig erachtet. Eine Kommunikationsschulung für einheitliche Standards würde ich mir hier wünschen!
Täglich unterschiedliche Aufgaben und Menschen mit dennen man konfrontiert wird. Neben den täglichen Aufgaben gibt es auch immer wieder unterschiedliche Fälle die gelöst werden müssen.
Man fühlt sich als Mitarbeiter respektiert und gut betreut.
Sehr angenehm und abwechslungsreich
Großartig, so lässt sich Beruf, Familie ect. sehr gut organisieren.
Kann ich noch nicht beurteilen.
Fahrer liefern überwiegend mit dem Fahrrad/E-Bike aus.
Sehr freundlich, Kollegen grüßen auf den Touren und sind hilfsbereit und rücksichtsvoll.
Es wird kein Unterschied aufgrund des Alters gemacht, alle Kollegen sind freundlich untereinander.
Man wird sehr höflich, freundlich und gleichwertig behandelt.
Positiv, Ansprechpartner kümmern sich sehr schnell um Anliegen der Mitarbeiter ( Fahrer)
Ob Minijobber, Vollzeit oder Student, alle werden gleich behandelt.
Kein Arbeitstag gleicht dem Anderen. Man lernt immer wieder neue Restaurants und Menschen kennen.
- Einfacher Bewerbungsprozess
- Sehr gute Einarbeitung (3-4 Wochen)
- Fairer Umgang mit Mitarbeitern
- Hohe Wertschätzung der geleisteten Arbeit
- Positive Motivation durch Teamleiter
- Freundliche Vorgesetzte & Teamleiter
- Ehrliche Vorgesetzte & Teamleiter
- Super Arbeitszeiten
- Fairer & Pünktlicher Lohn
- Sehr Angenehme Work-Life-Balance
- Sehr viel Spaß an der Arbeit & mit der Arbeit
- Dienstpläne und Freie Tage werden sehr gut geplant
- Urlaub kann auch kurzfristig geplant werden
- Hardware wird vom Arbeitgeber gestellt
- nichts
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben im Team.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach super.
Ich freue mich jeden Tag, auf meinen Job, dass hatte ich in noch keinem anderen Unternehmen.
Nichts negatives bekannt
Keine nervigen WhatsApp Gruppen, alles was zur Firma gehört bleibt in der Firma und alles was zur Freizeit gehört bleibt in der Freizeit, so liebe ich das.
Ich kann meine Freien Tage genießen, weil ich an meinen Freien Tagen absolut abschalten kann, genauso wie vor und nach der Arbeit.
Selbst interne Schulungen & Trainings können während der Arbeitszeit absolviert werden.
Ich kann mich nach der Arbeit sehr gut erholen und am nächsten Tag entspannt und gut erholt wieder durchstarten.
Weitere Abteilungen die sich sehr spannend anhören
Absolut fair & immer Pünktlich
TOP !
Selbst bei aufwendigeren Fällen wird mir immer direkt geholfen und man fühlt sich dadurch nicht alleine gelassen.
Keiner wird ausgeschlossen, jeder wird gleich behandelt.
Alter spielt keine Rolle :)
Zusammen ist man Stark ob 20 oder 50 jeder wird gleich angesehen und hat keine Vorteile oder Nachteile durch sein Alter und das finde ich super.
Ich habe bis jetzt nur Positive Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht.
Super finde ich hier, das wir alles was wir zum arbeiten benötigen bereit gestellt bekommen, da können sich mache Unternehmen eine Scheibe abschneiden
Kommunikationen laufen schnell, einfach und sehr zufriedenstellend.
Jeder Mittarbeiter wird mit seinen Stärken und Schwächen akzeptiert wie er ist, das finde ich super.
Ich habe mich noch nie in einem Unternehmen so gut aufgehoben gefühlt.
Ich habe immer andere Anliegen um die Ich mich kümmern darf, und das macht es spannend und attraktiv.
Mehr Sozialleistungen, Weihnachtsgeld, Coronabonus, Stock options.... Irgendwas....
Mit dem Freiverzehr aKa Takeaway Pay, wovon ihr effektiv einen Teil in die eigene Kasse wiederbekommt, reicht hier bei weitem nicht. Vor allem nicht nachdem die Liefergebühr noch eingerichtet wurde.
Die Atmosphäre in den einzelnen Teams ist durchweg positiv. Leider ist das nicht mehr der Fall wenn man den Blick auf das gesamte Unternehmen wirft.
siehe oben.
Auch in Corona-Zeiten solide. Einige Abteilungen werden allerdings hier deutlich bevorzugt.
Weiterbildungen gibt es nicht wirklich, hier und da mal ein Kurs. Aber auch nur, wenn du schlecht bis und es nicht drauf hast. Aufgabengebiete erweitern ist hier fehl am Platz.
Man kann zwar aufsteigen, hier geht es aber eher um Präferenz anstatt um Leistung. Leute die es verdient haben bekommen nichts, und leute die nichts leisten kriegen upgrades.
Sozialleistungen absolut nicht vorhanden. Die Managementebene drückt sich in den wöchentlichen Meetings vor der Frage und umschreibt sie. Das Unternehmen hat deutlich mehr Umsatz durch Order erzielt. Der Mitarbeiter vor Ort bekommt NICHTS. Es gibt keinen Coronabonus. Die Firmenevents fallen aus und man bekommt nicht einmal ein 13. Gehalt oder einen sonstigen Zuschlag. Auch Leistungen an Feiertagen wurden dieses Jahr gekürzt. WIESO? Es gibt deutlich mehr Arbeit an allen Standorten. Es wurde uns noch um die Blume gesagt und umschrieben, "dass wir doch froh sein sollen nicht in Kurzarbeit geschickt zu werden". Euer Ernst? Wir arbeiten aktuell deutlich mehr, Amsterdam muss sich endlich erkenntlich zeigen.
