102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lindab GmbH Bewertungen
Lindab
GmbH
102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felderer GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Händedruck & Schulterklopfer gibt es natürlich für die gute Arbeit.
(Nicht motivierent)
Zwischen Kollegen keine Probleme.
Image
Eine hohe Fluktuationsrate!
Work-Life-Balance
Bisher nur Home Office.
Sonst gibt es nichts mehr.
Sehr viel Luft nach oben!
Karriere/Weiterbildung
Bisher keine Schulungen/Weiterbildung etc.
0 Punkte
Gehalt/Benefits
1 Stern für die Pünktlichkeit.
Homeoffice Zuschlag BRUTTO!
(bleibt nichts!)
Sonderauszahlungen (Weinachten&Urlaub) gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Vorgesetztenverhalten
Ein Ohr für jemanden haben Sie.
Arbeitsbedingungen
Systemtechnisch.. Noch einiges zu machen.
Gleichberechtigung
Super!
Interessante Aufgaben
Du suchst Interessante Aufgaben?
Hier bist richtig. Die Arbeitsbelastung bei der Firma? Sowas gibt es bei der Firma nicht. Wenn man wissen möchte wie man mit dem Stress umgeht dann ist man hier richtig. Leider bekommt man keine Nerven Nahrung oder ähnliches. Schade...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Das für mich beste Unternehmen um seine Ausbildung im Großhandel zu Meistern
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß- und Außenhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Felderer GmbH in München abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter und Standorte.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Arbeitsweise, hier und da sollte man etwas verbessern.
Karrierechancen
Leider wurde ich aufgrund der Pandemie nicht übernommen, sodass ich mich neu orientieren musste.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten Ware in Ordnung. Unter der Woche arbeitet man vor, sodass der Freitag schneller zu Ende geht
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war angemessen. Und liegt leicht über dem üblichen durchschnitt.
Die Ausbilder
Sehr hilfreiche Ausbilder, vom direkten Ansprechpartner bis hinzu den Ansprechpartnern.
Spaßfaktor
In Mülheim ein eingespieltes Team man kennt und schätzt sich, sodass man automatisch auch Spaß auf der Arbeit haben kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich war schon recht früh steil des Teams und konnte viele Aufgaben übernehmen. Sogar zum lernen wurde mir Zeit frei geräumt!
Variation
Man lernt jede Abteilung kennen, ich durfte hierfür sogar zum Hauptsitz in München.
Respekt
Alles Kollegen sind durchweg freundlich, gerade im Standort Mülheim.
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Schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lindab GmbH in Bargteheide gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine richtige Strategie und Umsetzung
Der Vertrieb könnte viel besser laufen
Langjähriges Personal hat wenig Kenntnis von den Produkten
Verbesserungsvorschläge
Mehr für den Kunden tun und sich nicht mit internen Dingen beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
Ein nettes Miteinander
Bringt aber auch nix
Image
Besser als es tatsächlich ist
Work-Life-Balance
Ist o.k.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Weiterbildung gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
In der Hauptsaison wird zusammengehalten
Einige Langjährigen Mitarbeiter haben komische Vorstellungen von Arbeit
Viel alter Muff
Muss frischer Wind rein
Vorgesetztenverhalten
Wenn man seine Arbeit macht wird man in Ruhe gelassen
Es gibt merkwürdige Verhaltensweisen von Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Funktioniert
Mehr muss man dazu nicht erwähnen
Kommunikation
Gibt es nicht ausreichend
Wichtige Informationen fließen nicht
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen ein Witz
Interessante Aufgaben
Nope
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ist ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lindab GmbH in Bargteheide gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Schön wäre mehr
Gehalt/Benefits
Geht mehr
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig...Vorgesetze wollen auf ihrem Thron schön bleiben
Interessante Aufgaben
Oft langweilig, nicht soviel los..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Felderer GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Work-Life-Balance
Sehr fortschrittlich durch flexibles Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut digitalisiert, was weitestgehend Papierloses arbeiten gewährleistet.
Kommunikation
Man hat für jedes Anliegen einen Ansprechpartner und bekommt Hilfe wenn man sie benötigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man keine Ahnung hat...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lindab GmbH in Bargteheide gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fachpersonal suchen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein echtes Team und ein vorausschauendes Management!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Felderer GmbH in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe. Das Team ist wirklich ein Team und es wird viel Energie investiert, damit das so bleibt und es sich entwickelt. Vorauschauendes Management, das sich nicht in einer Filterblase bewegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es nichts offensichtlich richtig schlechtes, was ich hier vermerken könnte.
