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Likenilo 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Likenilo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Likenilo
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Likenilo
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geprägt von Purpose und Eigenverantwortung

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlicher Versuch an offener Kommunikation mit/ans Team.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team etwas unterschiedlich, aber grundsätzlich kollegial

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut gesunde Einstellung zur Work-Life-Balance

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ja, aber spezifischer Sales Prozess ist nicht allzu kompliziert, daher relativ steile Lernkurve

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Kürze würde ich die Arbeitsatmosphäre mit positive Toxity beschreiben. Alles "muss" immer positiv sein, mit sachlicher und konstruktiver Kritik schiebt man sich ins Abseits