Kein faires oder förderndes Management
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nach den Massenkündigungen im Februar 2023 durch fehlende Reduktion der Arbeitslast entsprechend der verminderten Kapazität und beständige Intransparenz in den vergangenen Monaten stetig weiter gesunken.
Kommunikation
Entscheidungen werden spät/ unvollständig kommuniziert, Angestellte werden bis zur letzten Minute im Dunkeln gelassen, selbst wenn es die eigenen Aufgaben betrifft. Einzelne Personen kommunizieren super.
Kollegenzusammenhalt
Gerade im Team super. Nur zwischen wenigen Teams ist es nicht immer reibungslos.
Vorgesetztenverhalten
Meist gut. Dennoch fehlt ihnen offensichtlich Erfahrung / Schulungen im Führen von Mitarbeitern, was den eigenen Lerneffekt als Angestellter ebenfalls reduziert. Auch geschehen Beförderungen auf höchst intransparente Weise. Wenn man zum inner circle des Managements gehört, geht sie Karriere schnell und ohne viel Zutun steil, alle anderen werden auf Rückfrage mit generischem und wenig konstruktivem Feedback abgefrühstückt.
Interessante Aufgaben
Auch wenn man kaum mitspracherecht hatte, sind die Aufgaben immer abwechslungsreich. Allerdings wird eine große Flexibilität im Aufgabenspektrum vorausgesetzt und man wird auch mal ins kalte Wasser geworfen.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern/ Frauen/ verschiedenen Altersgruppen ist man gleichberechtigt. Dafür wird die Freundesgruppe um das Management stets bei Kommunikation, Karriere und anderen Themen auffallend und wenig professionell bevorzugt. Das kann man aber nicht ansprechen, da diese Ansprechpartner meist zu dem inner circle gehören und diesen Eindruck natürlich selbst vehement abstreiten. Egal wie oft das gefeedbacked wird (sei es via Bewertungsplattformen.oder aber auch direkt), der Missstand wird nicht behoben. Das erweckt den Anschein, dass dem Management diese Thematik einfach völlig egal ist und zeugt von sehr geringer Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer faktischen Performance.
Arbeitsbedingungen
100% Home Office. Reisen ins Office werden allerdings nie bezahlt, was das bei allen anderen mir bekannten Firmen selbstverständlich wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das war mal deutlich besser, die Prioritäten haben sich aber offensichtlich geändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Branchen Standard und Erhöhungen sind minimal.
Karriere/Weiterbildung
Wie beschrieben ist eine gute Karriere nur den Freunden des Managements vorbehalten. Weiterbildung kann man auf eigene Initiative in einem geringen Rahmen bekommen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein ehrliches und ausführliches Feedback. Gerne möchten wir auf Deine Anliegen eingehen.
Die Kündigungen im Februar 2023 waren eine schwierige Entscheidung und auch für das gesamte Team nicht einfach. Wir bedauern sehr, dass Du seit dem eine Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre empfunden hast. Uns liegt es am Herzen, dass sich Mitarbeitende bei LILLYDOO geschätzt und geschützt fühlen.
Deinen Eindruck, dass Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten nicht für alle gleichermaßen zugänglich sind, nehmen wir zur Kenntnis. Bezüglich des "Inner Circles" können wir nur betonen, dass Gehaltserhöhungen und Beförderungen Prozesse sind, in die nicht nur die Geschäftsführer, sondern auch die jeweiligen Führungskräfte sowie die HR-Abteilung involviert sind. Im Zuge unseres internen Gehalts- und Beförderungsprozesses werden vor allem anhand der individuellen Performance potenzielle Gehaltserhöhungen und Beförderungen regelmäßig diskutiert. Eine Bevorzugung aufgrund von Freundschaften oder Sympathien zwischen der Managementebene und anderen Mitarbeitenden findet dementsprechend nicht statt.
Deine Meldung diesbezüglich zeigt uns jedoch, dass es einer erneuten Kommunikation der Gehalts- und Beförderungsprozesse innerhalb der Firma bedarf. Dessen nehmen wir uns selbstverständlich an und werden daran arbeiten, unsere Kommunikation zu optimieren.
Wir freuen uns, dass Du Deine Aufgaben als interessant und abwechslungsreich empfunden hast. Gerne berücksichtigen wir Deinen Hinweis bezüglich der Kostenerstattung, wenn es um die Anreise ins Büro geht.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg!
Alles Liebe
Dein LILLYDOO Team