Sehr professioneller Bewerbungsprozess, in dem man sich von von Anfang bis Ende gut aufgehoben fühlt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lifta Lift und Antrieb GmbH in Köln als Key Account Manager im Partnervertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Durch individuell auf den Bewerber angepasste Fragen wird die Persönlichkeit des Bewerbers eingeschätzt.
- Es findet kein kritisches Hinterfragen des Werdegangs statt, viel mehr darf der Bewerber argumentieren, warum er welchen Schritt in seinem Leben gegangen ist.
- Praxisnahe Fragen zum Handeln in bestimmten beruflichen (auch stressigen) Situationen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte Bewerber/in,
wir freuen uns, dass Sie den Recruiting-Prozess so positiv wahrgenommen haben und danken Ihnen für Ihre Fünf-Sterne-Bewertung. Neben der fachlichen Expertise der Bewerber/innen, wollen wir vor allem die Menschen hinter der Bewerbung kennenlernen. Als mittelständisches Familienunternehmen sind die Mitarbeiter/innen die Basis und Zukunft unseres Erfolges.
Wir wünschen Ihnen einen tollen Start bei Liftstar und viel Erfolg und Freude bei Ihrer neuen Herausforderung.
Herzliche Grüße