kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsbedingungen, Flexibilität, Kollegen, Homeoffice, Verkehrsanbindung
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Alle Kollegen und GL sehr nett, menschlich und hilfsbereit.
In der Branche sehr bekannt und bekannt für eine saubere und schnelle Projektabwicklung mit hochwertigen Produkten.
Dank der flexiblen Arbeitszeit, der Möglichkeit von Homeoffice sowie den vielen Urlaubstagen, ist die Balance gut ausgeglichen.
Das Unternehmen wächst stetig wodurch auch neue und herausfordernde Aufgaben dazukommen.
Für münchner Verhältnisse etwas unter Durchschnitt, dennoch in Ordnung.
Sehr bewusst, das die Nachhaltigkeit immer mehr Bedeutung hat.
Alle Kollegen sehr nett, hilfsbereit und freundlich.
Nichts einzuwenden.
Dank Teams im Homeoffice jederzeit erreichbar, Updates und Briefings werden immer aktuell kommuniziert.
Im Bereich Customer Service lernt man nie aus, da jede Reklamation anders ist. Zudem wächst das Unternehmen stetig, wodurch auch neue und herausfordernde Aufgaben dazukommen.
Respekt lose Firma
Die kostenlosen Dinge wie Obst und Getränke
Gewisse Aussagen, die von der Geschäftsführung geäußert wurden und werden (Im sicheren Glaskasten)
Die Geschäftsführung gehört getauscht.
Die Atmosphäre ist eigentlich weitestgehend gut, aber die machen die Kollegen aus und nicht die Unternehmensführung.
Zu Corona hieß es in einem Newsletter "Impfen ist unser Leben"
Klingt für mich nach einem Totalitären Staat.
Joa Homeoffice ist schon was feines, aber leider hilft das auch nicht viel, wenn immer weniger Personen für die Arbeit von vormals doppelt so vielen aufkommen müssen...
Joa bist du Chefs Liebling, dann geht schon was.
Es gibt schon deutlich schlecht zahlende Unternehmen, aber man ist als normaler Mitarbeiter nicht viel wert, außer alle hauen ab, dann wird versucht, einzelne Personen zu ködern,
dass wenn sie noch eine gewisse Zeit dableiben, sie am ende einen Bonus bekommen, um wenigstens noch ein paar Fachkräfte zu haben.
Joa die tollen Elektro Autos der oberen sind schon ein guter Schritt in die richtige Richtung...
Bei vorherigen Bewertungen wurde dies auch geschrieben, aber welchen Normalen Mitarbeiter interessiert es ob der Außendienst/Geschäftsleitung mit einem E Kennzeichen durch die Gegend fährt?
Wer dies bei den Top Bewertungen hier auch bei "Umweltbewusstsein" geschrieben hat, kann nur selber einen fahren...
Wie zuvor beschrieben.
Joa ab der Schwelle eines Firmenwagens (obere Gehaltsklassen) gibt es noch etwas ältere und langjährige Mitarbeiter.
Die Teamleitung war mal gut, aber ist nicht mehr da.
Geschäftsführung ist eigentlich zu jedem ganz Nett und tut so als würde sie sich für einen interessieren, aber leider wird hinter verschlossener Tür dann über Mitarbeiter hergezogen.
Immer mehr und noch mehr zu leisten, dies auf immer weniger Schultern.
Eine ordentliche Kommunikation unter den Abteilungen findet schon lange nicht mehr statt.
Naja es gibt einfach ein paar Geschäftsführer Lieblinge, für den Rest gilt wie bereits schon mal intern Geäußert wurde "Keiner ist unersetzbar".
Das Ergebnis am Ende ist, man verliert sein Fachpersonal...
Tag ein Tag aus der selbe Trott...
Familiär, modern, super Bezahlung.
Zum Teil alte Drucker, Teich in Eingangshalle sollte A gesichert werden durch Zaun oder Glas.
Weniger Papier, Teambuildingmaßnahmen (Z. B. Escaperoom, Essen gehen,....)
Modern, Freundlich, Lösungsorientert
Die Firma hat seinen vielen vielen Jahren einen sehr guten Ruf.
Kind krank, Tierarzt Termin,...es gab immer eine Lösung. Es wurde Rücksicht genommen und man geht auf die Mitarbeiter ein. Home office möglich.
Weiterbildungen sind möglich, auch Karriere Aufstieg ist möglich, jedoch nicht auf jeder Position.
