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77 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Simply Clever

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in München als Project Manager New Unit Operations beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzender und zügiger Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in München als Junior Guest Relations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine :-)

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung meines Werdegangs und spezifische Fragen dazu
  • Was mache ich als Ausgleich zu einem stressigen Arbeitstag
  • Gründe für meinen Wechsel
  • Meine Aufgaben im bisherigen Job
  • Wie würde ich Limehome kurz und knapp beschreiben
  • Meine Erwartungen an die ausgeschriebene Stelle
  • Wie ich mit bestimmten Situationen im Alltagsgeschäft umgehen würde
  • Was ich mir von meinem Team bzw. dem Unternehmen wünsche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin Walda, Head of Talent Management
Christin WaldaHead of Talent Management

Liebe/r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns wirklich sehr, dass Du mit Deinem Bewerbungsprozess so zufrieden bist, dass Du uns eine Bewertung hinterlassen hast.

Wir freuen uns schon, bald zusammen nach den Sternen zu greifen!

Liebe Grüße,
Marilena im Namen des limehome Teams

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in München als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- spontaner Case Call ohne Vorbereitung war für mich etwas schwer und ich konnte nicht meine Beste Seite zeigen
- oft wusste ich im Case nicht genau was ich antworten soll, nicht wegen zu geringer Erfahrung sondern da die Fragen sehr spezifisch waren und von Unternehmen zu Unternehmen vermutlich anders gehandhabt werden, dadurch trat Unsicherheit auf

Bewerbungsfragen

  • Visionen und Ziele
  • Warum Wechsel in andere Branche?
  • Warum allgemeiner Quereinstieg in diese Position?
  • allgemeine Fragen um herauszufinden ob man die Position richtig verstanden hat und dementsprechend es auch das Richtige für einen ist

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin Walda, Head of Talent Management
Christin WaldaHead of Talent Management

Liebe/r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Ein Feedback wie Deines hilft uns immer, unsere Prozesse zu verbessern und eine gute Erfahrung für zukünftige Bewerber:innen zu gewährleisten.

Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich durch unsere Fragen ein wenig überrumpelt gefühlt hast und dafür möchten wir uns entschuldigen. Uns ist es wichtig, zu sehen wie Sich Bewerber:innen vor dem Hintergrund ihrer Werte und eigenen Erfahrungen verhalten würden und das lässt sich unserer Erfahrung nach durch spontane Fragen sehr gut erkennen.

Wir würden uns freuen, noch einmal mit Dir über Dein Feedback zu sprechen, damit wir mehr über deine Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess herausfinden können. Bitte kontaktiere uns unter jobs@limehome.de oder den Talent Manager, der Deinen Prozess bearbeitet hat, wenn Du nochmal über Dein Interview sprechen möchtest.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Liebe Grüße,
Marilena im Namen des limehome Teams

Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in München als Junior People Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine - ein sehr schneller, offener und wertschätzender Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

  • Was ist deine Motivation für People Themen?
  • Wie würdest du dich als Persönlichkeit selbst einschätzen?
  • Wie gehst du mit bestimmten Situationen im Alltagsgeschäft um?
  • Was ist dir wichtig in deiner Arbeit mit dem Team?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr herzliches Team - Super organisiert - Sehr menschlich

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 in München als Intern Operrations Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Welche Prozesse habe ich in meinem altern Job verbessern können?
  • Wie gehe ich mit stressreichen Situationen um?
  • Wie würde ich mich verhalten, wenn ich während der Arbeit einen größeren Fehler gemacht hätte?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Aufstrebendes Start-Up mit erstklassiger Unternehmenskultur (5/5 Sternen)

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 in München als Junior Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Interviewprozess verkürzen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Reibungsloser Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in München als Junior Expansion Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anfangs etwas holprig, dann sehr herzlich und professionell

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in München als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit dem Bewerber seitens HR (Genauigkeit der Aussagen)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin Walda, Head of Talent Management
Christin WaldaHead of Talent Management

Liebe/r limehomie,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir sind froh, dass Du mit dem Ablauf und der Atmosphäre der Gespräche zufrieden warst.

Es tut uns leid zu hören, dass der Anfang des Prozesses etwas holprig war und wir möchten uns für die unklare Kommunikation entschuldigen.

Wir würden uns sehr freuen, ein detailliertes Feedback von Dir zu bekommen, sodass wir unsere Prozesse weiter verbessern können und um für zukünftige Bewerber:innen stets einen angenehmen Ablauf gewährleisten zu können. Bitte kontaktiere die/ den limehomie, die/der Deinen Prozess bearbeitet hat, damit wir wissen, woran wir weiter arbeiten können.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Herzliche Grüße,
Marilena im Namen des limehome Teams

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in München als Führungsposition im Finanzbereich beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Was würde dich motivieren, lange bei Limehome zu bleiben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hat Spaß gemacht!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist mir wichtig/was suche ich, wie würde ich mich selbst beschreiben
  • kurze Darstellung meines Werdegangs, Fragen zu bisheriger Berufserfahrung
  • für das zweite Gespräch sollte ich ein paar Fragestellungen bearbeiten und meine Lösung vorstellen, die wir dann gemeinsam diskutiert haben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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