Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lillydoo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab bis letztes Jahr alle zwei Monate ein Company Update, wo die Geschäftsführer und einzelne Abteilungen zusammengefasst haben, was passiert. Leider wurde das Prinzip nun geändert und es gibt nur noch einen Teams Chat, wo jeder Updates, die die ganze Firma betreffen, melden kann. Ich persönlich finde die Idee nicht so gut. Insgesamt kommt es wohl auch immer auf das eigene Team und Team Lead an, wie gut Informationen weitergegeben werden.
Toll! Man unterstützt sich und ist füreinander da. Ich habe selten so eine familiäre und freundschaftliche Atmosphäre erlebet, wie hier.
Sehr gut! Durch flexibles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit kann man arbeiten wann und von wo (zeitweise auch außerhalb DE) man möchte. Wenn man zwischendurch einen Arzttermin hat oder an einem Tag mal früher gehen will, dann ist das kein Problem. Grundsätzlich gilt, solange man seine Arbeit gut macht und das Team involviert, gibt es für alles Lösungen.
Ich einen, bzw. mehrere tolle Vorgesetzte. Gute Kommunikation, kein Micromanagement und man konnte sehr viel lernen.
Mal so, mal so. Es gibt sicherlich überall Aufgaben, die einfach gemacht werden müssen und entsprechend nicht so spannend sind. In manchen Abteilungen gibt es ständig neue Projekte; in anderen (Teil-)Teams eher nicht. Ich hätte mir mehr Abwechslung gewünscht.
Die Atmosphäre ist das, was Lillydoo ausmacht! Das Betriebsklima allgemein ist gut, auch wenn durch die Kündigungen Anfang 2023 natürlich erstmal Misstrauen vorgeherrscht hat und einige auch langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen haben. Durch die Verbesserung der Kommunikation und vielen neuen Ideen, wie trotz des flexiblen Arbeitens die Mitarbeiter leichter zusammen kommen können (Summertrips, regelmäßige Parties, Funky Office Weeks,....), hat sich die Stimmung jedoch wieder deutlich verbessert.