Likenilo 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man ein Unternehmen ist, das ständig der nächsten Investmentrunde hinterherrennt und dieser Druck auch an die Mitarbeitenden weitergegeben wird, dann sollte man das auch offen im Bewerbungsprozess kommunizieren und nicht so tun als ginge es nur um den Purpose. Vielleicht sollte man auch dazu übergehen, dass was man anderen Unternehmen verkauft, selbst auch zu leben.

Arbeitsatmosphäre

In Kürze würde ich die Arbeitsatmosphäre mit positive Toxity beschreiben. Alles "muss" immer positiv sein, mit sachlicher und konstruktiver Kritik schiebt man sich ins Abseits

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Work-Life-Balance

Manche Leute machen was sie wollen, andere wiederum werden genau beobachtet wie lange und wie viel sie arbeiten. Wirklich sehr willkürlich.

Karriere/Weiterbildung

Im Prinzip nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Unterhalb anderer Branchen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

War mal gut, mit der Zeit immer mehr Neid untereinander, im Vertrieb hat sich eine richtige Neidkultur mit Ellenbogen etabliert.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht wirklich beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz wird durch Denglisch Begriffe überdeckt, wirkliche Führung gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Möglichst günstige Arbeitsmittel.....alles wird damit entschuldigt, dass man ja an einem tollen Purpose arbeitet

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert aber alles wird immer nur so präsentiert wie man es gerade braucht um die Unternehmensziele zu erreichen.

Gleichberechtigung

Wird jetzt nicht bewusst vorangetrieben

Interessante Aufgaben

Die Kundengespräche wären an sich sehr interessant, durch den permanenten Sales Druck kommt man gar nicht in die Situation mit den Kunden eine ehrliche und nachhaltige Verbindung aufzubauen. Es geht nur um den Abschluss

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nilo.health ist der Beste Arbeitgeber für den ich jemals gearbeitet habe. Mental-Health wird hier groß geschrieben. Es wird hier wirklich gelebt & von allen bewusst unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts Großes ein. Nilo.health ist ein Vorbild für eine starke Unternehmenskultur, ein Miteinander und vor allem die psychologische Sicherheit.
Weiter so!

Das Einzige was ich nicht ganz verstehe: BVG Monats-Tickets werden nicht unterstützt. Dabei könnte das auch steuerlich geltend gemacht werden und würde viele Mitarbeitende glücklich machen.

Verbesserungsvorschläge

Die Interne Kommunikation könnte noch ausgebaut werden. Aber das ist wirklich das Einzige was mir einfällt. Ich gehe jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit und freue mich.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt und die Atmosphäre innerhalb der Teams und auch in allen anderen Bereichen ist phantastisch. Eine gesunde Feedbackkultur ermöglicht tägliches, persönliches Wachstum. Der Respekt und das Mitgefühl untereinander sind einzigartig.

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Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und Remote Work lassen keine Wünsche offen. Workations können auch gemacht werden. Wenn man mal um 15:00 Uhr geht, werden keine Fragen gestellt. Alle sind sich der Mission bewusst und setzten ihre Ressourcen und ihr Engagement zielgerichtet & erwachsen ein. Meetings werden auf das Minimum reduziert und viele Projekte laufen A-Synchron - was zu sehr viel Flexibilität im Kalender führt. Mittags ist auch mal Sport drin.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut. Könnte eine Schippe mehr sein. Grundsätzlich wird Leistung aber honoriert, gesehen und dann auch belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Züge sind die präferierte Reisemethode. Teamevents oder Lunch-Aktivitäten sind fleischfrei - um den ökologischen Fußabdruck gering zu halten. Ich habe den Eindruck, dass der Großteil der Mitarbeitenden auch sehr bewusst im Alltag lebt und Entscheidungen abwägt.

Kollegenzusammenhalt

Habe noch nie etwas besseres erlebt. Psychologische Sicherheit ist phänomenal. Man darf Fehler machen, Nachfragen und auch um Hilfe bitten. Alle halten zusammen und supporten sich gegenseitig - jederzeit. Mitgefühl und Unterstützung sind hier wirklich selbstverständlich und werden gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Inklusion & Zusammenhalt sind hier selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Wir können alles Teilen - was uns beschäftigt oder auch, was wir brauchen, um unsere Ziele & Vorgaben zu erreichen. Türen stehen immer offen.
Hin & wieder gibt es auch mal Walk&Talks wo Vorgesetzte sehr genau hinhören, was uns bewegt. Davon gerne mehr.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Sofas und Tech-Add-Ons sind alle vorhanden. Das Büro ist super eingerichtet und hat alles, was die Arbeitsbedingungen für ein gesundes Arbeiten bieten könnten.

Kommunikation

Grundsätzlich super! Dennoch, hin & wieder wäre eine Ansprache zum Status Quo wünschenswert. Kleine Nuancen werden teilweise außer Acht gelassen und fallen unter den Tisch. Bspw. Beförderungen von Team-Mitgliedern die alles dafür gegeben haben.

Interessante Aufgaben

Viele Abteilungen achten darauf, dass neue Projekte angestoßen werden und nicht monoton abgearbeitet werden. Das hält den Arbeitsalltag frisch. Ideen werden gerne angehört und auch umgesetzt, wenn es nilo.health hilft.

Start-Up Bonus: "Fail fast" wird hier gelebt. Sachen werden ausprobiert und evaluiert. Aufgaben werden meist auch fair verteilt und sogar an die Stärken der jeweiligen Mitarbeitenden angepasst.