Bezahlung ist sehr gut, Sonderzahlungen und Kita Kostenzuschuss sind möglich, Tankgutschein, Benefits, alles Verhandlungssache
Papierloses Büro müsste man mehr in Angriff nehmen.
Alt und Jung, sehr ausgeglichenes Team, auch außerhalb der Arbeit Kontakt gehabt.
Die älteren haben einem oft Tips gegeben. Die wissen halt wie der Hase läuft. Es gibt Mitarbeiter, die arbeiten seit über 20 Jahren bei Lindab und sind immer noch zufrieden.
Auch zu Führungskräften ein tolles Verhältnis gehabt. Auf Augenhöhe, immer freundlich.
Moderne Arbeitsplätze, Homeoffice möglich, Laptop/Handy wird gestellt.
Immer auf Augenhöhe in "Du" - Atmosphäre
Alle werden gleich behandelt, jung, alt, Geschlechsneutral.
Meine Aufgaben, waren überwiegend die selben, aber das wusste ich vorher. Die Arbeit hat mir immer sehr viel Spaß gemacht.
In regelmäßigen Abständen wird das Firmenlogo geändert.
Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten. Bei neuen Mitarbeitern wird nicht auf Qualität geachtet aber keine Abstriche bei den Anforderungen gemacht. Dadurch entsteht zwangsläufig eine hohe Fehlerquote
Sicherstellen das relevante Informationen aus den Fachbereichen direkt zu den betroffenen Mitarbeitern gelangen. Rundmail wäre optimal. Über den Felderer Blog werden nicht alle Mitarbeiter erreicht.
Im Allgemeinen ganz gut.
Ist mir nicht ganz klar.
Überstunden werden immer kurzfristig, dass heisst, am selben Tag angeordnet. Dies führt zwangsläufig dazu, dass man seine Freizeit nicht planen kann.
Sehe ich im Logistikbereich nicht. Es wird auch nichts angeboten
Keinesfalls leistungsbezogen.
Es wird zwar groß mit der Klimaneutralität geworben, aber die Realität sieht dann doch anders aus. Mehrfachanlieferungen weil keine oder ungenaue Absprachen mit den Kunden gemacht wurden. Interne Lieferungen zwischen den Häusern Bsp.haft 5 Paletten vom Lieferanten nach Weiterstadt, obwohl diese für Feldkirchen bestimmt sind. Das ist dann auch eher die Regel als die Ausnahme
Am Standort Weiterstadt absolut unterirdisch. Hier gibt es fast ausschließlich Einzelkämpfer
Es gibt immer wieder Reibereien bei denen wenig Rücksicht auf ältere Kollegen genommen wird. Respekt vor dem Alter sieht anders aus. Ist wohl eine Frage der Erziehung
Kritik, auch wenn sie noch so berechtigt ist, wird oftmals weggebügelt oder nicht ernst genommen.
EDV absolut nervig. Programme die nicht stabil laufen, immer wieder Abstürze. Viel zu viel Arbeitsschritte für die Abwicklung von Sendungen. Unvollständige Daten (Preise) im System die die Arbeit dadurch nicht erleichtern. Firmenhandys funktionieren mit Teams oft nicht. Viele Arbeitsgeräte wurden und werden exzessiv totrepariert sodass sie die Arbeit eher erschweren (Hubwagen) Das erinnert mich sehr an die Zeit bei der Bundeswehr
Innerhalb des Standorts gut. Zwischen den Häusern bzw. den Fachabteilungen eher mässig bis schlecht. Besonders relevante Informationen die für das Tagesgeschäft benötigt werden kommen erst garnicht an bzw. werden nicht weitergegeben.
Wird am Standort gelebt
Entsprechend dem Einsatzgebiet gibt es natürlich eine Vielzahl an Aufgaben. Wer sich mit seinem Job auseinandersetzt findet viele Möglichkeiten ihn interessant zu gestalten
Arbeiten auf Augenhöhe.
Arbeitszeiten.
Wie man sich um seine Mitarbeiter kümmert.
Pünktliches Gehalt
Fällt mir nichts zu ein. Besser geht immer.
Der einzige Verbesserungsvorschlag ist nur einfach nicht nachlassen mit dem was bei der Felder GmbH passiert. Auch wenn es gut läuft wir können mehr.