Verbesserungsvorschläge
Es wird seitens des Managements ständig an Verbesserungen gearbeitet, somit fällt mir hier sehr wenig ein. Allein das Umweltbewusstsein und der Umgang mit Ressourcen könte mehr in den Fokus rücken.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter wurde ich von allen Kollegen sehr freundlich und herzlich willkommen geheißen, und auch nach einiger Zeit hat sich das kollegiale Verhältnis als authentisch erwiesen: bei Verständnisfragen wird mir von jeder Stelle, sei es im Team oder von Vorgesetzten, kompetent weitergeholfen.
Ein freundschaftlicher und respektvoller Umgang prägt die Arbeitsatmosphäre.
Image
Am Außenimage wird stetig gearbeitet und stimmt mit der gelebten Firmenkultur überein. Hier ist der Schein auch Sein.
Work-Life-Balance
Klar, im Vertrieb richtet man sich nach den Anforderungen des Kunden und nach der aktuellen Geschäftssituation. In der Regel schafft man aber sein Pensum innerhalb eines akzeptablen Zeitfensters. Jedoch sind schon Tage dabei, die mal etwas länger dauern.
Dies ist aber immer abhängig von der Selbstorganisation. Alles in allem hält es sich die Waage, aber durch die motivierende Gesamtsituation in der Organisation fühlen sich anfallende Überstunden nicht wie eine Pflichtveranstaltung an.
Karriere/Weiterbildung
Durch interne Assessments wird das Potential der Mitarbeiter kontinuierlich eruiert und gefördert.
Fortbildungen werden gerne gesehen und vom Arbeitgeber unterstützt: sei es durch Teilzeitverträgen während der Fortbildung oder großzügige Über-/Minusstundenregelungen.
Ist man Teil der Felderer-Belegschaft und in seinem Bereich engagiert, ist die Karriereleiter hier kein Hamsterrad.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für einen Großhändler leicht überdurchschnittlich., die Benefits und Sozialleistungen befinden sich auf einem guten Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein sucht seinesgleichen: ein anonymes "Sorgentelefon" für private wie auch berufliche Problemsituationen, familienfreundliche Arbeitsverträge, etc. Rücksicht auf private Ausnahmesituationen wird großgeschrieben.
Das Umweltbewusstsein könnte etwas ausgeprägter sein, jedoch befindet sich auch hier die Felderer AG langsam auf der Höhe der Zeit und verbessert sich stetig.
Kollegenzusammenhalt
Die geringe Fluktuation war für mich der wichtigste Faktor, es bei Felderer im Vertrieb zu probieren: Hat man seinen Platz im Team gefunden, findet man dort echte Kollegen, die aufmerksam sind und man unterstützt sich gegenseitig.
Die Konkurrenzsituation innerhalb des Teams, was Umsätze angeht und Geschäftsabschlüsse angeht, ist freundschaftlich und eher "sportlich" geprägt, weil der Teamerfolg über den Erfolg des Einzelnen gestellt wird. Jeder hilft jedem, die Kollegen und Teamleiter haben immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen.
Teamevents außerhalb der Arbeitszeit fühlen sich nie wie Pflichtveranstaltungen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstverständlich und nachvollziehbar werden jüngere Kollegen gefördert, um vornehmlich intern Nachwuchs für Führungspositionen zu gewinnen. Jedoch fühlen sich Kollegen jenseits der 45 keinesfalls benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meiner Karriere selten so eine reflektierte Führungsebene erlebt, die den Brückenschlag zwischen Anforderungen der Organisation als Ganzes und den Bedürfnissen der Einzelnen so gut schafft: Kommunikation auf Augenhöhe.
Gerade in der derzeit extremen, coronabedingten Ausnahmesituation hat sich das gezeigt: Die Umstellung ins Homeoffice hat beinahe perfekt funktioniert und die Felderer AG war hier vielen größeren Mitbewerbern am Markt weit voraus.
Es wird auf die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters authentisch eingegangen und von den direkten Vorgestzten, wie auch in der oberen Führungsebene durch Umfragen und Einzelgespräche kontinuierlich verifiziert. Vor dem Fordern steht das Fördern.
Auch wird durch dauerhafte Kommunikation für gegenseitiges Verständnis gesorgt und die wirtschaftliche Gesamtsituation innerhalb der Organisation wie auch am Markt transparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen sind die Arbeitsmittel, die einem zur Verfügung stehen, gut ausgewählt und werden den täglichen Anforderungen gerecht.
