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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 196 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lieferando.de die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 429 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lieferando.de
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lieferando.de
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

196 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    33%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal echt nice, ist mittlerweile nur noch angespannt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ne Info, da eine Verzögerung, nächste Info muss revidiert werden, da brauchen wir noch 3 Monate... Minus 100 Freunde

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Waren mal ein Team - heute nur noch die beliebten Kids und der Rest

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtpläne nach Würfelprinzip, eigentlich 4 Tage/Woche? Geh doch diese Woche 3 und nächste 5 Tage! - Ist nicht der Sinn der Sache.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wischi-waschi Informationen und Feedback, mit dem man nicht vorankommt

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man eins von den beliebten Kids ist, schon.

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