102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LINDE + WIEMANN SE & Co. KG in Elstra gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kollegen und Vorgesetzte sind sehr freundlich! Teilzeit möglich, Gleitzeitregelung. Regional von daher kurzer Arbeitsweg
Arbeitsatmosphäre
Modernes neues Büro
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Vorgesetztenverhalten
Sehr faires Verhalten
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein, meist lange Wege
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AUF GAR KEINEN FALL ZU EMPFEHLEN
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei LINDE + WIEMANN SE & Co. KG in Hagenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigt mitarbeiter wenn sie auf ihre sicherheit achten.
Hält seine eigenen regeln nicht ein.
Kann nicht dafür sorgen das frauen und männer toiletten getrennt sind.
Sauberkeit ganz großes problem.
Ständig gab es nicht zu tun und man hat 8h auf der arbeit gesessen und hat seine zeit verschwendet.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte nicht nur an die Arbeit denken sondern an seine Mitarbeiter und deren wohlempfinden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt halt auf die jenige person an
Vorgesetztenverhalten
Hält sich für was besseres und hält sich an keine regeln.
Kommunikation
Man muss regelrecht betteln das was passiert
Gleichberechtigung
Absolutes essen verboten in der halle, der Arbeitgeber stellt sich vor einen und isst bestelltes essen.
Interessante Aufgaben
Dauerhaft das gleiche zu tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unzuverlässige Führungsetage - falsche Aussagen werden getroffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LINDE + WIEMANN SE & Co. KG in Hagenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unehrlicher Umgang mit Allen (Mitarbeiter/Externe/Geschäftspartner)
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ehrlich sein und nicht jedem eine andere Unwahrheit erzählen
Kollegenzusammenhalt
Ich bin in einem netten Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage spielt bei jeder sich ergebenden Möglichkeit Spielchen - mit Jedem!
Egal ob eigene Mitarbeiter, Leiharbeitern oder Lieferanten. Aussagen werden so gedreht, wie sie gerade passen - heute so - morgen so.
Kommunikation
Bei jeder Aussage der Führungsetage muss der Wahrheitsgehalt hinterfragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mopping am arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LINDE + WIEMANN SE & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ausgenommen ein Schichfürer (kannmann schlecht Verstehen)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte spricht schlecht deutsch und moppt Leute
Arbeitsbedingungen
Stress pur. Arbeitsmittel und Hilfsmittel mangel.
Kommunikation
Minimal.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Hier wird aus einen angagierten Mitarbeiter einer dem alles egal ist so lange der Lohn immer pünktlich kommt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LINDE + WIEMANN SE & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und das der Lohn pünktlich kommt .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft fehlender Anstand bei den Vorgesetzten, bei manchen sogar absolute Ahnungslosigkeit von Technik und Tätigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mal darauf achten das Schichtführer nicht ihr eigenes Spielchen spielen.
Arbeitsatmosphäre
Wären sie Kollegen genauso wie die Vorgesetzten gäbe es noch einen Stern weniger.
Image
Auf dem absteigenden Ast.
Work-Life-Balance
Mittelmaß
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht für jeden. Wer gut mit dem Vorgesetzten kann der bekommt auch gewisse Weiterbildung oder andere Jobs.
Gehalt/Benefits
Super Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hält sich in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich fast fünf Sterne geben aber da man oft den Eindruck hat als würden die Schichten gegeinander arbeiten gibt diese Bewertung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke der ist ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einiger Schichtleiter ist an Respektlosigkeit und fehlendem Anstand nicht zu überbieten. Es ist sogar möglich Schichtführer zu werden ohne das man die deutsche Sprache weder ordentlich versteht oder sprechen kann.
Arbeitsbedingungen
Es wurde in den letzten Jahren einiges verbessert.
Kommunikation
Viele teilweise wichtige Infos werden nicht weitergeleitet und versickern in irgendwelchen Kanälen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich nur einige sind eben gleicher vorallem die die gut mit den Vorgesetzten können.
Interessante Aufgaben
Eigentlich muß alles im Schweinsgalopp erledigt werden, da bleibt keine Zeit um sich an irgendwelchen interessanten Dingen zu ergötzen.
