Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Lillydoo 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hier wird nicht nach Performance befördert, sondern nach Freundeskreisen

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LILLYDOO GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was hier nach außen kommuniziert wird, wird leider nicht gelebt. Transparente Kommunikation findet nicht statt, Teamzusammenhalt firmenübergreifend findet nicht statt, Mitarbeiterwertschätzung gibt es nicht, wenn man sich nicht in gewissen Kreisen bewegt.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams super, allerdings werden die eigenen Leistungen selten beachtet, wenn man nicht im richtigen 'Freundeskreis' steckt.

Work-Life-Balance

Durch umfassende Homeoffice Regelung, lassen sich Job und Freizeit gut verbinden. Da aber kein Recht zum Überstundenabbau vereinbar ist, sollte man selbst die eigene Arbeitszeit im Blick behalten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere geht hier vor allem dann schnell voran, wenn man intern mit den richtigen Leuten vernetzt ist.
Weiterbildung findet nicht wirklich statt, wenn dann durch interne 'Kurse', die nicht mit professionellen Weiterbildungsmaßnahmen vergleichbar sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist mäßig, zusätzliche Sozialleistungen sind überschaubar/ standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team super. Außerhalb des eigenen Teams besteht kaum bzw. kein ehrlicher Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sprechen meist offen. Jedoch ist auffällig, dass kaum jemand offizielle Personenführungserfahrung oder Weiterbildung auf diesem Gebiet hat. Alles wird intern geregelt, weshalb die Führung oftmals wenig professionell ist.

Arbeitsbedingungen

Remote-Arbeitsplatz bietet viel Flexibilität.

Kommunikation

Das Unternehmen spricht immer von transparenter Kommunikation, diese findet allerdings nicht unternehmensübergreifend statt. 30% der Belegschaft wurden innerhalb von 30 Minuten gekündigt, ohne persönliches Gespräch mit den Vorgesetzten. Alles wurde vor der gesamten Belegschaft in einem Online-Call besprochen. Danach wurden direkt die Arbeitskonten der Betroffenen gesperrt, obwohl die offizielle Kündigung noch nicht eingetroffen war.

Interessante Aufgaben

Man bekommt schnell Verantwortung für eigene Projekte, es fehlt jedoch oftmals an professionellem Input, um wirklich voranzukommen und viel zu lernen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Du Deine vielseitigen Eindrück bei LILLYDOO mit uns teilst.
Wir schätzen sowohl die positiven als auch die kritischen Punkte Deines Feedback sehr. Es freut uns, dass Dir unser Arbeitszeitmodell "mobile working as you like" eine gute Work-Life-Balance ermöglicht hat. Gleichzeitig nehmen wir uns sehr zu Herzen, dass Du Dir in Deiner Zeit bei LILLYDOO eine transparentere Kommunikation, einen stärkeren teamübergreifenden Zusammenhalt und mehr Wertschätzung gewünscht hättest. Neben diesen Punkten, möchten wir auch schauen, wie wir uns in Hinblick auf Weiterbildungsmaßnahmen und Führungskräfteentwicklung noch weiter verbessern können. Zusätzlich ist eine betriebsbedingte Kündigung natürlich eine außergewöhnliche Situation und wir können gut verstehen, dass Du Dir hier mehr Transparenz gewünscht hättest. Solltest Du noch offene Fragen haben, kannst Du Dich gerne für ein Gesprächsangebot zeitnah bei uns melden.
Wir bedauern sehr, dass wir uns von einigen geschätzten Kolleg*innen verabschieden mussten und wünschen Dir von Herzen alles Gute für Deine Zukunft.
Dein LILLYDOO Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.