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Unterdurchschnittlich, Berufseinsteiger bekommen in der Regel den kleinstmöglichen Tariflohn und nur 20 Urlaubstage, ohne konkrete Aussicht auf Verbesserung. Auch erfahrenen und verlässlichen Mitarbeitern wird nie eine leistungsgerechte Gehaltsanpassung angeboten, sondern man muss immer betteln gehen. Jährliche Mitarbeitergespräche gibt es nicht, sonstige Benefits auch nicht.