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Radevormwald 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider kein empfehlenswerter Arbeitgeber mit vielen grundlegenden Problemen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Radevormwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht gibt es aktuell leider keine positiven Aspekte die ich hervorheben kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass teilweise schlecht über andere Kollegen gesprochen wird. Das führt zu Misstrauen im Team und sorgt für ein unangenehmes Arbeitsklima.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte dringend an mehreren grundlegenden Punkten arbeiten.

Wichtige Informationen sollten klarer und transparenter kommuniziert werden, damit es weniger Missverständnisse gibt und ein besserer Austausch entsteht. Außerdem wäre ein respektvollerer Umgang miteinander – insbesondere durch Führungskräfte – sehr wichtig, um das Vertrauen im Team zu stärken.

Die Arbeitsbedingungen und Abläufe sollten moderner und besser organisiert werden, um den Arbeitsalltag zu erleichtern. Auch mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden würde die Motivation deutlich steigern.

Zusätzlich wären faire Entwicklungsmöglichkeiten sowie bessere Karriere- und Weiterbildungschancen sinnvoll, um langfristig Perspektiven im Unternehmen zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt eher angespannt und wenig wertschätzend. Ein respektvoller Umgang miteinander fehlt häufig, und es entsteht selten ein Gefühl von Teamzusammenhalt. Statt Motivation und Unterstützung zu fördern, wirkt das Umfeld oft demotivierend und belastend.

Image

Das Image des Unternehmens wirkt nach außen nicht sehr positiv. Es entsteht der Eindruck, dass sowohl Mitarbeitende als auch externe Wahrnehmung nicht besonders gut berücksichtigt werden und es insgesamt an einem starken, modernen Arbeitgeberauftritt fehlt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Mit 2 Sternen bewertet, da Arbeitszeiten und Anforderungen oft schwer mit dem Privatleben vereinbar sind und es wenig Flexibilität gibt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Es gibt kaum Angebote zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung, sodass langfristige Perspektiven innerhalb des Unternehmens nur begrenzt erkennbar sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind aus meiner Sicht nicht zufriedenstellend. Man wird hier im Grunde auf Mindestlohn-Niveau eingeordnet, was der Verantwortung und dem Arbeitsaufwand nicht gerecht wird. Zusätzliche Sozialleistungen oder Wertschätzung in dieser Hinsicht sind kaum vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist aus meiner Sicht ausbaufähig. Es entsteht der Eindruck, dass diesem Bereich im Arbeitsalltag nur wenig Priorität eingeräumt wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt hängt stark von den einzelnen Personen ab. Es gibt durchaus einige Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert, insgesamt fehlt jedoch ein einheitliches Teamgefühl und gegenseitige Unterstützung ist nicht selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Mit 2 Sternen bewertet, da Wertschätzung und Rücksichtnahme nicht immer ausreichend erkennbar sind.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist kritisch zu sehen. Es kommt vor, dass selbst die Bereichsleitung abwertend über Mitarbeitende spricht, was das Vertrauen und den Respekt im Team deutlich beeinträchtigt und zu einem unangenehmen Arbeitsklima beiträgt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt eher schwierig. Ausstattung und Abläufe wirken teilweise veraltet und nicht gut organisiert, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert.

Kommunikation

Die Kommunikation ist unzureichend und wenig transparent. Wichtige Informationen werden oft nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben, was zu Missverständnissen und Frustration führt. Auf Rückfragen oder Feedback wird nur selten eingegangen, sodass ein konstruktiver Austausch kaum stattfindet.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht nicht ausreichend gegeben. Es entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden und es an fairen sowie transparenten Entscheidungen fehlt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind hier leider kaum vorhanden. Die Tätigkeiten wirken überwiegend eintönig und bieten wenig Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.