Likenilo 

GmbH

Gehalt

Absolut fair für ein Startup

Unterhalb anderer Branchen

Extrem intransparent, es werden nachträglich Kriterien hinzugefügt und genannt, die ExpertInnen gar nicht erreichen können basierend auf akademischer und beruflicher Historie in kurzer Zeit. Es gibt Deckelungen. Junge neue Leute werden mit einem lachhaft niedrigen 45min Satz abgespeist. Die Formulierung bleibt immer "das ist das höchste was wir dir anbieten können". Dabei werden länderspezifische Gehaltsspannen geführt und unter den Expertinnen ist der Austausch sowieso vorhanden, diese wissen genau wie weit sie tw. auseinanderliegen.
Es wurden Kriterien erstellt, die je nach Experte unterschiedlich zusammengestellt werden. So z.B. wie viele Sitzungen pro Jahr man für den Anbieter macht (dadurch Bindung des Selbständigen an Nilo), NutzerInnenbewertung (diese muss meist über 4.5 oder gen 5/5 liegen), Approbation.

Das Gehalt ist okay. Bei den Sozialleistungen gibt es noch einiges an Verbesserungspotenzial. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, keine Bonuszahlungen und auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Ein Zuschuss für die Kinderbetreuung oder Nahverkehr wird nicht angeboten. Positiv ist, dass eine Fitness-Mitgliedschaft zum Teil bezuschusst wird. Insgesamt könnten die Sozialleistungen wesentlich vielfältiger und umfassender sein.

Gehalt ist gut. Könnte eine Schippe mehr sein. Grundsätzlich wird Leistung aber honoriert, gesehen und dann auch belohnt.

Leider wie in anderen Start ups auch sehr niedrig, keine klaren Gehaltsstrukturen