Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
DiensthandyNilo.health ist der Beste Arbeitgeber für den ich jemals gearbeitet habe. Mental-Health wird hier groß geschrieben. Es wird hier wirklich gelebt & von allen bewusst unterstützt.
Produkt und Mission sind toll,
der Kollegenzusammenhalt ist super.
Da fällt mir nichts Großes ein. Nilo.health ist ein Vorbild für eine starke Unternehmenskultur, ein Miteinander und vor allem die psychologische Sicherheit.
Weiter so!
Das Einzige was ich nicht ganz verstehe: BVG Monats-Tickets werden nicht unterstützt. Dabei könnte das auch steuerlich geltend gemacht werden und würde viele Mitarbeitende glücklich machen.
Zu wenig Gehalt, kaum Benefits, teilweise inkonsequente Kommunikation, wenig greifbare Führungsebene
Mitarbeitern zuhören und ernst nehmen, andere Meinungen zulassen, Diskussions- und Fehlerkultur überdenken
Die Interne Kommunikation könnte noch ausgebaut werden. Aber das ist wirklich das Einzige was mir einfällt. Ich gehe jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit und freue mich.
Der am besten bewertete Faktor von Likenilo ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe noch nie etwas besseres erlebt. Psychologische Sicherheit ist phänomenal. Man darf Fehler machen, Nachfragen und auch um Hilfe bitten. Alle halten zusammen und supporten sich gegenseitig - jederzeit. Mitgefühl und Unterstützung sind hier wirklich selbstverständlich und werden gelebt.
Der Zusammenhalt innerhalb meines Teams war sehr stark und auch insgesamt hat man gemerkt, dass sich die Mitarbeitenden untereinander unterstützen. Der Umgang war immer herzlich und offen.
Außergewöhnlicher Zusammenhalt
niemals so einen tollen Zusammenhalt erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Likenilo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist okay. Bei den Sozialleistungen gibt es noch einiges an Verbesserungspotenzial. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, keine Bonuszahlungen und auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Ein Zuschuss für die Kinderbetreuung oder Nahverkehr wird nicht angeboten. Positiv ist, dass eine Fitness-Mitgliedschaft zum Teil bezuschusst wird. Insgesamt könnten die Sozialleistungen wesentlich vielfältiger und umfassender sein.
Leider wie in anderen Start ups auch sehr niedrig, keine klaren Gehaltsstrukturen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung im Unternehmen sind nicht nur unzureichend, sondern auch extrem intransparent. Es fehlen nicht nur transparente Gehaltsstrukturen, sondern auch jegliche klaren Aufstiegsmöglichkeiten, die Mitarbeitenden deutlich aufzeigen, welche konkreten Schritte und Leistungen erforderlich sind, um eine Karriere voranzutreiben oder eine Gehaltserhöhung zu erzielen. In den 2 1/2 Jahren, die ich im Unternehmen verbrachte, wurde ich immer wieder mit der vagen Begründung vertröstet, dass aufgrund finanzieller oder wirtschaftlicher Herausforderungen derzeit keine Veränderungen möglich seien. Diese kontinuierliche Intransparenz ...
Weiterbildung wird gefördert, wenn man sie selbst bezahlt oder sie nichts kostet. Sonst liegt das Interesse eher darin, dass jede Person ihre Rolle ausführt und es einfach läuft.
sicher etwas Luft nach oben bzgl. Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten (nilo ist einfach noch ein kleines Unternehmen mit 50 MA)
