68 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Anfangs etwas holprig, dann sehr herzlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit dem Bewerber seitens HR (Genauigkeit der Aussagen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christin WaldaHead of Talent Management
Liebe/r limehomie,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir sind froh, dass Du mit dem Ablauf und der Atmosphäre der Gespräche zufrieden warst.
Es tut uns leid zu hören, dass der Anfang des Prozesses etwas holprig war und wir möchten uns für die unklare Kommunikation entschuldigen.
Wir würden uns sehr freuen, ein detailliertes Feedback von Dir zu bekommen, sodass wir unsere Prozesse weiter verbessern können und um für zukünftige Bewerber:innen stets einen angenehmen Ablauf gewährleisten zu können. Bitte kontaktiere die/ den limehomie, die/der Deinen Prozess bearbeitet hat, damit wir wissen, woran wir weiter arbeiten können.
Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!
Herzliche Grüße,
Marilena im Namen des limehome Teams
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende!
Bewerber/inHat sich 2021 als Führungsposition im Finanzbereich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was würde dich motivieren, lange bei Limehome zu bleiben?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Hat Spaß gemacht!
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist mir wichtig/was suche ich, wie würde ich mich selbst beschreiben
- kurze Darstellung meines Werdegangs, Fragen zu bisheriger Berufserfahrung
- für das zweite Gespräch sollte ich ein paar Fragestellungen bearbeiten und meine Lösung vorstellen, die wir dann gemeinsam diskutiert haben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Schneller, transparenter Prozess und symphatische Recruiter
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Gut strukturierter und angenehmer Prozess, kein unangenehmes Interviewfeeling
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Talent Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusagen für die nächste Runde ging immer sehr flott, es wäre jedoch schön gewesen, wenn der Prozess insgesamt noch ein wenig schneller gegangen wäre. Über einen Monat verteilt hatte ich so insgesamt 4 Gespräche und es hätten für mich auch gerne mal 2 Gespräche in einer Woche sein können.
Bewerbungsfragen
- Was macht dich als Person aus? Erzähl gerne ein bisschen von dir
- Gründe für Wechsel, Erwartungen an die Rolle, Hauptaufgaben im alten Job
- Was können wir noch für unser Employer Branding tun deiner Meinung nach?
- Was ist deine time to hire aktuell und dein cost per hire?
- Was sind deine Erwartungen an deinen Manager?
Erklärung der weiteren Schritte
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professioneller, transparenter und rascher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Team Lead Customer Success beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Leadership-Qualifikationen
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Super einfacher, schneller Prozess mit sympathischen Recruitern
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung, was ich in Zukunft machen möchte, langzeitziele
- Nur Vorstellung, frage über Inhalte und Probleme aus vorherigen Werkstudentenjob
- Limehome Beschreiben, inhaltliche Fragen zur Position, troubleshooting
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Transparenter, schneller und sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Position im Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Sehr angenehme Gespräche, die nicht dem typischen Prozess ähneln, sondern auf Augenhöhe stattfinden. Es ist kein klassisches Frage-Antwort Spiel sondern ein gutes Gespräch, das auf gegenseitigen Fragen und Antworten beruht. Insgesamt sehr schneller, angenehmer Prozess mit sympathischen Gesprächspartnern.
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Professionalität des Gesprächs
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nice & fast application
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Steps of the interview:
1. HR call
2. Head of Department call
on-side on the same day
3. Case presentation with Head of Department & one Co-founder
4. Short talkt with the second co-founder
5. Teammeeting for teamfit
Sounds like a lot of calls and interviews & work but it was a really fast & nice application process. And also the case preparation was fun if you like what you are doing - was a great way to show your expertise in your area!
Bewerbungsfragen
- challenging situation in your past career / what are you really proud of what you managed in your last jobs
- reasons for the change / why this area
- what do you need to build up your team (intern, junior ect.)
- specific case questions
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