Ich fühle mich hier sehr wohl. Man kann hier mit allen Leuten reden nach unten sowie nach oben und ist immer auf Augenhöhe Und ja man wird auch mal vom Vorgesetzten gelobt.
Die Arbeitszeiten sind Klasse. Freitags bis 13.00Uhr und am Wochenende muss man nicht arbeiten. Was will man mehr. Selbst für kurzfristige Termine gibt es immer eine Lösung.
Jeder hat eine Chance bei dieser Firma die Karriereleiter zu erklimmen. Es gibt einige Leute in den Reihen der Felderer Gmbh die durch Weiterbildung oder einfach gute Arbeit heute in Führungsposition sind.
Jeder ist sein Glückes Schmied. Mann kann nicht immer allen alles Recht machen, gerade wenn man über das Gehalt spricht. Durch Leistung, Fairness und Einsatzbereitschaft ist hier in Sachen Gehalt bestimmt was möglich.
Hier wurde schon jede Menge umgesetzt. Von klimaneutralen Paketversand über die Beleuchtung im Haus bis hin zu neuen Arbeitsmitteln( Stromsenkung). Weiter so.
Ist als gut zu bezeichnen. Man ist natürlich nicht immer einer Meinung das wichtige ist aber das man am Ende auf einen Nenner kommt. Hier wird zusammen gearbeitet und auf die Ratschläge der Kollegen gehört. Das ist hier immer der Fall gewesen.
Ältere Mitarbeiter werden hier sehr geschätzt. Jahrelange Erfahrung kann man nicht einfach ersetzen.
Immer fair und ehrlich. Man wird in die Entscheidungen mit eingebunden und bekommt immer eine Antwort wenn man diese benötigt. Vertrauen ist da.
Hier ist alles vorhanden was man zum guten Arbeiten braucht. Dadurch das die Felderer Gmbh mit der Zeit geht, werden die Arbeitsbedingungen einfach immer besser.
In den letzten Jahren hat sich die Felderer GmbH extrem weiterentwickelt. Meetings in München, Teams Konferenzen. Immer neue Sachen im Felderer Blog. Man ist dadurch immer auf dem neuesten Stand und weiss was in der Felderer Welt los ist.
Frauen werden in diesem Unternehmen sehr geschätzt. Sie sind überall vertreten und auch in Führungspositionen bei Felderer GmbH. So soll es sein.
Kein Tag ist wie der andere. Es gibt immer wieder neue Sachen womit man sich beschäftigen muss.
Immer weniger Mitarbeiter bei gleichbleibendem oder steigendem Arbeitsaufkommen. Schichtmodell.
Gesamte Führungsebene auswechseln. Lohngefüge unterdurchschnittlich, Arbeitgeber lobt sich selbst für etwas über Mindestlohn. Kein Inflationsausgleich. Eine Arbeitszeit für alle.
EDV ist eine Katastrophe
- Spannendes und Abwechslungsreiches Betätigungsfeld
- Aufstiegs und Veränderungsmöglichkeiten gegeben ( setzt bei bestimmen Stellen bspw. Mobilität voraus)
- Sehr guter kollegialer Zusammenhalt
- Hervorragende Unternehmenskultur
- Home-Office-Möglichkeit
- Hervorragender Ruf bei Kunden, Anlagenbauer, Planern sowie allgemein in der Lüftungsbranche.
- Leistungsgerechte Bezahlung + sehr gute Sozialleistungen
- Vorgesetzte immer erreichbar und haben ein offenes Ohr.
- Leider aufgrund der Niederlassungsstruktur zu wenig interne Veranstaltungen / Feste / Events.
- Es könnten mehr fachliche Weiterbildungen stattfinden ( kurz und knackig)
Grüne Themen vorantreiben und Sie in den einzelnen Niederlassungen umsetzten.
Mitarbeiterbeteilung in Form von Aktien wünschenswert zur Stärkung der Mitarbeiterbindung.
Skandinavische Unternehmenskultur, Du-Kultur, wenn es mal hektischer oder kniffliger wird, versucht jeder dem zu helfen.
Sehr gutes Image in der gesamten Lüftungsbranche als auch bei Kunden und Lieferanten.
Hohes Ansehen und Ruf in der gesamten Branche, sehr gute Lieferperformance.
Absolut gegeben, Überstunden können abgebaut werden.
Je nach Standort sind die Karrieremöglichkeiten etwas eingeschränkt, Weiterbildungen werden angeboten aber unregelmäßig.