Innerhalb des Teams sehr gut. Es wird sich ständig über Missstände ausgetauscht und gemeinsam überlegt wie man es der Managementebene vermitteln kann. Nicht, dass es etwas ändern würde.
Hier gibt es solche und solche. Die oberste Managementebene ist fragwürdiger als die untere Managementebene, aber das ist ja überall so. Praxisnähe ist denen dort oben allerdings recht fern. Die mittlere Managementebene der Städte sind größtenteils fürsorglich und top.
Die Arbeitsbedingungen sind gerade in der Corona-Zeit deutlich verschlechtert. Die Standorte sollen sich auf Biegen und Brechen Hygienekonzepte entwerfen. Man bekommt das Gefühl, dass Geld aktuell Vorrang vor Gesundheit hat. Standorte sollen definitiv geöffnet bleiben und die Mehrarbeit in Kauf genommen werden. Entlohnt wird man dafür nicht wirklich
Als Mitarbeiter bekommt man täglich knappe 10 Emails mit Änderungen und Neuerungen. Entweder man kommt mit der Informationsflut nicht hinterher, oder man bekommt einfach gar nichts gesagt. Abteilungen informieren sich nicht wirklich untereinander. Es gibt kommunikationsschannel wo knapp 10% der relevanten Infos gepostet werden. Produkt updates werden vor dem Changelog veröffentlicht, Send Outs gehen raus bevor sich auf Fehler überprüft werden (und das fast täglich) und generelle Infos muss man sich über mehrere Personen selber zusammentragen.
Gleichberechtigung ist vorhanden.
Interessante Aufgaben gibt es durchaus, dafür auch genauso langweilige Routineaufgaben. Aber das ist überall so.
Täglich begibt man sich als Fahrradkurier in die Gefahr des Straßenverkehrs
Durch die Takeaway-App wird die Kommunikation erleichtert
Auf die Dauer ist die Arbeit des Zustellens recht eintönig
Immer ein offenes Ohr, Respekt voll & gelassen
Mehr Bezahlung wäre gut
Anspruch und Realität sind zu weit auseinander
Sprecht nicht nur über Partnerschaft mit den Restaurants, sondern lebt diese auch. Besonders im Kundenservice
Im Team herrschte immer eine super Stimmung und ein toller Zusammenhalt. Leider schneit es aber manche Abteilungen zu geben, in denen dies nicht so gut klappt
Aus Kundensicht geht es. Restaurantinhaber würden der Firmen häufig gerne den Rücken kehren, haben aber leider kleine Alternativen. Die meisten Mitarbeiter sprechen zurückhaltend bis schlecht über die Firma, halten aber meistens die Füße still, da man ein ganz entspanntes Leben haben kann ohne viel Verantwortung (wenn man damit zufrieden ist)
seit Corona gibt es zu viele Meetings, die eine freie Zeiteinteilung fast unmöglich machen. Vorher war es Top
gibt es, wird aber nur schwammig kommuniziert
viel Schein wenig sein. Es wird viel über Umweltbewusstsein gesprochen, leider werden dann irgendwelche Maßnahmen beschlossen ohne diese ganz zu durchdenken und zu überlegen ob dies in der Praxis zu realisieren sind.
Man unterstützt sich wo man nur kann, da aus anderen Abteilungen nur selten Unterstützung kommt
Zumindest in meiner Abteilung immer fair und verlässlich
Es gibt viele Meeting und Streams der GF, leider mit wenig praktischen Inhalt für den Arbeitsalltag, auf Fragen wird häufig ausweichend reagiert und gesagt, man reiche die Antwort nach (leider nur selten erlebt)
wenig Frauen in höheren Führungspositionen
Leider werden die Aufgaben auf so viele Abteilungen verteilt, dass niemand mehr wirklich agieren kann. Und je nachdem, wer für die Bearbeitung zuständig ist klappt es oder eben nicht, was am Ende zu lasten der Restaurantpartner geht
Arbeitszeugnisse schreiben können sie. Und wenigstens haben sie auch nicht versucht mich aufzuhalten, als ich gekündigt habe.
Das Gehalt war auch gut, aber das war es mir nicht wert.
Ich muss nicht noch weiter ausschweifen.
Die Zeit zurückdrehen könnte helfen. Expansion is good, but take your time.
Weniger kaufen, mehr Leute einstellen, damit nicht alle permanent überlastet sind.
Seit dem Homeoffice eine Katastrophe.
(Maybe) eat, work, sleep and repeat.
Na ja, wenn du mit den SV‘s privat klarkommst, kannst du bleiben, auch wenn du fachlich nicht so viel kannst, vielleicht ist da auch eine Beförderung drin.
Vetternwirtschaft. „Ist ja normal, dass sich im Homeoffice Grüppchen bilden.“ Niemand hat ein Problem damit, ich kann auch ohne Homeoffice Grüppchen bilden. Aber wenn es darum geht beruflich und privat zu trennen, großartige Leistung - nicht.
Es wird einem das Blaue vom Himmel versprochen, ratet mal, was man wirklich bekommt.
Außerdem wissen die Agents mehr als die SV‘s, also fragen bringt da auch nichts.
Hintenrum „könnte ich reinboxen“, vornerum „ihr tollen Menschen“
Mehr muss dazu nicht gesagt werden.
Abwechslungsreich kann man das nicht nennen.