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Keine Struktur und Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LINDE + WIEMANN SE & Co. KG in Hagenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Struktur und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören welche jeden Tag unten arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation . Mitarbeiter sind immer unter Stress da zu wenig Personal. Vorgesetzte sind nie Schuld, sonder immer der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
In der Produktion geht es , da 3 Schicht . In der Logistik durch zu wenig Personal oft Überstunden und ständig Schichtwechsel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur versprochen aber wurde nie umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Auf die selbe Stelle, werden manchen höhe eingruppiert und andere niedriger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind super . Aber wie überall gibt es auch ein paar schlechte Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In dieser Abteilung unter aller Kanone. Für alles werden schuldige gesucht . Der Ton gegenüber der Mitarbeiter ist grenzwertig. Dadurch gehen immer wieder gute Mitarbeiter weg.
Arbeitsbedingungen
Nur das nötigste, und wenn man was braucht muss man sehr lange warten.
Kommunikation
Sowas gibt es nicht, die einzige Kommunikation ist wenn man die Mitarbeiter Zusammenstauchen kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Struktur keine Organisation, keine richtigen abläufe jeder arbeitet wie er will .
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LINDE + WIEMANN SE & Co. KG in Dillenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, Kollegen, Fürsorge für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten, mangelnde definition von Verantwortlichkeiten(fachlich, keyuser usw.)
Verbesserungsvorschläge
Angemeldeter Schulungsbedarf wahrnehmen und für Mitarbeiter proaktiv organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern gut, firmenintern durchwachsen
Work-Life-Balance
Sehr gut, 35h Woche ist eher Standard. "Mobiles Arbeiten" möglich mit Absprache, Urlaub sehr ausreichend. Metall Tarifvertrag halt, sollte in jeder Branche so sein, dann gäbe es auch keinen sog. "Fachkräftemangel".
Karriere/Weiterbildung
Augstieg auf "bessere" Postionen bei Motivation möglich.
Wird zwar als wichtiger Wert der Unternehmensgruppe geführt, man muss auch jährlich Schulungsbedarf anmelden, durchgeführt wird aber nichts.
Gehalt/Benefits
IG-Metall Tarifvertrag, lässt wenig Wünsche offen. Aufstieg durch Entgeltgruppen stellenweise träge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Einhaltung von Umweltschutzstandards wird penibel geachtet, gerade wegen der nähe zu Gewässern.
Sozialbewusstsein sehr gut, Vorbildfunktion für andere Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Niemand steht dem anderen im Weg
Vorgesetztenverhalten
Vertrauenswürdig, man hat immer jemanden, der einem den Rücken frei hält.
Arbeitsbedingungen
Kleines, uraltes Büro, mit verdächtigem Teppichboden, der bei diversen Personen allergische Reaktionen auszulösen vermag(tritt nur in diesem Raum auf). Viel zu klein für benötigten Headcount, selbst vor Corona.
Luftzug vorhanden, keine Klimatisierung. Im Winter frieren die Füße, der Kopf qualmt von der Heizungsluft. Im Sommer hat man in langer Kleidung ab Mittag keinen Spaß mehr, trotz Erdgeschosslage.
Gelegentlich sterben Tiere in den Zwischenwänden/decken und bescheren die Belegschaft dann für einige Wochen mit lecker fauligem Aroma und anschließend mit dicken, fliegenden Snacks(Fleischfliegen).
WC seit einiger Zeit in schlechtem baulichen Zustand, Türen klemmen, Klobürstenhalter fällt bei jeder Benutzung ab und muss per !HAND! wieder an die Wandhalterungen gehangen werden.
Generell sollte hier Baulich etwas geschehen.