Gute und leistungsgerechte Bezahlung sowie starke Sozialleistungen ( Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen, 13. Monatsgehalt etc.)
Umweltthemen könnten mehr vorangetrieben werden, hier herrscht Nachholbedarf. ( Bspw. Umstellung auf LED-Beleuchtung etc. , Wallboxen etc.)
Sehr schönes und kollegiales Miteinander, so muss es sein.
Jeder hilft dem anderen.
Absolut gegeben, dass Alter spielt keine Rolle, wichtig ist Leistung und Einsatzbereitschaft.
Wertschätzende und offene Kommunikation, jährliche Mitarbeitergespräche finden statt.
Sehr gute, moderne helle Büroräume, sehr gute EDV Ausstattung mit modernen Monitoren und Headset, kostenlose Getränke sowie Kaffee.
Skandinavische Ordnung wird gelebt und in den einzelnen Standorten umgesetzt.
Es gibt regelmäßige Meetings bei den über Neuigkeiten, neue Produkte, News im Konzern berichtet wird, jährliches Mitarbeiter-Jahresgespräch findet immer statt.
Jeder ist willkommen und wird gleich behandelt.
Sehr interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsumfeld, im Arbeitsalltag kommt keine Monotonie auf.
Immer schnelle Lösungen für individuelle Probleme
Wenig Schulungs- Weiterbildungsangebote
sehr gutes Image am Markt
Das kollegiale Umfeld, die im Bedarfsfall flexible Arbeitszeit, der angenehme Umgang mit Vorgesetzten.
Ich kann mich nicht beschweren. Es gibt immer Dinge, die besser laufen könnten. Aber wirklich schlecht finde ich nichts.
Man sollte mittelfristig über eine größere Personaldichte nachdenken und die Anzahl der Standorte erhöhen.
Nie uninteressant, abhängig vom Tagesgeschäft.
Das Image der Firma ist gut. Es gibt immer, überall, in jedem Betrieb und zu jeder Zeit jemanden, der unzufrieden ist und das entsprechend kommuniziert. Da ist Lindab keine Ausnahme. Trotzdem bin ich zufrieden mit Auftritt und Image.
Durch die recht flexible HomeOffice/Präsenz-Reglung kann oft sehr gut und flexibel geplant werden. Auch bei Ereignissen wie Arztterminen, kranken Kindern oder Behördengängen gibt es selten Konfliktsituationen. Das ist natürlich von der jeweiligen Situation und/oder dem jeweiligen Standort abhängig.
Im Verhältnis betrachtet ist Lindab ein eher familiäres Unternehmen. Beruflicher Aufstieg ist deshalb eher selten, einfach weil es selten entsprechende Stellen gibt. Muss jedoch eine Stelle nachbesetzt werden sind interne Bewerber immer willkommen.
Weiterbildung im Sinn von "On-Job-Training" wird angeboten.
Die Bezahlung ist angemessen, Gelder sind immer pünktlich auf dem Konto des Empfängers.
Die gesetzlichen Vorgaben zu Umweltschutz, Entsorgung usw. werden immer eingehalten.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist durchgehend gut. Kompetenzgerangel findet nicht statt, alle unterstützen sich gegenseitig.
Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die schon lang bei Lindab arbeiten. Ihre Erfahrung ist wertvoll für jüngere Kollegen, sie werden sehr geschätzt.
Grundsätzlich hat jede/jeder Vorgesetzte ein offenes Ohr, muss nicht hofiert werden und ist frei von irgendwelchen Allüren. Niemand wird überfordert.
Die Arbeitsplätze sind den Anforderungen entsprechend ausgelegt. Nein, es wird nicht jedes Jahr renoviert und/oder neue Möbeln angeschafft. Trotzdem kann man mit dem vorhandenen Material bzw. der Ausstattung gut arbeiten.
Es wird vielleicht nicht immer ausreichend kommuniziert, aber alles in allem läuft´s gut.
Es gibt keine ungerechte Behandlung. Alle sind gleich wertvoll und werden dementsprechend wertgeschätzt. Alter, Geschlecht, Religion spielt hierbei keine Rolle.
Es ist immer interessant mit Kunden und Kollegen umzugehen - auch wenn sich viele Dinge oft wiederholen. Langweilig wird´s nie. Wer jeden Tag was neues erleben möchte muss sich selbst fragen, ob es einen solchen Job gibt.
So verdient kununu Geld.