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LINDAL Dispenser GmbHals Arbeitgeber

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LINDAL Dispenser GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,17
Vorgesetztenverhalten
2,33
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
2,80
Kommunikation
1,83
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,80
Work-Life-Balance
3,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,83
Image
2,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 6 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 5 von 6 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 6 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 6 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 6 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 6 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 6 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 21.Aug. 2018 (Geändert am 29.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

innerhalb der Abteilung und auf gleicher Hierarchieebene 5 Sterne

Vorgesetztenverhalten

zu den direkten Vorgesetzten top (solange diese noch im Unternehmen waren), auf übergeordneter Ebene indiskutabel, keine Loyalität ersichtlich, es wird nur auf Kennzahlen geschaut, die intransparent sind.

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Abteilung, ansonsten 4 Sterne

Interessante Aufgaben

ständig neue Herausforderungen, aber es werden nicht die zur Umsetzung erforderlichen Planungszeiten und der entsprechende Personalbedarf bewilligt. Vieles wird mit blindem Aktionismus umgesetzt.

Kommunikation

wichtige Informationen nur über Flurfunk erhältlich, Mitarbeiter werden im Unklaren gelassen

Gleichberechtigung

keine Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Berufserfahrung wird nicht im gebotenen Maße anerkannt, es zählt in erster Linie die Belastbarkeit

Karriere / Weiterbildung

Führungskräfte werden zu Seminaren geschickt

Gehalt / Sozialleistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt; Gehalt für Führungskräfte gerade noch akzeptabel, die einfachen Mitarbeiter liegen unterhalb der Zeitarbeiterlöhne

Arbeitsbedingungen

antiquiertes IT-System, Auswertungen manuell oder Excel, die Logistik wird als (leider) notwendiges Übel angesehen, welches nur Kosten ohne Mehrwert verursacht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist ein Fremdwort, auch älteren Mitarbeitern wird grundlos gekündigt, die Abfindung in Kauf genommen.

Work-Life-Balance

Absprachen bezüglich flexibler Artbeitszeiten werden nicht eingehalten bzw. man wird deswegen schief angesehen, Vertrauen Fehlanzeige

Image

nach außen werden Philosophie und Prinzipien hoch gehalten, aber nach innen nicht gelebt.

Verbesserungsvorschläge

  • sich auf die Grundprinzipien besinnen und nicht Gewinnmaximierung auf Kosten der Mitarbeiter betreiben.

Pro

Zusammenhalt unter Kollegen, lockere Umgangsformen

Contra

mangelnde Loyalität, Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LINDAL Dispenser GmbH
  • Stadt
    Schönberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
Du hast Fragen zu LINDAL Dispenser GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 04.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

man wird teilweise für blöd gehalten

Vorgesetztenverhalten

kann man nicht trauen

Kollegenzusammenhalt

einzelnde Gruppen arbeiten nur für sich

Interessante Aufgaben

ältere Mitarbeiter werden in neue Projekte nicht mehr eingebunden, Erfahrung nicht mehr gefragt

Kommunikation

kommunikation mangelhaft

Gleichberechtigung

geht so

Umgang mit älteren Kollegen

auf ältere Facharbeiter wird nicht mehr eingegangen. Die könnten ja mit ihrer Erfahrung wiedersprechen

Karriere / Weiterbildung

Nur über Vitamin B

Gehalt / Sozialleistungen

Im unteren Level

Arbeitsbedingungen

3 schichten, Masch. teilweise veraltet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eswird daran gearbeitet

Work-Life-Balance

Auf private bereiche wird rücksicht genommen

Image

Mitarbeiter reden privat sclecht über die Firma. Öffentlich ist stille. Angst vor Mobbing

Verbesserungsvorschläge

  • Die Nähe der Mitarbeiter suchen, auch Einzelgespräche von Zeit zu Zeit durchführen

Pro

Weihnachtsfeier und Sommerfest werden noch durchgeführt

Contra

Degradierung und Diskrimierung älterer Mitarbeiter ohne stichhaltige Begründung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    LINDAL Dispenser GmbH
  • Stadt
    Schönberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Ton macht bekannich die Musik. Wer sich eingliedern kann und auch mal einen Spruch verträgt/austeilen kann, wird dort keine Probleme haben.

Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen und unterstützt sich wo es geht, sonst würde vieles liegenbleiben.

Interessante Aufgaben

Leider hielt man sich nicht an die Inhalte der Stellenausschreibung und stellte die Aufgabenliste ihrer Gewichtung nach auf den Kopf.

Kommunikation

"Warum hat mir nie jemand gesagt, dass wir ein Kommunikationsproblem haben?!"

Work-Life-Balance

Trotz der technischen Möglichkeiten ist Home Office nur in Ausnahmefällen möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich klarmachen, wohin die Reise in der IT gehen soll, bevor man sich Fachpersonal ranholt. Die Kommunikation mit der Holding muss dringend verbessert werden.

Pro

Kurze Wege, Zusammenhalt der Kollegen untereinander (auch abteilungsübergreifend)

Contra

Die Kommunikation. Nicht selten hieß es "Ich weiß auch nicht mehr". Das kann es, gerade in der IT, einfach nicht sein. Man ist sich der Bedeutung dieser Abteilung einfach nicht bewusst. Die Entscheidungen werden in Hamburg gemacht und Schönberg muss sie abarbeiten/ertragen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    LINDAL Dispenser GmbH
  • Stadt
    Schönberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 30.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bei Fragen keinerlei Rückmeldungen. Keine Führungsqualitäten jedenfalls bei zwei Vorgesetzten. Der Rest der Truppe ist OK

Kollegenzusammenhalt

gut, jedenfalls in meiner Abteilung

Kommunikation

Abteilungsübergreifend fast keine Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

geht grade noch so

Verbesserungsvorschläge

  • Das was den Mitarbeitern zugesagt wurde, sollte auch eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LINDAL Dispenser GmbH
  • Stadt
    Schönberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • grundsätzlich ist es ein super Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viel Freiraum lässt. Es gibt flexible Arbeitszeiten (in der Verwaltung), die Vergütungen können sich in Mecklenburg Vorpommern sehen lassen und auch sonst ist der Umgang insgesamt sehr locker. Das ist aber von Abteilung zu Abteilung verschieden und liegt letztlich auch an den Mitarbeitern, sowie den jeweiligen Leitern.

Pro

-flache Hierarchien
-Menschlichkeit
-eigenständiges Arbeiten ohne Kontrollen und Beobachtungen
-gutes Miteinander

Contra

-Kommunikation in betrieblicher Hinsicht
-Überlastung einzelner Abteilungsleiter, die dadurch keine Zeit haben, sich entsprechend ihrem Team zu widmen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LINDAL Dispenser GmbH
  • Stadt
    Schönberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 31.Juli 2012
  • Mitarbeiter

So la,la.

2,26

Arbeitsatmosphäre

Teilweise Mobbing durch ältere Kollegen. Macht keinen Spaß zur Arbeit zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind oft nicht klar, eher Auslegungssache.

Kollegenzusammenhalt

Es bilden revalisierende Gruppen heraus. Wird teilweise nicht ehrlich miteinander umgegangen.

Kommunikation

Kommunikation wird oft klein geschrieben.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind abhängig vom Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

BR könnte sich mehr für Kollegen 45+ einsetzen.

Karriere / Weiterbildung

Was für eine Förderung???

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind schon gut.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    LINDAL Dispenser GmbH
  • Stadt
    Schönberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft