Fehlender Respekt - Kein Gespräch auf Augenhöhe!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
der respektvolle Umgang und die persönliche Wertschätzung jedes/r Kandidaten/in sind tatsächlich zwei unserer zentralen Werte, die unseren gesamten Recruiting Prozess prägen. In unserer Philosophie gibt es keine Bewerber/innen, sondern "nur" Kandidaten/innen. Daher versuchen wir gemeinsam mit unseren Kandidaten/innen immer eine Entscheidung zu treffen, die für beide Seite nachvollziehbar ist und sich auch richtig anfühlt. Hierbei sind wir unser immer darüber im Klaren, welche Bedeutsamkeit der Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber für den/die Kandidaten/in bedeutet. Um hier die Wahrscheinlichkeit einer Fehlentscheidung und die damit verbundenen Konsequenzen für beide Seiten möglichst gering zu halten, haben wir ein sehr umfangreiches Auswahlverfahren etabliert, welches durch Transparenz und persönliche Offenheit geprägt ist.
Natürlich ist am Ende eine Absage stets auch eine persönliche Enttäuschung – dessen sind wir uns bewusst. Wichtig ist uns auch in diesem Fall, möglichst jedem Kandidaten unsere Beweggründe hierfür mitzuteilen.
Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Sie noch einmal auf uns zukommen würden, um Ihre Wahrnehmung zu sprechen.
Herzliche Grüße aus Köln,