3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zum Teil gute Maschinen, aber Führung/Aufgaben/Arbeitsklima katastrophal
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung solange man von den Bauleitern in Ruhe gelassen wird, aber häufig schlecht weil man die ganze Zeit unterbrochen wird von Leuten die "ganz dringend" etwas brauchen. Grundsätzlich ist hier jeder auf sich gestellt, was dazu führt, dass alle im Selbstverteidigungsmodus sind und echte Kooperation und hilfreiches Feedback kaum stattfinden
Image
Die Darstellung der Firma in Bewerbungsgesprächen und online stimmt nicht mit der Realität überein. Es gibt ab und zu interessante Projekte, aber der Großteil der Arbeit ist relativ langweiliges Tagesgeschäft das aus Türen, Leisten und einfachen Teilen aus Spanplatte besteht. Die sog. "Produktentwicklung" bezeichnet einen älteren Mitarbeiter, der Sachen mit dem Lasercutter bastelt, allerdings ist noch nie etwas über Prototypen hinausgegangen, geschweige denn marktfähig geworden.
Work-Life-Balance
Zu den Zeiten, in denen nicht all zu viele Aufträge bzw. nur Tagesgeschäft da ist, in Ordnung. Sobald aber die Spezialprojekte vom Chef losgehen, werden Auftragsgebern komplett unrealistische Fertigstellungstermine versprochen, und von Mitarbeitern werden diverse Überstunden, Arbeit am Samstag und zum Teil auch am Sonntag verlangt, unter Missachtung der Arbeitszeitgesetze. Zuschläge für Überstunden gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme an Fortbildungen zur CNC-Nutzung wird dem Werkstattpersonal angeboten, für einige ggf. auch Fortbildungen für spezielle Software. Azubis sollen allerdings "Fortbildungsverträgen mit Rückzahlungskalusel" unterschreiben, die rechtlich wohl kaum durchzusetzen wären.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, Berufseinsteiger bekommen in der Regel den kleinstmöglichen Tariflohn und nur 20 Urlaubstage, ohne konkrete Aussicht auf Verbesserung. Auch erfahrenen und verlässlichen Mitarbeitern wird nie eine leistungsgerechte Gehaltsanpassung angeboten, sondern man muss immer betteln gehen. Jährliche Mitarbeitergespräche gibt es nicht, sonstige Benefits auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Bemühungen um nachhaltiger zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den jüngeren Mitarbeitern und in der Werkstatt gut, in den anderen Abteilungen und zwischen den meisten älteren Mitarbeitern ziemlich schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen geben hier den Ton an und haben nichts zu befürchten, ganz egal wie sie sich verhalten
Vorgesetztenverhalten
Der Chef grüßt nur einige Leute, die als wichtig genug gelten, alle anderen werden wie Luft behandelt. Andere Führungskräfte sind häufig herablassend oder cholerisch.
Kommunikation
Praktisch nicht existent, man muss die ganze Zeit Leuten hinterherlaufen um an nötige Informationen zu kommen, von der Chefetage wird gar nichts weitergegeben oder verheimlicht, was am Ende zu Verwirrung und mehr Gerüchten führt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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High-tech Maschinen in einem soliden Betrieb, der das zwischenmenschliche schätzt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Tischler im Bereich Produktion in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität im Ablauf des betriebes.
Sie lassen sich auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ein.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr entspannt.
Karrierechancen
Ich denke man kann dort gleich übernommen werden.
Arbeitszeiten
Kann flexibel früher verlegt werden. Absprache möglich.
Die Ausbilder
Viel wissen und Freundlichkeit.
Variation
Manchmal fährt man mit auf Montage und manchmal bleibt man halt in der Firma.
Respekt
Wirklich sehr guter Umgang mit allen. Egal welche Position man ist.
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ligas-Tischlerarbeiten durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ligas-Tischlerarbeiten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ligas-Tischlerarbeiten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.