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Limbic 
Entertainment 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Limbic Entertainment die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Limbic Entertainment
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Limbic Entertainment
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    63%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Many people are pretty annoyed by the incompetence of the people in charge and angry, but hiding it behind a smile.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Communication itself is good, problem is the people in charge ignore everything.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pretty good between "lower tier" workers

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Crunch because concerns are getting ignored for years. Very stressful overall because of very bad planning.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pretty fair and usually nice.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Very stressful, but nice to gain experience.

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