Allein die etwas unübersichtliche Softwareumgebung bedarf einer intensiven Einarbeitung, bevor man damit sicher und fehlerfrei arbeiten kann. Das ist gerade am Anfang ein gewisser Stressor, da auch ein technikaffiner Mitarbeiter lange nicht ohne Hilfe seitens der Kollegen damit sicher arbeiten kann.
Kommunikation
Die vertikale wie auch die horizontale Kommunikation innerhalb der Organisation sucht seinesgleichen: Erwartungen werden klar kommuniziert, Anregungen werden mit echtem Interesse des Vorgesetzten angenommen. Bei erfolgreichen Abschlüssen wird auch nicht an motivierenden Worten gespart. Kritik wird konstruktiv geäußert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Wer welche Position im Organigramm einnimmt, hat sicher nichts mit dem Geschlecht des Individuums zu tun. Auch das offene Engagement gegen Alltagsrassismus sucht seinesgleichen.
Interessante Aufgaben
Die Felderer AG befindet sich im dauerhaften Wandel, um sich der Marktsituation flexibel anpassen zu können und somit die Konkurrenzfähigkeit stetig aufrecht zu erhalten. Aus diesem Grund fallen immer neue, interessante Aufgaben an, für die auch das Potential innerhalb der Belegschaft auf freiwilliger Basis genutzt wird. Man darf, muss aber nicht, an der Gestaltung der Zukunft teilnehmen.
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Toller Arbeitgeber und zeichnet sich gerade in der aktuellen schwierigen und seltsamen Zeit besonders aus!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Felderer GmbH in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelles, Flexibles Handeln und Schutz der Mitarbeiter , der Person steht an oberster Stelle
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es gibt keine!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Geht nicht mehr besser als es sowieso getan wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich komme gern zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felderer GmbH in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Beschäftigungsverhältnis in der Kalkulation bei der Felderer AG Rhein-Ruhr besteht seit 6 Monaten, aufgrund dessen kann ich noch nicht zu allen Punkten etwas sagen. Allerdings kann ich sagen, dass ich bis jetzt nichts auszusetzten habe. Von meinen Kollegen vor Ort wurde ich super aufgenommen und fühlte mich schnell als Teil des Teams. Auch mein Vorgesetzter und die Personalleitung waren/sind bemüht einen angenehmen Arbeitsplatz zu schaffen und den Einstieg so angenehm wie möglich zu gestalten. Doch am besten gefällt mir bei der Felderer AG, dass es sehr kollegial und menschlich ist. Hat ein Mitarbeiter ein Problem ob persönlich oder beruflich findet er immer ein offenes Ohr und es wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Zu dem Bereich Karriere kann ich nach einem halben Jahr nur folgendes sagen: an meinen Kollegen sehe ich das durchaus Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden sind.
Gleichberechtigung ist hier kein Thema. Ob Mann, Frau, jung oder alt ist völlig egal, es werden alle gleich behandelt und arbeiten gut miteinander zusammen.
Im großen und ganzen kann ich nur sagen ich komme gerne zur Arbeit und das zählt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit viel Freiheiten besonders im Profiteam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Felderer GmbH in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr als 5 Jahre war ich bei der Firma Felderer im Profiteam.
Die Erfahrung, der Familiäre Zusammenhalt und die Vielfältigkeit vom ersten Tag an ist sehr positiv.
Die Firma Felderer und das Profiteam kann ich sehr weiterempfehlen.
Es ist ein Unternehmen für die Zukunft.
Work-Life-Balance
Es ist möglich spontan Urlaub zu nehmen. In meiner Abteilung hat mein Vorgesetzter extreme Rücksicht auf die Urlaubsplanung anderer genommen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Der Freitag endet um 13.00 Uhr und ist natürlich ein Highlight gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit ist es möglich, eine Weiterbildung neben dem Beruf anzustreben.
Wenn man danach fragt, erhält jeder Unterstützung und die Möglichkeit, eine Weiterbildung neben dem Beruf anzustreben.
Kollegenzusammenhalt
Familiärer Umgang mit den Kollegen. Auf jeden ist Verlass!
Vorgesetztenverhalten
Offen, Fair, Korrekt, sehr Hilfsbereit und Zuverlässig egal, ob es der Teamleiter oder eine höhere Instanz war. Es ist jederzeit möglich den Vorgesetzten nach Rat zu fragen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist top. Ebenfalls ist eine zentrale Klimaanlage vorhanden, welche auch wirklich kühlt und wichtig für den Sommer.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte immer besser sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, viele Freiheiten und viel Verantwortung.
Sehr viel Kontakt mit Kunden.
Langeweile ist selten eingetreten. Jeder wird täglich aufs neue gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.