Kommunikation
Seitens GF/Vorgesetzten sehr gut, Abteilungsübergreifend nur bedingt
Interessante Aufgaben
Theoretisch vorhanden, jedoch werden interessante Themen von Kollegen "behütet", sodass man dort nur einen kleinen oder keinen Einblick bekommt. Darüber hinaus ist man mit seinem Daily-Business ohnehin so ausgelastet, dass das lernen von neuen Fachgebieten fast Projektcharakter hat.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Im Großen und Ganzen sehr guter Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LINDE + WIEMANN SE & Co. KG in Dillenburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgebundenheit, Möglichkeit zur Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse an der Belegschaft selbst (zB. Zustand der Büros, Benefits)
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Arbeitsumfeld, mehr Benefits für Mitarbeiter als guter, moderner Arbeitsgeber und Imageverbesserung
Arbeitsatmosphäre
Wenig Benefits, wie zB. Rabatte in Fitnessstudios, verstellbare Schreibtische oder E-Bike Leasing
Ausbildungsvergütung
tarifgebundenes Unternehmen, dementsprechende Vergütung
Die Ausbilder
Der Ausbilder kümmert sich sehr gut um die Azubis und informiert über Wichtiges, ohne nachfragen zu müssen. Es besteht Interesse daran, die Azubis gut durch die Ausbildung zu bringen.
Spaßfaktor
Größtenteils sehr nette Mitarbeiter, mit denen die Arbeit Spaß macht
Aufgaben/Tätigkeiten
Gebäude veraltet, sanierungsbedürftig. Offen für neue Ideen, wie zB. ERASMUS.
Variation
Kennenlernen der meisten berufsrelevanten Abteilungen, allerdings häufig Ablage oder monotone Arbeit.
Respekt
Überwiegend freundliche Mitarbeiter, jedoch angespanntes Verhältnis zwischen Abteilungen
Karrierechancen
Arbeitszeiten
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Sehr fragwürdige GF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei LINDE + WIEMANN SE & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und Technologien sind sehr interessant und begeistern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die GF in ihrer eigenen Kapsel lebt. Ein regelmäßiger Kontakt zu echten arbeitenden Menschen würde so sehr die Augen öffnen
Verbesserungsvorschläge
Das Ohr am MA haben und Kritikfähig sein. Alle paar Wochen mal ungezwungen mit der Basis reden.
Arbeitsatmosphäre
Soweit ganz ok, wenn Stress kommt kippt das aber
Image
Leider am sinken.
Work-Life-Balance
Einerseits wird Mehrarbeit gefordert, andererseits darf man keine Überstunden machen?!?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut, für Karriere muss man mit den richtigen Leuten einen trinken gehen.
Gehalt/Benefits
Ganz ok, Gehaltsverhandlungen sind ein Riesen Kampf und werden von Menschen entschieden, mit denen man nie zu tun hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonderer Fokus drauf
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung oft ok, die Mentalität ist jedoch den eigenen Schreibtisch sauber zu halten und Aufgaben wegzuschieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzte sind je nach Abteilung ganz gut, GF ist der Aufgabe jedoch nicht gewachsen und hat komplett den Bezug zur Mitarbeiterschaft verloren. GF sieht sich als Überflieger-Management, kennt die Bedürfnisse aufgrund von gewollter Isolation nicht mehr. Die MA trauen sich nicht Kritik zu äußern, da diese Kollegen daraufhin zügig des Unternehmens verwiesen werden.
Arbeitsbedingungen
Viele Büros in total ungeeigneten Räumlichkeiten mit hoher Staub- und Lärmbelastung obwohl es anders gehen würde und müsste. Klimaanlagen wurden seit Ende der 90er versprochen…
„Langsame PCs sind kein Grund für eine Neuanschaffung“ <- Hochfahren des PCs dauerte 10-15 Minuten
Kommunikation
Was ist das? Zusagen der GF werden oft ohne Kommentar gebrochen
Gleichberechtigung
Ganz bewusste Entscheidung, MA mit weniger standing bei Gehaltsverhandlungen auszunehmen.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt
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Super gute und lehrreiche Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Beschaffung / Einkauf bei LINDE + WIEMANN SE & Co. KG in Dillenburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die eigenen Interessen und Wünsche eingegangen, man wird gefördert und hat Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem verdient man viel Geld und die Arbeitszeiten sind flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise mangelnder Respekt bzw. nicht ernst genommen werden seitens der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Abteilungen benötigt man mehr Zeit, als die, die man hat, in anderen deutlich weniger.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.