175 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
175 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
175 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Team building Möglichkeit werden angeboten
sehr modernes Büro in super Umgebung
Soweit ganz ok, auch mit shared service center in Polen
Der Spruch aus dem Management war: der Laden muss laufen... auch wenn du in den urlaub willst.
Miserable Bezahlung. Selbst auf Abteilungsl. Ebene ganz schlecht bezahlt und sehr geizig! Lieber 2 Polen einstellen, als in eine IT Lösung investieren.
Man hätte noch viel mehr machen können, aber das hätte ja Geld gekostet
In meiner Abteilung sehr gut
Von OK bis nicht zuhören alles dabei. Leider wurde nur auf das finanzielle geachtet.
Ideen waren der Wunsch, aber man hat nicht zugehört!
gibt es kaum
es hat sich immer verschlechtert
lächerlich für München.
je jünger und naiver, desto besser.
entlässt Mitarbeiter mit mehr als 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, betriebsbedingt, egal ob Mitarbeiter Alleinverdiener mit Familien sind
vorn gut, hinten schlecht
mehr Frauen, sie verdienen halt weniger
immer das Gleiche
Das Unternehmen war besorgt, alle wegen der Pandemie zu Hause zu halten
Die Leute vertrauen sich nicht
Das Unternehmen will immer einen Schuldigen, wenn etwas schief geht
Die Leute vertrauen sich nicht und es gibt diese Atmosphäre, in der alle lügen
Ich wurde eingestellt, um einen Job zu machen, und habe einen ganz anderen gemacht
Nichts
Alles-
Zockt mal nicht jeden ab. Bad Company
Sehr schlecht.
Schwach
Man muss rund um die Uhr arbeiten.
Unteres Ende der Branche
Kann man vergessen.
Jeder denkt nur an sich
das letzte.
Unter aller Sau
Sehr schlecht.
Findet keine statt.
Habe ich nicht erlebt.
Total dumme Aufgaben.
Flexibility and a relaxed atmosphere
In general it is a positive working atmosphere and there is no pressure.
One can have a good work life balance.
Managing directors do a monthly meeting to give updates about the business and important decisions.
flache Hierarchien, nette Kollegen, familiäre Atmosphäre, interessantes Geschäftsmodell, abwechslungsreiche Aufgaben (zumindest in meiner Abteilung), super Team, sehr gute Führungskraft
manchmal etwas schleppende Veränderungsbereitschaft, aber wie so oft braucht Veränderung ja bekanntlich seine Zeit
Zusammentreffen einmal im Monat um alle aktuellen Informationen mitzuteilen.
(dabei Kaffee und Breze genießen zu dürfen)
Teamevents wie Weihnachtsfest, Wies´n Besuch etc.
Habe gehört, dass die Dachterrasse auch ganz toll sein soll. (Habe ich nicht mehr mitbekommen)
Keine bis kaum Aufstiegschancen oder gar die Möglichkeit zum Wechseln in eine andere Abteilung. Mittelmäßige Bezahlung.
Gehälter auch im Service-Team aufstocken, Homeoffice genehmigen, VWL zahlen.
30 Tage Urlaub bieten.
Dann würde ich auch gerne wieder mit einsteigen.
Habe ein sehr gutes Zeugnis von Euch bekommen.
kommt auf die Abteilung an. Ich hatte in der Reklamationsabteilung teilweise sehr nette Kollegen/-innen. In anderen Abteilungen oder Bereichen wurde unter den Mitarbeitern und auch von den Teamleadern extrem gemobbt, bis die geschädigte Person freiwillig gekündigt hat.
Ist ganz ok. Es ist eine frische Firma, so wie das limonengrün im Logo.
Urlaub muss man sich recht schnell sichern, damit man auch gut planen kann. Ansonsten muss man nehmen, was man noch kriegen kann.
Zwei Sterne, da man intern nicht aufsteigen kann. Selbst die Geschäftsleitung hilft nicht beim Aufstieg. Da bekommt man nur die Antwort "ich will niemanden Mitarbeiter wegnehmen" Was bedeutet in diesem Fall "wegnehmen"?
HALLO? Man würde doch im selben Unternehmen bleiben!
Daran solltet Ihr echt arbeiten. Ich denke es laufen Euch sehr viele gute Mitarbeiter davon, weil sich diese intern nicht weiterentwickeln DÜRFEN!
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Ich würde selbst gerne wieder bei limango anfangen, wenn das mit dem Homeoffice genehmigt werden würde, denn Claims lassen sich viel besser in Ruhe von zu hause aus bearbeiten. Im Büro ist es dafür oft viel zu stressig. Und wenn das Gehalt etwas angepasst werden würde.
es könnte besser sein. Für München sicher zu wenig. Sollte man im Outback von zu hause aus arbeiten dürfen wäre das Gehalt ok.
Wie gesagt, hat man "Freunde" gefunden, dann war der Zusammenhalt super, ansonsten haben die Kollegen gejammert wenn man mal Claims nicht geschafft hat.
das war völlig i.O.
Die Teamleader bekommen auch Druck von oben und geben diesen auch an Ihre Mitarbeiter weiter. Ich hatte ein gutes Verhältnis mit meinem Teamleader/-in, daher hatte ich morgens ein gutes Gefühl in die Arbeit zu gehen.
Schöne Büroräume, zumindest im alten Gebäude. Diese durften von den Teams selbst gestaltet werden.
ist ok. Könnte besser sein.
bis auf das Gehalt..., ok.
Abwechslungsreich, spannend und auch teilweise interessant, was man täglich an Mails so erhalten hat von den Kunden.
Aufräurem passiert nicht oft
So verdient kununu Geld.